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Responsable de Mercado

Presencial en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 1 mes

Gi Group España

795 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Presencial, Madrid
Contrato
Jornada completa
Horario
Incluye fines de semana
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

El puesto

Job description

Desde Gi Group nos encontramos en búsqueda de RESPONSABLES DE MERCADO para incorporarse a un prometedor proyecto dentro del sector de la distribución.

El puesto incluye un periodo inicial de formación de 4 meses en Logroño. Es un requisito imprescindible para poder avanzar en el proceso, por lo que será necesario tener disponibilidad y movilidad durante este periodo.

Se trata de un puesto con gran desarrollo, en el que serás responsable de una de las áreas de sus supermercados/hipermercados, liderando la plantilla, gestionando los resultados y ventas de la misma y ofreciendo una excelente experiencia al cliente. Para ello recibirás una formación de la máxima calidad.

Si eres una persona comprometida, con actitud positiva, orientación a resultados y auténticas ganas de aprender y evolucionar dentro de la compañía, esta es tu oportunidad.

¿QUÉ BUSCAMOS?

  • Grado Superior o carrera universitaria finalizada.
  • Proactividad, ganas de asumir retos, autonomía, pasión por el comercio, gran orientación al cliente, compromiso y flexibilidad. ¡Tu actitud nos importa más que tu experiencia!
  • Disponibilidad para trabajar en distintas localizaciones de la Comunidad de Madrid, una vez finalizada la formación.
  • Valorable experiencia previa en sector servicios/comercio/retail desarrollando las funciones descritas.

¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE?

  • Proyecto estable con plan de carrera y desarrollo profesional.
  • Formación completa en el puesto, práctica (80%) y teórica.
  • Salario competitivo con plan de escalado desde los primeros meses.
  • Excelente ambiente laboral en una organización que pone a las personas en el centro de su negocio.
  • Horario: de 8:00 a 13:30 y de 16:00 a 19:00 h, de lunes a domingo, con dos días libres a la semana.

IMPULSAR Y GESTIONAR LA ACTIVIDAD COMERCIAL

  • Garantizar la máxima satisfacción del cliente asegurando un mercado atractivo y acogedor.
  • Asegurar una correcta señalética y balizaje, indicación de precios, accesibilidad al producto y fluidez en la circulación de clientes.
  • Analizar el perfil del cliente y adaptar la propuesta comercial a sus necesidades.
  • Gestionar el aprovisionamiento y la mercancía.

ALCANZAR RESULTADOS

  • Alcanzar los objetivos establecidos y optimizar los resultados.
  • Impulsar la cifra de ventas mediante acciones comerciales.
  • Gestionar los recursos asegurando un stock sano, fiable y alineado con el volumen de ventas.

¡Si cumples con el perfil y te entusiasma lo que lees, estaremos encantad@s de conocerte!

Sobre Gi Group España

Gi Group es una empresa global de staffing y servicios de RRHH con sede en Milán, Italia. Opera en más de 30 países y ofrece contratación temporal y permanente, externalización del proceso de reclutamiento y consultoría de RRHH. En España, Gi Group España ofrece una amplia gama de colocaciones laborales en sectores como hostelería, logística, automoción, banca y atención al cliente, con puestos que abarcan posiciones administrativas, operativas y técnicas.

Gi Group España tiene una fuerte presencia en toda España, con oficinas en varias ciudades y un enfoque en conectar a los candidatos con empleadores locales. Para los profesionales internacionales, la empresa contrata con frecuencia talento multilingüe para puestos de atención al cliente y back-office, especialmente en idiomas como alemán, italiano e inglés. Su cultura laboral enfatiza la flexibilidad y el apoyo a los buscadores de empleo, lo que los convierte en un punto de entrada práctico para aquellos que buscan establecerse en el mercado laboral español.

Sector
Agencias de empleo

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

  • Dirigir y liderar al equipo, poniendo en valor el producto y dinamizando las ventas.
  • Planificar y hacer seguimiento de la formación obligatoria del equipo.
  • Impulsar el desarrollo profesional y el crecimiento interno y participar en procesos de selección junto al equipo de RRHH.
  • Dotar al equipo de los recursos necesarios, manteniendo un alto nivel de exigencia y fomentando un buen clima laboral.
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