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Ingeniero/a Mecánico/a I+D

Presencial en San Javier·Jornada completa·Añadida hoy (comprobada el 26 oct)

Agencia

Grupo Crit

938 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Horario: De lunes a viernes
Modalidad: Presencial, San Javier
Contrato: Indefinido, jornada completa
Inglés: Obligatorio
Experiencia: 2+ años
Formación: Titulación universitaria

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

• Grado en Ingeniería Mecánica o Ingeniería en Tecnologías Industriales.

• Conocimientos avanzados en herramientas CAD para diseño y modelado paramétrico 3D, preferentemente en entornos Autodesk.

• Experiencia de 2 a 5 años en puestos similares dentro de departamentos de ingeniería o I+D.

• Imprescindible nivel de inglés B2 o superior.

Si buscas un proyecto donde desarrollar soluciones innovadoras, participar en todo el ciclo de vida del producto y formar parte de un equipo de I+D comprometido con la excelencia tecnológica, queremos conocerte.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Contrato indefinido.

Horario de lunes a viernes de 07:00 a 15:15 h.

Participación en proyectos innovadores dentro del sector energético.

Formación, desarrollo profesional y crecimiento en una empresa líder.

El puesto

Crit multinacional de RRHH selecciona para importante empresa de referencia en el sector de diseño y fabricación de grupos electrógenos de Diesel y gas, ubicada en San Javier (Murcia), necesita incorporar a su plantilla un/a Ingeniero/a Mecánico/a I+D

Qué harás

Funciones

Desarrollo de nuevos productos, desde la conceptualización hasta su producción en serie, de acuerdo con los objetivos estratégicos de la compañía y las necesidades identificadas por Product Management.

Participación en el análisis de mercado, estudio de competidores y revisión de normativa aplicable para identificar oportunidades de mejora e innovación.

Diseño conceptual y modelado 3D mediante herramientas CAD, colaborando con los equipos de ingeniería mecánica, eléctrica y programación para el desarrollo de soluciones integradas.

Diseño y desarrollo de prototipos, preparación de documentación técnica de fabricación y seguimiento del aprovisionamiento de materiales.

Coordinación y soporte durante el montaje de prototipos, realización de pruebas y validación de productos.

Definición e implementación de mejoras y modificaciones técnicas para asegurar el cumplimiento de requisitos funcionales, productivos, económicos y normativos.

Elaboración y mantenimiento de documentación técnica, garantizando la correcta transferencia de información a las áreas implicadas.

Soporte técnico durante la industrialización y lanzamiento comercial de los productos.

Seguimiento del comportamiento del producto durante todo su ciclo de vida y colaboración en proyectos de mejora continua.

Sobre Grupo Crit

Grupo Crit es un grupo francés de trabajo temporal y selección de personal con sede en París, que ofrece servicios de trabajo temporal, colocación permanente y externalización de recursos humanos en múltiples sectores. Con una fuerte presencia en Francia y operaciones en expansión en España, la empresa conecta a las empresas con trabajadores cualificados en sectores como logística, manufactura, administración y oficios técnicos. El grupo opera a través de una red de agencias locales, ofreciendo soluciones de empleo flexibles tanto para empresas como para solicitantes de empleo.

En España, Grupo Crit tiene una presencia significativa con numerosas ofertas de empleo en regiones como Madrid, Barcelona, Zaragoza y Andalucía, lo que refleja su papel como empleador importante en el sector de trabajo temporal del país. La cultura laboral de la empresa se centra en la eficiencia operativa y en la adecuación del talento a las necesidades de los clientes, lo que la convierte en un punto de entrada práctico para profesionales internacionales que buscan roles temporales o permanentes en España, particularmente en posiciones industriales y administrativas. Sin embargo, como agencia de trabajo temporal, su relevancia para contrataciones internacionales se da principalmente a través de los roles que gestiona, más que por una cultura corporativa distintiva.