Responsable BIM

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad

¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructuras, asumir nuevos retos y contribuir positivamente en la vida de las personas?

En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Ferrovial cotiza bajo el símbolo bursátil FER en dos mercados de valores: Nasdaq en Estados Unidos (formando parte del índice Nasdaq-100) y la Bolsa española (integrada en el índice IBEX 35). Además, Ferrovial está incluida en reconocidos índices internacionales de sostenibilidad, como el Dow Jones Best-in-Class Index. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 22,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.

Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.

• Políticas, directrices y protocolos: Desarrollar y aplicar políticas, directrices y protocolos BIM para garantizar que Ferrovial cumpla con la normativa y las mejores prácticas.
• Asesoramiento BIM: Proporcionar asesoramiento especializado sobre la interpretación y aplicación de políticas y procedimientos, resolviendo consultas y problemas complejos o polémicos y permitiendo que otros tomen las medidas adecuadas. Contribuir al desarrollo y despliegue de los "Ferrovial Digital Engineering Standards" y asistir en el desarrollo de iniciativas de transformación digital. Garantizar que toda la información de diseño cumpla con los requisitos del contrato y con todas las normas aplicables relativas a BIM y Gestión de la Información.
• Desarrollo de proyectos BIM: Recopilar los requisitos de negocio utilizando diversos métodos como entrevistas, análisis de documentos, talleres y análisis de flujos de trabajo para expresar los requisitos en función de los roles y objetivos de los usuarios finales. Buscar eficiencias y trucos de productividad en el proceso BIM de Ferrovial.
• Aplicación de la metodología BIM: Responsable de los amplios estándares, implementación y cumplimiento de BIM en Ferrovial. Mantener a Ferrovial informado sobre las mejores prácticas en BIM y software BIM.
• Coordinación de equipos y proyectos: Apoyar la definición del alcance de los trabajos para los consultores de ingeniería en relación con BIM y la Gestión de la Información. Ayudar a los ingenieros a crear diseños perfectos con la ayuda de imágenes conceptuales en 3D y garantizar que todos los miembros del equipo del proyecto tengan un acceso continuo y adecuado al Sistema de Gestión durante la producción del diseño. Apoyar a los miembros del equipo en el uso de herramientas de BIM y Gestión de la Información.
• Gestión de proyectos: Liderar y apoyar el uso de la tecnología digital para crear BIMs en el área de Servicios de Ingeniería. Implementar y gestionar tareas de apoyo al proyecto en calidad, TI e incluso programación. Considerar todos los factores necesarios para la implementación y finalización del proyecto, categorizarlos y utilizarlos para convertir el entorno BIM en uno productivo y colaborativo.
• Informes y análisis: Supervisar los "Visual Method Statements" para proporcionar un resumen de la evaluación de riesgos a las partes necesarias.
• Garantía de calidad: Coordinar y supervisar las pruebas e inspecciones de productos y procesos. Implementar acciones correctivas o iniciativas de mejora continua y supervisarlas para asegurar que sean efectivas.
• Desarrollo e impartición de formación: Impartir formación BIM internamente. Asistir a conferencias, seminarios y talleres en nombre de Ferrovial con el fin de transferir conocimientos internamente dentro de la organización.
• Gestión del desempeño: Desarrollar y proponer los propios objetivos de desempeño; tomar las medidas adecuadas para asegurar el cumplimiento de los objetivos acordados, utilizando los sistemas de gestión del desempeño de Ferrovial para mejorar el rendimiento personal. Establecer objetivos de desempeño adecuados para los miembros del equipo y hacerles responsables de su consecución.
• Desarrollo de capacidades: Desarrollar las propias capacidades participando en actividades de evaluación y planificación del desarrollo, así como en formación y coaching formales e informales; obtener o mantener acreditaciones profesionales externas cuando sea pertinente para mejorar el desempeño y alcanzar el potencial personal. Mantener un conocimiento profundo de la tecnología, la regulación externa y las mejores prácticas del sector mediante la formación continua, la asistencia a conferencias y la lectura de medios especializados.
• Gestión de relaciones: Contribuir a la gestión de las relaciones de colaboración con los clientes internos, construyendo relaciones de trabajo eficaces y proporcionando servicios profesionales de alta calidad para apoyar la ejecución de la estrategia y los planes de negocio.
• Liderazgo y dirección: Comunicar el plan de acción local conectado con la misión y visión más amplias de Ferrovial; desarrollar la visión compartida de que somos la suma de muchos negocios que se han unido para alcanzar la excelencia y motivar a las personas para lograr los objetivos de negocio locales.

*Tenga en cuenta que esta descripción de puesto no representa una lista exhaustiva de actividades y se puede solicitar a los empleados que realicen otras tareas razonables.

Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!

Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.

• Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.
• Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.
• Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.
• Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.
• Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.
• Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.