Administrativo/a de Atención al Cliente
Puesto administrativo de atención al cliente en Sant Boi de Llobregat (Barcelona), gestionando devoluciones, incidencias, rectificaciones de facturas y consultas de clientes.
El portal de empleo de España
Más de 91.000 ofertas activasPresencial en Rubí·Jornada completa·Añadida hace 26 días (comprobada el 8 oct)
827 ofertas abiertas
¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DE SUPERMERCADO!
En Grupo Crit, estamos buscando un nuevo miembro para nuestro equipo como Cajero/Reponedor en Rubí. Si te apasiona la atención al cliente y trabajar en un ambiente dinámico, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo!
Si estás listo para unirte a un equipo comprometido con la excelencia en el servicio al cliente, ¡esperamos recibir tu solicitud! Envía tu CV y únete a Grupo Crit!
Grupo Crit es un grupo francés de trabajo temporal y selección de personal con sede en París, que ofrece servicios de trabajo temporal, colocación permanente y externalización de recursos humanos en múltiples sectores. Con una fuerte presencia en Francia y operaciones en expansión en España, la empresa conecta a las empresas con trabajadores cualificados en sectores como logística, manufactura, administración y oficios técnicos. El grupo opera a través de una red de agencias locales, ofreciendo soluciones de empleo flexibles tanto para empresas como para solicitantes de empleo.
En España, Grupo Crit tiene una presencia significativa con numerosas ofertas de empleo en regiones como Madrid, Barcelona, Zaragoza y Andalucía, lo que refleja su papel como empleador importante en el sector de trabajo temporal del país. La cultura laboral de la empresa se centra en la eficiencia operativa y en la adecuación del talento a las necesidades de los clientes, lo que la convierte en un punto de entrada práctico para profesionales internacionales que buscan roles temporales o permanentes en España, particularmente en posiciones industriales y administrativas. Sin embargo, como agencia de trabajo temporal, su relevancia para contrataciones internacionales se da principalmente a través de los roles que gestiona, más que por una cultura corporativa distintiva.
o explora Sin experiencia