Gerente de Sistemas y Reportes de HSW

• • Grado en Seguridad y Salud Laboral, Ciencias Ambientales, Ingeniería, Gestión de Riesgos, Gestión Empresarial o una disciplina relacionada.
  • Membresía profesional de IOSH (Cert IOSH) o estatus profesional equivalente reconocido internacionalmente.
  • Diploma NEBOSH (Nivel 6) o cualificación avanzada equivalente en HSE.
  • Cualificación de Auditor Líder para los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo ISO 45001.
  • Formación formal en metodologías de investigación de incidentes.
  • Formación en gestión de riesgos y marcos de aseguramiento.
  • Dominio avanzado de Microsoft Excel, Power BI y herramientas de reporte de datos.
  • Evidencia de desarrollo profesional continuo (CPD).
  • Experiencia significativa en la gestión y mejora de sistemas de gestión de HSW, procesos de reporte y plataformas digitales dentro de una organización grande, compleja o con múltiples sedes.
  • Capacidad demostrada en el desarrollo de cuadros de mando de HSW, informes de desempeño y visualización de datos utilizando Microsoft Excel, Power BI o herramientas de inteligencia de negocios equivalentes.
  • Sólida trayectoria en la recopilación, validación y análisis de datos de HSW para identificar tendencias, monitorear el desempeño y proporcionar información precisa para la alta dirección.
  • Participación práctica en la implementación, administración y mejora de sistemas de gestión de incidentes, auditoría, inspección, seguimiento de acciones y reporte de cumplimiento.
  • Aplicación sólida de la norma ISO 45001 y de los requisitos de los sistemas de gestión integrados, incluyendo el control de documentos, la auditoría de sistemas y las actividades de mejora continua.
  • Capacidad demostrada para trabajar con equipos operativos, especialistas técnicos y proveedores de sistemas para definir requisitos, resolver problemas de calidad de datos y ofrecer mejoras de sistema efectivas.
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• Habilidades y Competencias Relevantes
  • Habilidades avanzadas de análisis de datos, reporte y desarrollo de cuadros de mando, con la capacidad de transformar datos complejos de HSW en información significativa e inteligencia de desempeño.
  • Sólido conocimiento de los sistemas de gestión de HSW, los requisitos de la norma ISO 45001, los procesos de gobernanza y los marcos de medición del desempeño.
  • Excelente dominio de Microsoft Excel, Power BI y otras herramientas de inteligencia de negocios, incluyendo el modelado de datos, la visualización y el reporte automatizado.
  • Gran capacidad de pensamiento analítico y resolución de problemas, con la habilidad de identificar tendencias, anomalías en los datos, causas raíz y oportunidades de mejora.
  • Eficaces habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, con capacidad para presentar información técnica de forma clara e influir en la toma de decisiones en todos los niveles de la organización.
  • Altos niveles de precisión, atención al detalle y capacidad organizativa, con un enfoque en la calidad de los datos, la integridad del sistema, la mejora continua y la entrega de información de gestión fiable.
• Otros requisitos relevantes para el puesto
  • Disponibilidad para viajar internacionalmente (10%).
  • Experiencia trabajando en diferentes culturas y jurisdicciones.
  • Capacidad para operar eficazmente en organizaciones matriciales complejas.
  • Experiencia apoyando a Juntas Directivas, Equipos Ejecutivos y Equipos de Liderazgo Regional.
  • Trayectoria demostrada en la mejora de la eficacia de los sistemas de gestión de HSW en organizaciones multinacionales de gran tamaño.

• Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.
• Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.
• Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.
• Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.
• Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.
• Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.

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• Objetivo del puesto

Desarrollar y mantener los estándares y procedimientos de HSW (Salud, Seguridad y Bienestar), así como los procesos que los sustentan, para que sean técnicamente sólidos y genuinamente utilizables por las personas que deben seguirlos. Este es el rol central de "construcción": la autoría y la mejora continua del contenido del sistema de seguridad.

• Resumen del puesto
  • Sistemas de Gestión de HSW: Liderar el desarrollo, la administración y la mejora continua del Sistema de Gestión de HSW, asegurando que las políticas, estándares, procedimientos y la documentación asociada se mantengan actualizados, sean efectivos y estén alineados con los requisitos comerciales, legales y de certificación.
  • Datos y Reportes de HSW: Gestionar los datos de desempeño de HSW, los informes de KPI, los cuadros de mando (dashboards) y la analítica, asegurando que se disponga de información precisa, oportuna y significativa para apoyar la toma de decisiones operativa y estratégica.
  • Gobernanza y Aseguramiento de Datos: Mantener la calidad, integridad y gobernanza de los datos de HSW, garantizando estándares de reporte consistentes, controles de sistema robustos e información de desempeño fiable en toda la organización.
  • Apoyo al Aseguramiento y Cumplimiento: Coordinar auditorías de HSW, inspecciones, revisiones de aseguramiento y evaluaciones del sistema de gestión, realizando el seguimiento de los hallazgos y las acciones correctivas hasta su cierre efectivo.
  • Monitoreo y Análisis de Desempeño: Analizar las tendencias de desempeño de HSW, los datos de incidentes, los hallazgos de aseguramiento y los indicadores predictivos para identificar riesgos emergentes, oportunidades de mejora y áreas que requieran la atención de la dirección.
  • Gestión de Gobernanza y Certificación: Apoyar las revisiones por la dirección, las auditorías de certificación externa, las inspecciones regulatorias y los procesos de reporte de gobernanza, manteniendo la evidencia del cumplimiento y de la eficacia del sistema de gestión.
  • Tecnología e Innovación Digital: Impulsar la adopción de herramientas digitales, automatización y tecnologías de reporte para mejorar el rendimiento del sistema de HSW, la experiencia del usuario, la eficiencia en los informes y la visión organizacional.
  • Mejora Continua y Apoyo al Negocio: Proporcionar apoyo en sistemas de gestión y reportes a proyectos y funciones de negocio, promoviendo la mejora continua, la excelencia operativa y la implementación efectiva de los requisitos de HSW en toda la organización.
• Requisitos y Experiencia