CTO
El CTO definirá la estrategia tecnológica y liderará el proceso de escalado de QUIBIM. El puesto implica gestionar equipos tecnológicos y optimizar la infraestructura.
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Más de 91.000 ofertas activasPresencial en Barcelona·Jornada completa·Añadida ayer (comprobada el 12 oct)
15 ofertas abiertas
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
El candidato ideal debería tener:
• Capacidad de trabajo en equipo, dinamismo y proactividad
• Independencia y resolución de problemas.
• Orientación a la calidad y a los resultados
• Comodidad con gitflow, principios de clean-code y revisiones de código
Las habilidades técnicas requeridas son:
• Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones utilizando Javascript (ES6)
• Sólidos conocimientos del entorno NodeJS con al menos 1 año de experiencia.
• Al menos un proyecto previo con MongoDB
• Al menos 1 año de experiencia utilizando React
• Conocimientos del stack MERN
• Buen conocimiento de APIs web, autenticación y cuestiones de seguridad
• Conocimiento del uso de GIT Workflow
• Diseñar, construir y mantener código eficiente, reutilizable, limpio y fiable
• Competencia en HTML5 y CSS/JSS
• Buen conocimiento de la separación de conceptos y la componentización
• Comodidad con la testabilidad del código y la integración/despliegue continuo
• Gran interés por las nuevas tecnologías y las aplicaciones web.
• Grado en Informática o experiencia profesional equivalente
• Buen nivel de inglés y una gran capacidad de comunicación. El francés es un plus.
Ventajas
Tendrás un puesto permanente a tiempo completo en Alaya y recibirás la mejor formación posible de nuestros equipos. Se espera que seas muy autónomo y que asumas responsabilidades aprendiendo y proponiendo nuevas soluciones y alternativas al equipo.
Formarás parte de un grupo joven y motivado de profesionales apasionados por marcar la diferencia en el mundo. Ofrecemos un rol desafiante y motivador con la posibilidad de asumir más responsabilidades a medida que la empresa evolucione.
Lo más importante es que te unirás a una start-up en una etapa muy emocionante, de rápido crecimiento y expansión internacional. ¡Te unirás a la empresa tras una exitosa inversión de Serie A y el cielo es el límite!
Desarrollador Full-stack JS
Para hacer crecer nuestro equipo de 27 personas, buscamos un desarrollador full-stack en el stack MongoDB/Express/React/Node (MERN), para unirse a nuestro equipo de Producto de 8 personas y ayudarnos a desarrollar nuestra increíble plataforma.
Más información sobre la plataforma:
La arquitectura de software de Alaya está construida sobre un stack técnico de JS. La aplicación front-end está dedicada al renderizado web en escritorio y móvil, mientras que el back-end producirá datos a través de una API REST, conectará con proveedores externos y gestionará asuntos de seguridad. El código está escrito íntegramente en ES6, y los scripts de despliegue en bash. El Front-End se basa en ReactJS, lo que permite una interfaz componentizada y una gran cantidad de componentes integrados. El back-end se desarrolla con NodeJS, exponiendo una API Rest segura. Los datos se almacenan y agregan en MongoDB. También depende de servicios externos para el envío de correos electrónicos y el almacenamiento de contenidos de los usuarios. Además, aloja webhooks para comunicaciones de servidor a servidor (confirmaciones de pago, errores de envío de correos electrónicos, etc.).
El puesto tendrá base en nuestras oficinas de Gland (Suiza), París (Francia) o Barcelona (España).
Global M es una consultoría de contratación internacional que ayuda a PYMES y grandes corporaciones a contratar profesionales tecnológicos. Ofrece la externalización de procesos de selección (RPO) a través de un modelo de Talent Partner integrado, así como contratación basada en resultados, y desde 2012 colabora con más de 100 empresas en Europa, EE. UU., África y Asia.
La empresa hace hincapié en la transparencia y la eficiencia en la contratación, proporcionando a los clientes paneles de control en tiempo real, informes automatizados, sincronizaciones periódicas con los Talent Partners y visibilidad completa de las métricas de contratación. Describe su enfoque como algo basado en la inclusión, la innovación, las asociaciones a largo plazo y la prioridad en el talento.
¡Vives los Valores de Alaya!
Pasión: Inspiras a los demás. Te importa profundamente el éxito de Alaya y el éxito de tus compañeros. ¡Celebras los logros!
Innovación: Reexaminas los problemas para descubrir soluciones prácticas a cuestiones difíciles. Cuestionas las suposiciones y sugieres mejores soluciones. Mantienes la sencillez.
Rendimiento: Realizas una gran cantidad de trabajo importante. Demuestras un alto rendimiento, por encima de tus pares, y tus colegas pueden confiar en ti. Cometes errores, ¡pero aprendes rápido de ellos!
Ética y& Respeto: No haces concesiones en lo que respecta a la ética. No ocultas información, nunca mientes, no sacas conclusiones precipitadas sin información suficiente. Respetas siempre a todos los que te rodean, sin excepción.
Curiosidad: Aprendes rápida y ávidamente. Buscas comprender nuestro negocio, estrategia y usuarios.
Diversión: Traes alegría al trabajo y haces felices a quienes te rodean. Haces bromas y aceptas bromas. Es agradable trabajar contigo. Lo más importante es que tienes pasión por hacer el bien y comprometer a la gente para cambiar el mundo para mejor.