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Jefe/a de Explotación de Carreteras

Presencial en Mos·Añadida hace 20 días

FCC Medio Ambiente

187 ofertas abiertas

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Resumen

Modalidad: Presencial, Mos
Formación: Titulación universitaria

Habilidades

Se valora

Requisitos

Qué buscan

Ingeniería Civil o ITOP

Experiencia en conservación o explotación de carreteras

Se valorará

Valorable formación en PRL

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Posición estable dentro de un contrato en explotación activo

Gestión directa de contrato de conservación

Desarrollo a posiciones de mayor responsabilidad (COEX, delegación)

Formación técnica y certificaciones

Retribución competitiva en función de experiencia

El puesto

FCC Infraestructuras busca un/a Ingeniero/a Civil o ITOP para liderar la gestión de un contrato de conservación de carreteras en la zona de Mos, Pontevedra.

Qué harás

La persona seleccionada asumirá la gestión de la explotación de la red viaria, coordinando equipos de conservación y asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio, la seguridad vial y la normativa vigente.

Funciones principales:

Gestión integral del contrato de conservación (COEX)

Coordinación de equipos de mantenimiento y vialidad

Supervisión de operaciones de conservación

Control de calidad y niveles de servicio

Relación con la Administración cliente

Seguimiento de PRL, medio ambiente y normativa

Sobre FCC Medio Ambiente

FCC Medio Ambiente es una empresa española de servicios ambientales especializada en la gestión integral de residuos, limpieza viaria y mantenimiento de instalaciones. La empresa opera en todo el ciclo de los residuos, desde la recogida y el tratamiento hasta el reciclaje y la eliminación, sirviendo tanto a clientes municipales como industriales. Con una fuerte presencia en toda España, FCC Medio Ambiente es un actor clave en la infraestructura ambiental del país, gestionando contratos para numerosos ayuntamientos y gobiernos regionales.

Como empresa de origen español, FCC Medio Ambiente ofrece a los profesionales internacionales la oportunidad de trabajar en un sector ambiental estable y consolidado dentro de España. La cultura laboral de la empresa está arraigada en el entorno empresarial español, y los puestos a menudo requieren interacción con las administraciones públicas locales. Para los contratados internacionales, esto brinda la oportunidad de adquirir una experiencia profunda en los sectores ambiental e ingenieril españoles, con potencial para un desarrollo profesional a largo plazo en una empresa líder en su campo en el país.

Sector: Servicios medioambientales
Fundación: 1992
Plantilla: 5,000–10,000
Sede: Madrid, España
En España: Madrid
Web: fccma.com

Datos prácticos

FCC Medio Ambiente es una filial del Grupo FCC, un importante conglomerado español de infraestructuras y servicios, que ofrece estabilidad y perspectivas profesionales a largo plazo.
El trabajo de la empresa se centra principalmente en el sector público, con contratos de municipios españoles, lo que proporciona un entorno empresarial estable y predecible.
Aunque el dominio del español no siempre es un requisito estricto, es muy beneficioso para la integración y la progresión profesional dentro de la empresa.
La empresa es líder en su nicho en España, ofreciendo a los profesionales internacionales la oportunidad de trabajar en proyectos ambientales a gran escala.
Como empresa española, ofrece una vía directa para comprender y trabajar dentro de la cultura empresarial y administrativa española.

En sus propias palabras

Información adicional

Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.

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