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Ingeniero de Software Java Sénior

En remoto desde España·Añadida hace 7 días (comprobada el 8 oct)

Fever

234 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
En remoto desde España
Contrato
Contrato indefinido
Inglés
Obligatorio
Experiencia
Nivel sénior
Beneficios
Seguro médico privado, gimnasio

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Sólidos conocimientos en buenas prácticas, testing y patrones de diseño
  • Tienes un nivel fluido de inglés de negocios
  • Saber cómo entregar código desde el desarrollo hasta la producción
  • Experiencia con APIs RESTful (implementación y consumo)
  • Conocimientos de bases de datos relacionales y SQL

Se valorará

Utilizamos estas tecnologías, por lo que sería un plus si tienes experiencia en:

  • Java (J2EE/ Java 25)
  • Frameworks Spring / Spring Boot
  • REST APIs
  • Bases de datos NoSQL
  • Familiaridad con entornos Docker/Kubernetes
  • Habituado a trabajar con herramientas como Git, Jenkins, pipeline de CI/CD
  • Experiencia con Elasticsearch, RabbitMQ o metodologías Agile

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Home office friendly en cualquier lugar de España
  • Horario flexible
  • Oportunidad de tener un impacto real en un líder global de categoría en rápido crecimiento
  • 40% de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever
  • Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal
  • ¡Gran ambiente de trabajo, un equipo internacional de personas con talento para trabajar!
  • Seguro médico desde el primer día.
  • Clases de inglés o español
  • Membresía de Gympass
  • Cobee (retribución flexible libre de impuestos para restaurantes y transporte).
  • Posibilidad de recibir por adelantado parte de tu salario a través de Payflow.

El puesto

¡Hola!
Somos Fever, la plataforma tecnológica líder en el mundo para la cultura y el entretenimiento en vivo.

¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología patentada de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo.

Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en más de 55 países (y sumando) a descubrir experiencias inolvidables, al tiempo que empoderamos a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándoles a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias.

¿Nuestros resultados? ¡Nos hemos asociado con grandes líderes de la industria como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, hemos presentado experiencias internacionales galardonadas y contamos con el respaldo de varios inversores globales líderes! Impresionante, ¿verdad?

Para lograr nuestra misión, buscamos profesionales que eleven el nivel con una mentalidad práctica y que estén deseosos de ayudar a dar forma al futuro del entretenimiento.

¿Listo para formar parte de la experiencia?

Ahora, hablemos de este puesto y de lo que harás para ayudar a alcanzar la misión de Fever.

Ubicación: España

Qué buscamos:

Buscamos un Java Backend Engineer para unirse al equipo de ingeniería con un talento excepcional en desarrollo de software, demostrado por grandes resultados de trabajo/experiencia. Alguien a quien le importe la calidad del código y que no solo quiera hacer las cosas, sino hacerlas bien.

Si eres inteligente, tienes una gran energía, no puedes pensar en un sistema sin un pipeline de CI/CD y quieres prosperar en un entorno de ritmo rápido, estamos en sintonía.

Durante tu primer mes en Fever (periodo de Onboarding)

Te unirás a un programa de incorporación estructurado, diseñado para ayudarte a arrancar sin problemas. Durante este periodo, podrás:

  • Conocer a tu "buddy" y a tu equipo, y familiarizarte con la cultura y las formas de trabajo de Fever.
  • Configura tu entorno local y familiarízate con nuestro stack base, los pipelines de CI/CD y la infraestructura en la nube.
  • Aprender sobre nuestra arquitectura y herramientas de observabilidad mientras contribuyes con pequeñas mejoras y correcciones.
  • Tener tu primer código funcionando en producción y una comprensión clara de nuestro flujo y procesos de entrega.
  • Al final del onboarding, estarás listo para unirte a tu squad a largo plazo y empezar a contribuir en iniciativas de mayor envergadura.

Después de 3 meses en Fever

Estarás colaborando con confianza y entregando resultados a plena velocidad. Podrás:

  • Diseñar e implementar funcionalidades de extremo a extremo dentro de tu squad.
  • Participar en discusiones arquitectónicas y proponer mejoras en nuestros servicios y APIs.
  • Trabajar con sistemas basados en eventos y centrarte en el rendimiento, la fiabilidad y la escalabilidad.
  • Colaborar estrechamente con los equipos de Producto, Datos y otros equipos de Ingeniería para mejorar nuestra plataforma y la experiencia del desarrollador.

