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Promotor/a de Ventas

Presencial en Madrid·Añadida hace 11 días (comprobada el 8 oct)

Agencia
Flexiplán

171 ofertas abiertas

Resumen

Salario
8,64 € la hora
Modalidad
Presencial, Madrid
Contrato
Contrato de duración determinada

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

  • Experiencia al menos 1 año como promotor/a de ventas.
  • Disponibilidad de incorporación inmediata.

¡Te estamos esperando!

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Un proyecto con posibilidades de desarrollo, dentro de una gran compañía.
  • Contrato 3 meses + Posibilidad de incorporación a plantilla.
  • Horario: Lunes a Viernes de 11:00 a 20:00 y fines de semana alternos.
  • Salario: 8,64 e/b/h

El puesto

¿Quieres incorporarte en un proyecto retador dentro de una multinacional de medicina estética?¿Buscas un proyecto dentro del sector de atención al cliente, con posibilidades de continuidad? Entonces, ¡esto te interesa!

Eulen Flexiplan selecciona un/a Promotor/a de ventas que se incorpore en sus instalaciones de C.C. La Vaguada.

Qué harás

Formando parte del equipo de Atención al cliente desarrollarás funciones de:

  • Estimular el interés de compra.
  • Ofrecer muestras de productos y distribuir catálogos y material publicitario.

Sobre Flexiplán

Flexiplán es una empresa de trabajo temporal y servicios de RR. HH. que opera bajo el grupo EULEN, uno de los grupos de servicios diversificados más grandes de España. Se especializa en empleo temporal, externalización de personal y soluciones de gestión de RR. HH. en diversos sectores, como logística, administración, sanidad y servicios industriales. Con una fuerte presencia en España, Flexiplán conecta a las empresas con profesionales cualificados para asignaciones tanto a corto como a largo plazo.

Para los profesionales internacionales, Flexiplán ofrece una puerta de entrada al mercado laboral español, especialmente en puestos administrativos, logísticos y técnicos. La empresa forma parte de un grupo bien establecido con una amplia red de clientes, lo que brinda oportunidades para quienes buscan empleo en España. Si bien la cultura laboral está arraigada en las prácticas empresariales españolas, la empresa también contrata teleoperadores que hablan inglés, lo que indica que algunos puestos pueden ser accesibles para quienes no hablan español. Sin embargo, la mayoría de los puestos requieren dominio del español.

Sector
Staffing/HR
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