Consultor Sénior de Integración de SAP SuccessFactors Employee Central

Habilidades y atributos para el éxito

• Sólida capacidad práctica en integración, resolución de problemas y atención al detalle; orientación hacia la automatización y la documentación.

• Comunicador claro que colabore eficazmente con interlocutores técnicos y no técnicos en equipos Agile.

• Mentalidad de "la calidad es lo primero" con sentido de la responsabilidad durante la construcción, las pruebas, la transición y el hypercare.

Para cualificar para el puesto, debes tener

• Más de 3 años de experiencia integrando SAP SuccessFactors Employee Central en entornos multi-sistema.

• Competencia con OData/SFAPI, Integration Center y SAP Integration Suite/CPI para patrones API/SFTP/basados en eventos.

• Experiencia demostrada en la entrega de integraciones a través de SIT/UAT, transición y estabilización, incluyendo monitorización y gestión de errores.

• Inglés fluido (escrito y hablado); Grado en Informática/Ingeniería o más de 7 años de experiencia en proyectos SAP SuccessFactors.

Idealmente, también contarás con

• Experiencia en integración post-fusión (PMI) y entornos de RR. HH./nóminas de múltiples proveedores (por ejemplo, ECP/ADP/SAP HCM).

• Experiencia con integraciones de Boomi/MuleSoft/Kafka/Event Hubs, ServiceNow y UKG.

• Se valorará el conocimiento de alemán, español o francés.

Qué ofrecemos

En EY GDS Spain, colaborarás con nuestros equipos en proyectos apasionantes y trabajarás con marcas reconocidas de todo el mundo. Te presentaremos un ecosistema en constante expansión de personas, aprendizaje, habilidades y conocimientos que te acompañarán a lo largo de tu carrera.

• Aprendizaje continuo: desarrollarás la mentalidad y las habilidades necesarias para afrontar lo que venga después.

• El éxito definido por ti: te proporcionaremos las herramientas y la flexibilidad para que puedas lograr un impacto significativo, a tu manera.

• Liderazgo transformador: te daremos la visión, el coaching y la confianza para ser el líder que el mundo necesita.

• Cultura diversa e inclusiva: se te aceptará tal como eres y se te dará autonomía para usar tu voz y ayudar a otros a encontrar la suya.

Senior SAP SuccessFactors Employee Central Integration Consultant - EY GDS Spain - Híbrido

La oportunidad

Únete a un equipo de Tecnología de RR. HH. en rápido crecimiento que está implementando un programa global de SAP SuccessFactors Employee Central (EC) desde nuestro centro EY GDS España en Málaga. Serás un integrador senior con un enfoque práctico, definiendo cómo EC se conecta con nóminas, identidad, tiempo, beneficios, finanzas y analítica utilizando patrones modernos (SAP Integration Suite/CPI, OData/SFAPI, Intelligent Services/Business Events), con una fuerte observabilidad y seguridad desde el diseño. Colaborarás entre distintos países y dominios, trabajarás en modalidad híbrida desde Málaga y verás cómo tu trabajo se implementa a gran escala.

Como miembro de nuestro equipo en la oficina de EY GDS Spain en Málaga, tendrás la oportunidad de ampliar tus conocimientos y experiencia trabajando en proyectos interesantes con las tecnologías y enfoques más novedosos. Apoyarás a los clientes en la elección de la solución de negocio más adecuada y participarás en la transformación digital.

Tus responsabilidades clave

• Diseñar, construir y mantener integraciones de EC utilizando OData/SFAPI, Integration Center y SAP Integration Suite/CPI; aprovechar Intelligent Services/Business Events cuando sea apropiado.

• Definir mapeos, transformaciones, gestión de errores y monitorización/alertas; contribuir a un catálogo de interfaces y a manuales operativos (runbooks).

• Colaborar con IAM/Security en SSO (SAML/OIDC), RBAC y cifrado; asegurar que se cumplan los requisitos de GDPR y auditabilidad.

• Ejecutar pruebas unitarias, de componentes y SIT; apoyar en UAT, conciliaciones de datos, pruebas de rendimiento y transiciones a producción (cutovers).

• Producir documentación de alta calidad (especificaciones, diagramas de secuencia, guías de despliegue) y realizar la transferencia de conocimientos; proporcionar soporte de hypercare tras la puesta en marcha.

• Trabajar estrechamente con los equipos de Payroll, HR Ops, TA, Finance/ERP, UKG y Data/Analytics; viajes limitados según sea necesario.

Buscamos un colaborador senior proactivo y detallista que se haga responsable de los resultados, se comunique con claridad y prospere en un entorno colaborativo e internacional. Sabrás equilibrar la rapidez con el rigor, convertirás requisitos complejos en integraciones robustas y ayudarás a los equipos a lograr puestas en marcha fluidas. Si te gusta construir interfaces escalables y ayudar a los clientes a obtener valor de su transformación de RR. HH., nos encantaría conocerte.