Gerente Regional

• Gestión de proyectos / experiencia en startups o consultoría (más de 10 años de experiencia)
• Inglés y español fluidos
• Fuertes habilidades analíticas y organizativas con experiencia en la gestión de grandes equipos
• Orientado a soluciones, identificando problemas y definiendo soluciones con espíritu emprendedor
• Experiencia gestionando proyectos complejos
• Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, con gran capacidad para crear y desarrollar relaciones con ejecutivos C-level.
• Capacidad de influencia y persuasión en todos los niveles de la plantilla.
• Capacidad para coordinar y auditar todos los diferentes equipos internos y externos para guiarlos hacia el éxito en todos sus logros.
• Amplias habilidades de networking y capacidad para materializar alianzas. La persona debe ser capaz de liderar lanzamientos de proyectos de giras mundiales o proyectos no itinerantes que se co-crean con grandes empresas de entretenimiento (ej.: Bridgerton Experience, Stranger Things Experience, Harry Potter Forbidden Forest Experience)
• Curioso y con ganas de desafiar los límites y probar nuevos conceptos, manteniendo el contacto con la alta dirección: visibilidad y exposición muy altas tanto interna como externamente.
• Capaz de manejar grandes volúmenes de trabajo y flujos de trabajo paralelos
• Este no es un puesto para perfiles con experiencia en producción de eventos

• MBA de una escuela de primer nivel preferiblemente

Qué recibirás

Todos los puestos de trabajo en Fever en España incluyen los siguientes beneficios:

• Atractivo paquete de compensación que consiste en un salario base y la posibilidad de obtener un bono significativo por un rendimiento excepcional.
• Oportunidad de tener un impacto real en un líder global de categoría en rápido crecimiento
• Seguro médico y dental
• Plan de remuneración flexible
• Membresía de Wellhub.
• 40% de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever
• Trabaja en una ubicación en el corazón de Madrid, con posibles viajes por nuestros mercados
• Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal
• ¡Gran ambiente de trabajo con un equipo joven e internacional de personas con talento con las que trabajar!
• ¡Snacks, bebidas y fruta gratis en la oficina!

¡Hola!
Somos Fever, la plataforma tecnológica líder en el mundo para la cultura y el entretenimiento en vivo.

¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología patentada de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo.

Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en más de 55 países (y sumando) a descubrir experiencias inolvidables, al tiempo que empoderamos a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándoles a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias.

¿Nuestros resultados? ¡Nos hemos asociado con grandes líderes de la industria como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, hemos presentado experiencias internacionales galardonadas y contamos con el respaldo de varios inversores globales líderes! Impresionante, ¿verdad?

Para lograr nuestra misión, buscamos profesionales que eleven el nivel con una mentalidad práctica y que estén deseosos de ayudar a dar forma al futuro del entretenimiento.

¿Listo para formar parte de la experiencia?

Ahora, hablemos de este puesto y de lo que harás para ayudar a alcanzar la misión de Fever.

Con quién trabajarás

Te incorporarás a nuestra oficina de Madrid para trabajar en equipo e interactuar directamente con nuestros socios, proveedores y recintos.

En este puesto, ayudarás a Fever a hacer crecer su cartera de eventos originales en la región. Para ello, gestionarás y harás crecer un equipo de Project Managers, Productores y otros perfiles, trabajando junto a todos los departamentos de Fever, desde Marketing hasta Operaciones.

El equipo del que vas a formar parte (y que liderarás) está formado por personas motivadas, jóvenes y divertidas. Además de tener orígenes multiculturales, los miembros del equipo son perfiles de primer nivel: McKinsey, BCG, Bain, Rocket Internet, Uber, Amazon, Google, KKR, Cirque du Soleil, PSG, Roland Garros.

Qué harás

Como Regional Manager para España + Portugal, liderarás un equipo para desarrollar, lanzar y gestionar eventos, de principio a fin. Serás responsable del P&L de la región, del desarrollo del equipo, de crear conexiones locales en el sector y representarás a Fever en todas las ciudades que gestiones. Junto con los demás departamentos, definirás la estrategia para hacer crecer el negocio en tu región y definir la escalabilidad de los eventos a todos nuestros demás mercados, trabajando mano a mano con otros Regional Managers y el equipo directivo de la empresa.

Tus funciones serán:

• Gestionar y seguir construyendo el equipo en la región (Project Managers, Producers, Location Scouters, etc.) que generará el crecimiento en los países dentro de tu ámbito de actuación
• Asegurar que los miembros individuales del equipo sean eficaces en la consecución de sus objetivos de calidad y de ingresos de forma trimestral, mediante la auditoría regular de su trabajo y rendimiento
• Definir la estrategia de la región para su crecimiento, asegurando el máximo rendimiento de ventas, la excelencia en la atención al cliente y la calidad operativa de nuestros eventos, para cumplir los objetivos regionales trimestrales y anuales en todos los KPIs
• Gestionar la cartera local de experiencias basada en análisis de datos, asegurando la penetración de Fever en el mercado local
• Desarrollar y mantener un nivel muy alto de relación con ejecutivos C-level de las principales empresas de entretenimiento
• Gestionar grandes socios locales y asegurar que nuestra red local siga expandiéndose
• Negociar y cerrar acuerdos comerciales con socios
• Definir y apoyar la escalabilidad de nuestras experiencias en otras ciudades (oportunidad de viajar)
• Reportar el rendimiento de forma semanal, mensual y trimestral
• Proporcionar coaching, mentoría y feedback a los miembros locales del equipo
• Realizar análisis detallados de oportunidades de negocio y procesos
• Representar a Fever en eventos y conversaciones locales