A los 6 meses en Fever

Estarás totalmente consolidado como un colaborador clave en tu equipo. Podrás:

  • Asumir la responsabilidad de componentes centrales y ayudar a evolucionar su arquitectura.
  • Liderar con el ejemplo a través de revisiones de código, sesiones de diseño y mentoría.
  • Contribuir a las mejores prácticas en áreas como escalabilidad, observabilidad y diseño de sistemas.
  • Impulsar la mejora continua y tener un impacto visible en cómo construimos servicios de alto rendimiento a escala.
  • Conviértete en un experto de tu dominio, utilizando el contexto de negocio y la excelencia técnica para impulsar iniciativas estratégicas.

Proceso de selección

Fever tiene como objetivo proporcionar la mejor y más rápida experiencia posible a nuestros candidatos. Así es como sería:

  • Entrevista de Talento - 1h: Una introducción a Fever, nuestra cultura y una conversación sobre tu trayectoria y experiencia.
  • Entrevista Técnica - 2h: Una inmersión profunda en tu experiencia técnica a través de una discusión de diseño de sistemas y un breve ejercicio de codificación, dándote la oportunidad de explicarnos tu razonamiento y enfoque para la resolución de problemas, además de permitirte preguntarnos cualquier cosa sobre tu día a día en Fever.
  • Entrevista con el Manager - 1,5h: Una conversación sobre cómo comunicas el contexto y las compensaciones, cómo asumes la responsabilidad de los resultados, cómo cuantificas el impacto y cómo piensas en la fiabilidad, la escala y las decisiones de diseño de sistemas.

Gracias por considerar unirte a Fever. ¡Estamos deseando saber más de ti!

Si quieres saber más sobre nosotros: Fever's Blog | Tech.Eu |TechCrunch

Fever se compromete a crear un espacio de trabajo inclusivo y diverso donde la trayectoria e ideas de todos cuenten. Nuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento posible independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades de cuidado. ¡Animamos a todo el mundo a postularse!

Si necesitas cualquier tipo de adaptación durante el proceso de selección, ponte en contacto con nuestro equipo de Talento para que podamos ayudarte ofreciéndote un proceso acogedor y sin contratiempos.

Si quieres saber más sobre cómo Fever trata tus datos personales, Fever - Candidate Privacy Notice

Sobre Fever

Fever es una plataforma líder mundial de descubrimiento de entretenimiento que conecta a millones de usuarios con eventos en vivo, experiencias inmersivas y actividades culturales en ciudades de todo el mundo. Fundada en Madrid, la empresa se ha convertido en un actor importante en la industria del entretenimiento, operando en más de 100 ciudades en más de 20 países. Fever utiliza información basada en datos para seleccionar y promocionar eventos, desde conciertos y teatro hasta exposiciones pop-up y experiencias culinarias, y se ha convertido en una plataforma de referencia tanto para consumidores como para organizadores de eventos.

En España, Fever tiene su sede en Madrid, donde mantiene un equipo grande y diverso que abarca ingeniería, ciencia de datos, marketing, operaciones y estrategia empresarial. La cultura laboral de la empresa es dinámica, innovadora y altamente colaborativa, con un fuerte énfasis en los datos y la creatividad. Para los profesionales internacionales, Fever ofrece un entorno verdaderamente global con equipos de todo el mundo, y muchos puestos requieren habilidades multilingües, lo que la convierte en un destino atractivo para aquellos que buscan mudarse a España y trabajar en un entorno internacional dinámico.

Sector
Entertainment
Fundación
2012
Plantilla
1,000–5,000
Sede
Madrid, España
En España
Madrid

Datos prácticos

  • Fever tiene su sede en Madrid, España, lo que la convierte en una gran opción para profesionales internacionales que buscan mudarse a la capital española.
  • La empresa tiene una fuerte presencia internacional con oficinas en más de 20 países, ofreciendo oportunidades de movilidad global y colaboración intercultural.
  • Muchos puestos en Fever requieren habilidades multilingües (por ejemplo, neerlandés, italiano, francés, alemán), lo que puede ser una ventaja para candidatos internacionales.
  • Fever ofrece un entorno de trabajo dinámico y basado en datos, con un enfoque en la innovación en la industria del entretenimiento.
  • La empresa tiene un programa para graduados en ingeniería de software y roles creativos, proporcionando puntos de entrada para talento internacional.
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