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Técnico/a laboral

Híbrido en Alicante·Jornada completa·Añadida hace 8 días (comprobada el 22 oct)

Grupo Casaverde

65 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Híbrido, Alicante
Contrato
Contrato indefinido, jornada completa
Horario
De lunes a viernes
Experiencia
2+ años
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

  • Formación en Relaciones Laborales, ADE o titulación equivalente.
  • Experiencia previa de al menos 2 años en gestión integral del área laboral, nóminas y contratación.
  • Dominio de las plataformas oficiales de la Administración (Sistema RED/SILTRA, Contrat@, Certific@, REPS, etc.).
  • Perfil organizado, con atención al detalle, y con capacidad para trabajar en entornos de alta exigencia.

Formación en Relaciones Laborales, ADE o titulación equivalente.

Experiencia previa de al menos 2 años en gestión integral del área laboral, nóminas y contratación.

Dominio de las plataformas oficiales de la Administración (Sistema RED/SILTRA, Contrat@, Certific@, REPS, etc.).

Perfil organizado, con atención al detalle, y con capacidad para trabajar en entornos de alta exigencia.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Contrato indefinido.
  • Jornada completa (de lunes a viernes)
  • Entorno de trabajo dinámico y con excelente ambiente laboral.

¡Si compartes nuestro propósito y quieres formar parte de la gran familia Casaverde, no dudes en inscribirte a la oferta!

El puesto

¿Te apasiona la gestión de personas y buscas sumarte a una organización donde el factor humano sea la verdadera prioridad?

En Grupo Casaverde trabajamos día a día con una misión transparente: mejorar la calidad de vida de nuestros usuarios. Para lograrlo, creemos firmemente en cuidar de quienes cuidan. Guiados por valores como el Trabajo en Equipo, la Diferenciación, la Pasión y el Compromiso Social, buscamos incorporar a nuestro equipo central un/a profesional riguroso/a, cercano/a y orientado/a a soluciones.

Qué harás

Tu objetivo será dar asesoramiento directo a los profesionales del Grupo, resolver sus dudas cotidianas y asegurar que el engranaje legal y de nóminas funcione correctamente, garantizando siempre el bienestar del trabajador y el cumplimiento de las políticas de la compañía. Es por ello que formando parte de un equipo consolidado y reportando directamente al Responsable del Departamento Laboral, te encargarás de:

  • Gestión de contratos: Preparación de contratos, prórrogas, variaciones y finiquitos, así como la tramitación de altas/bajas en la Seguridad Social (Contrat@ y Certific@).
  • Ciclo de Nómina: Gestión de incidencias para el cálculo de nóminas y preparación de remesas para el departamento de contabilidad.
  • Atención al empleado: Resolución de dudas de los trabajadores y de los responsables de los centros (vía telefónica y gestión de comunicaciones internas).
  • Preparación de Modelo 111 y 190, así como preparación y envío de asiento contable al departamento financiero.
  • Relación con Organismos Públicos: Comunicación con administraciones públicas, Mutuas, REPS para movimientos de plantilla y resolución de incidencias.
  • Gestión de personal: Tramitación de bajas médicas, seguros sociales, embargos, control de vencimientos de contratos, auditorías de documentación y control anual de horas/vacaciones según convenio.

Sobre Grupo Casaverde

Las líneas de trabajo de Grupo Casaverde incluyen la neurorrehabilitación para adultos y niños con lesiones cerebrales, la atención a personas mayores en situación de dependencia, la rehabilitación e integración de personas con diversidad funcional y servicios avanzados de atención domiciliaria. El grupo ha desarrollado sus propios protocolos de atención conocidos como el Método Casaverde y gestiona una fundación con actividades de investigación, formación y divulgación.

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Técnico/a de Relaciones Laborales

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