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Consultor/a Sénior de SAP SuccessFactors

Híbrido en Madrid·Añadida hace 4 días (comprobada el 9 oct)

Experis España

145 ofertas abiertas

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Resumen

Modalidad: Híbrido, Madrid
Contrato: Contrato indefinido
Inglés: Obligatorio
Experiencia: 5+ años
Beneficios: Seguro médico privado, retribución flexible

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

¿Qué buscamos?

Entre 5 y 10 años de experiencia en consultoría SAP SuccessFactors.
Experiencia sólida y demostrable en uno o varios de los siguientes módulos: Employee Central (EC), Recruiting, Onboarding, Performance & Goals (PMGM)
Experiencia en liderazgo funcional y gestión de stakeholders.
Nivel de inglés C1 o superior.
Capacidad para trabajar en entornos internacionales.

Se valorará

Valorable

Experiencia en Learning Management System (LMS) o Compensation.
Conocimiento de People Analytics.
Experiencia con SAP HCM (PA, OM, Payroll o Time Management).
Participación en proyectos de integración entre SAP HCM y SuccessFactors.
Certificaciones SAP SuccessFactors.
Certificaciones PMP, Scrum, ITIL o similares.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Contrato indefinido con Experis IT: incorporación a un proyecto internacional y de largo recorrido.
Entorno internacional: trabajarás con equipos distribuidos a nivel global
Formación y desarrollo profesional: oportunidades para seguir creciendo dentro de proyectos tecnológicos.
Retribución flexible: tendrás acceso a opciones como restaurante, seguro médico o guardería para adaptar parte de tu compensación a tus necesidades.
Descuentos en ocio, viajes y cultura: podrás beneficiarte de diferentes ventajas y descuentos a través de nuestros programas para empleados.

El puesto

¿Te apasiona la transformación digital de RRHH y tienes experiencia liderando iniciativas con SAP SuccessFactors?

Buscamos un/a Senior SAP SuccessFactors Consultant para incorporarse a un proyecto estratégico en una compañía internacional de primer nivel, participando en la evolución y optimización de su ecosistema global de gestión del talento.

Qué harás

¿Qué harás?

Liderar funcionalmente iniciativas relacionadas con SAP SuccessFactors.
Participar en la definición, evolución y mejora de procesos de RRHH.
Actuar como referente funcional para negocio y stakeholders internacionales.
Colaborar en proyectos de implantación, optimización e integración de soluciones SAP.
Asegurar la correcta adopción de las mejores prácticas en los distintos módulos de SuccessFactors.

Proceso de selección

Si estás interesado/a en conocer más detalles, ¡nos encantará hablar contigo!

Sobre Experis España

Experis es una empresa global de servicios tecnológicos y de selección de personal, y la marca de consultoría IT de ManpowerGroup, con más de 25 años de experiencia en tecnologías de la información. Se presenta como un líder mundial en proyectos tecnológicos, ofreciendo servicios de extremo a extremo para facilitar la transformación digital de sus clientes.

Sus servicios abarcan la transformación empresarial, la nube e infraestructura, SAP y aplicaciones empresariales, así como la selección de perfiles IT y headhunting, complementados por los programas de formación Experis Academy desarrollados con empresas tecnológicas e instituciones educativas. La empresa cuenta con más de 50.000 consultores en todo el mundo.

Sector: IT Recruitment
Plantilla: 50,000
Web: experis.es

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