Responsable Legal

Pagamos por encima del mercado y mejoramos cualquier oferta externa para fidelizar al mejor talento.

En Evolve, creemos en el poder de la educación para cambiar vidas. Ofrecemos programas de alta calidad en tecnología, diseñados para preparar a nuestros estudiantes para los desafíos del futuro. Nuestro equipo está compuesto por profesionales apasionados y dedicados a la excelencia educativa. Únete a nosotros y forma parte de una comunidad que valora la innovación y el crecimiento profesional.

Buscamos un Head of Legal que construya y lidere la función jurídica interna de Evolve.
Reportarás directamente al CEO y darás cobertura transversal a todas las áreas.

Tendrás responsabilidad sobre las prioridades legales de la compañía y trabajarás directamente con dirección y los responsables de área. Te apoyarás en nuestros despachos y asesores especializados, con autonomía para proponer cómo debe organizarse la función y qué recursos necesita.

Es un puesto que combina criterio, capacidad de negociación y ejecución directa. Revisarás contratos, gestionarás asuntos concretos y construirás procesos para que los equipos puedan trabajar con mayor claridad y autonomía.

Esperamos que entiendas el negocio, anticipes problemas y traduzcas la complejidad jurídica en recomendaciones útiles: qué podemos hacer, bajo qué condiciones y qué riesgos asumimos.

El objetivo de la posición es construir una función jurídica que permita a Evolve crecer con seguridad y agilidad. Proteger los intereses de la compañía, asegurar la coherencia entre nuestros compromisos y nuestra forma de operar, y responsabilizarse de que los asuntos legales avancen hasta su resolución.

Nos adaptamos a las necesidades del equipo, garantizando eficiencia sin sacrificar calidad de vida.

Contratación y desarrollo del negocio
• Redactar, revisar y negociar contratos con empresas, proveedores, profesores, directores académicos y colaboradores.
• Mantener las condiciones de contratación del alumnado y de nuestros servicios digitales alineadas con la oferta y la operativa real.
• Acompañar el lanzamiento de productos, las alianzas y las operaciones comerciales, identificando riesgos y proponiendo soluciones viables.
• Construir modelos contractuales y criterios de revisión que agilicen el trabajo, con control de versiones, firmas, vencimientos y obligaciones.

Asesoramiento y gobierno corporativo
• Asesorar a dirección y a los responsables de área, presentando recomendaciones claras y alternativas cuando una decisión implique riesgos relevantes.
• Coordinar los asuntos societarios y el soporte jurídico a operaciones de inversión, acuerdos entre socios y planes de participación.
• Proteger la marca, los contenidos y la propiedad intelectual de Evolve, asegurando los derechos necesarios para desarrollar y comercializar nuestros productos.

Cumplimiento y relación con las personas
• Liderar el trabajo jurídico en protección de datos, consumo y contratación digital, recurriendo a especialistas cuando sea necesario.
• Trabajar con People y la asesoría laboral en contratación, políticas internas, conflictos y salidas, y coordinar el soporte jurídico necesario en prevención de riesgos laborales.
• Gestionar las reclamaciones del alumnado y de clientes, buscando soluciones fundamentadas y corrigiendo con los equipos las prácticas que originen problemas recurrentes.

Gestión del área y asesores externos
• Organizar la entrada y priorización de asuntos legales, con responsables, plazos y seguimiento hasta su cierre.
• Seleccionar y coordinar despachos y asesores: definir encargos, controlar presupuestos y evaluar la calidad y utilidad de su trabajo.
• Dirigir la respuesta ante controversias y litigios junto con los especialistas correspondientes.
• Mantener la documentación jurídica accesible, actualizada y trazable, e implantar herramientas que reduzcan trabajo manual y dependencias innecesarias.

Lo que buscamos
• Experiencia jurídica sólida, orientativamente de 5 a 8 años, con autonomía demostrada para gestionar asuntos y negociar contratos.
• Grado en Derecho y colegiación como abogado/a en ejercicio.
• Una base generalista sólida, especialmente en mercantil y contratación, con experiencia práctica en asuntos laborales, consumo y protección de datos.
• Capacidad para reconocer cuándo resolver directamente y cuándo incorporar asesoramiento especializado.
• Inglés profesional para revisar documentación y negociar con interlocutores internacionales.
• Criterio de negocio: entender el objetivo de cada operación, valorar sus riesgos y proponer una forma viable de avanzar.
• Orden y constancia para llevar varios asuntos a la vez, priorizar y cerrar compromisos.
• Capacidad para sostener recomendaciones difíciles, explicar sus motivos y mantener relaciones de trabajo sólidas.

Nos comprometemos a largo plazo con nuestro equipo, apostando por la estabilidad y el crecimiento.

Fomentamos la evolución profesional, asunción de responsabilidades y liderazgo de equipos.

Un entorno dinámico, ambicioso y exigente, donde el talento se impulsa y el crecimiento es real.