Arquitecto de Sistemas SAP S/4HANA HR Mini Master (HRMM)

• Sólida experiencia con SAP HCM / HR y un conocimiento profundo de los datos maestros de RR. HH. y las estructuras organizativas.
• Experiencia diseñando o implementando soluciones HR Mini Master (HRMM) en SAP S/4HANA.
• Sólido conocimiento de las áreas relevantes de SAP HCM, especialmente Personnel Administration (PA) y Organizational Management (OM).
• Buen conocimiento de cómo se utilizan los datos maestros de RR. HH. y cómo se integran con otros procesos de S/4HANA.
• Experiencia con la arquitectura de soluciones SAP S/4HANA y el diseño de integraciones.
• Sólido conocimiento técnico de la arquitectura de SAP HR/HCM, estructuras de datos, interfaces y mecanismos de integración.
• Buen conocimiento de las tecnologías y conceptos de integración de SAP, tales como APIs, IDocs, servicios web, middleware y mapeo de datos.
• Capacidad para trabajar con equipos técnicos para definir especificaciones de interfaz y solucionar problemas técnicos y de integración.
• Experiencia definiendo integraciones entre SAP y sistemas externos de RR. HH.
• Capacidad para traducir los requisitos de negocio en arquitectura de soluciones de extremo a extremo y diseños técnicos.
• Experiencia apoyando actividades de implementación, pruebas, despliegue y cutover.
• Sólidas capacidades analíticas y de resolución de problemas.
• Capacidad para trabajar eficazmente con partes interesadas de negocio, funcionales, de integración y técnicas.
• Experiencia con la integración de Workday a SAP S/4HANA, particularmente para datos maestros de empleados, organizativos y de RR. HH.

• Conocimiento de las tecnologías y patrones de integración utilizados entre entornos Workday y SAP.
• Conocimiento de ABAP y capacidad para comprender o revisar desarrollos y especificaciones técnicas.

En Fusion, unimos mentes emprendedoras de todo el mundo para desarrollar e implementar soluciones disruptivas que construyan relaciones duraderas con nuestros clientes.

Valoramos a los empleados que desafían el status quo a través de la innovación, se adaptan a las diversas necesidades de los clientes en entornos en constante cambio y se comprometen con el aprendizaje continuo, tanto para sí mismos como para sus colegas.

Ofrecemos un salario competitivo y un paquete de beneficios, junto con un entorno de trabajo excepcional que fomenta oportunidades de desarrollo profesional a largo plazo.

• Workflex: Disfruta de 25 días de flexibilidad para trabajar desde tu ubicación global preferida.
• Flexible Time Off: Tómate el tiempo que necesites para recargar energías y mantener un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal, con flexibilidad más allá de las vacaciones estándar.
• Presupuesto anual de formación: Accede a 1.500 CHF para invertir en tu desarrollo profesional y mejora de habilidades.
• Aprendizaje continuo: Prospera en un entorno que fomenta el aprendizaje constante, con oportunidades para desarrollar nuevas habilidades y ampliar tu experiencia.
• Soporte de movilidad global: Obtén asistencia con asignaciones internacionales, apoyo con visados/permisos y servicios de reubicación.
• Esquema de Unidad: Benefíciese de recompensas por fidelidad tras 3 años de servicio.
• Programa de referidos: Gana una tarifa de referido por cada persona recomendada que sea contratada con éxito.
• Beneficios locales: Accede a una gama de beneficios específicos de cada país adaptados a tu ubicación.
• Enfoque en las personas: Únete al mejor talento global en ciencias de la vida, con autonomía para crecer y colaborar en un entorno vibrante.
• Verdaderamente global: Únete a una organización verdaderamente global donde el apoyo mutuo, el trabajo en equipo y la diversidad impulsan nuestro éxito colectivo.

Buscamos un SAP System Architect experimentado con sólidos conocimientos en HR/HCM y una base técnica sólida para liderar el diseño e implementación de la solución HR Mini Master (HRMM) dentro de un programa de transformación SAP S/4HANA.
El rol se centra en los datos y procesos de RR. HH. necesarios dentro de S/4HANA, en lugar de la suite completa de SAP HCM. Serás responsable de definir la arquitectura de la solución, garantizar una integración eficaz con los sistemas circundantes y dar soporte a la solución durante la implementación y el despliegue.
Lo que estarás haciendo

• Definir y ser responsable de la arquitectura de la solución para HR Mini Master (HRMM) en SAP S/4HANA.
• Diseñar la solución HRMM basada en requisitos comerciales y técnicos, incluyendo cómo se representan y mantienen los datos de empleados y organizativos dentro de S/4HANA.
• Diseñar y supervisar las integraciones entre HRMM y sistemas SAP y no SAP, Workday, incluyendo flujos de datos, mapeos, interfaces y mecanismos de integración pertinentes.
• Traducir los requisitos de negocio en diseños de soluciones funcionales y técnicas escalables y sostenibles.
• Trabajar estrechamente con consultores funcionales de HR/HCM, equipos de integración, equipos técnicos y partes interesadas del negocio, proporcionando orientación arquitectónica durante toda la implementación.
• Apoyar en las pruebas, el despliegue, el cutover y la resolución de problemas técnicos, de datos y de integración.
• Revisar los diseños de la solución y mantener la documentación de arquitectura y diseño.