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Programa Despega

Presencial en Pozuelo de Alarcón·Añadida hace 2 meses (comprobada el 12 oct)

Grupo Amper

11 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Presencial, Pozuelo de Alarcón
Inglés
Obligatorio
Formación
FP de Grado Medio

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

  • Estudiantes de últimos cursos de Grados, Máster o Ciclos Formativos en Disciplinas STEM (preferiblemente Ingenierías de Telecomunicaciones, Informática, Aeronáutica, Eléctrica, de la Energía, etc.), que quieran desarrollar todo su potencial en una compañía líder en el ámbito tecnológico
  • Al ser una compañía global, valoramos que tengas buen nivel de inglés (al menos un B2)
  • Disponibilidad para realizar prácticas en horario de mañana en nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid)
  • Ganas de trabajar de manera colaborativa, inquietud por, iniciativa, autonomía y profesionalidad

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Beca remunerada de aproximadamente 9 meses
  • Participación en proyectos reales en sectores estratégicos
  • Formación técnica y desarrollo de habilidades profesionales adaptadas a tu perfil
  • Mentoring y acompañamiento de expertos y referentes del sector que serán tu inspiración para seguir creciendo profesionalmente
  • Inmersión en la cultura Amper: Agilidad, Flexibilidad, Rigor y Trabajo en Equipo

El puesto

En Grupo Amper lideramos soluciones tecnológicas de uso dual en sectores de Defensa y Seguridad Nacional, Energía y Sostenibilidad.

Si estás dando tus últimos pasos en la universidad o en FP y buscas una oportunidad para iniciar tu carrera profesional, Grupo Amper es el lugar perfecto para despegar. A través de nuestro Programa Despega, vivirás una experiencia de aprendizaje real, participando en proyectos tecnológicos innovadores junto a profesionales expertos que te acompañarán en tu desarrollo.

Proceso de selección

  • Valoración de tu candidatura: Revisamos tu perfil académico, intereses y motivaciones para identificar las oportunidades que mejor encajen contigo
  • Primera conversación (5-10 min): Si tu perfil avanza en el proceso y recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo de atracción de talento! Será una llamada rápida para conocerte y resolver cualquier duda del programa
  • Entrevista técnica/Assessment: Tendrás la oportunidad de conocer al equipo y descubrir los proyectos en los que participarías. Además, exploraremos tus conocimientos y te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas y técnicas
  • Oferta y bienvenida: Si hay match, comenzarás esta nueva etapa de aprendizaje y desarrollo profesional junto a un equipo de jóvenes talentos

Tiempo estimado del proceso: 3 semanas.

Sobre Grupo Amper

La oferta de Grupo Amper abarca sistemas de comunicaciones, inteligencia de señales, seguridad física, gestión y almacenamiento de energía, ingeniería eólica marina, redes de distribución eléctrica e ingeniería de infraestructuras. El grupo cuenta con más de 4.000 empleados, una cartera de proyectos de más de 695 millones de euros en 2025 y presencia en más de 20 países.

Sector
Engineering and Technology
Fundación
1951
Plantilla
4,000+

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

  • Formarás parte de equipos multidisciplinares altamente cualificados
  • Trabajarás en soluciones tecnológicas innovadoras con impacto real
  • Contribuirás a proyectos que ayudan a transformar la sociedad
  • Tendrás oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional en una compañía de más de 4.000 profesionales
  • Ambiente cercano y transparente en un entorno colaborativo y abierto, tanto con compañeros/as como responsables
  • Te incorporarás a una compañía comprometida con la diversidad, la equidad y la inclusión, reconocida con el sello Best Company for All Talent

Información adicional

En Grupo Amper queremos llegar tan lejos como quieras llegar tú.

En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.

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