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Operario/a producción Madera 4º turno en Polinyà

Presencial en Polinyà·Jornada completa·Añadida hoy (comprobada el 9 nov)

Agencia

Grupo Crit

802 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Salario: 28.000 € al año
Modalidad: Presencial, Polinyà
Contrato: Jornada completa
Carnet de conducir: Obligatorio

Habilidades

Grupo Crit busca este perfil en varias ubicaciones. Esta vacante es en Polinyà.

Requisitos

Formación en CFGM/CFGS
Experiencia mínima 1 año realizando tareas similares (ej.: seccionadora, aplacadora industrial ...)
Valorable experiencia en sector madera y control numérico
Castellano y catalán
Carné de carretilla elevadora
Carné de conducir

El puesto

Desde Grupo Crit Sabadell precisamos incorporar Operarios/as de Producción 4º turno para una empresa del sector de la madera ubicada en las cercanías de Sabadell.

Necesitamos personas que hayan trabajado, a ser posible, dentro del sector de la madera y que hayan utilizado seccionadora, aplacadora industrial..)

Funciones

Ejecuta las operaciones de fabricación asignadas (corte, canteado, mecanizado, etc.), a través de dispositivos de activación-regulación de equipos o máquinas.
Realiza las operaciones de mantenimiento preventivo y de limpieza que le son indicadas por el encargado de almacén, o persona en quien delegue.
Se encarga de la preparación y puesta a punto de los equipos de producción (sustitución de piezas, regulación y / o reajuste de mecanismos de funcionamiento, etc.), incluidas las pruebas y / o preseries que confirmen la correcta operatividad y funcionalidad.
Realiza tareas auxiliares o complementarias a la producción: traslado de materiales o productos, empaquetado, limpieza de equipos, máquinas, útiles y zonas de trabajo, etc.
Realiza los controles de calidad pertinentes y en caso de detectar desviaciones corrige los parámetros de actividad de equipos y máquinas hasta conseguir que los valores obtenidos se ajusten a lo establecido.
Puede realizar operaciones propias del área de almacén (carga/ descarga, traslado, preparación de mercancías)

Se ofrece

Jornada y horarios

Dependiendo de la semana, se trabaja de miércoles a viernes, de jueves a viernes o únicamente el viernes, según el calendario correspondiente.
Los días laborables entre semana se realizan jornadas de 8 horas, en turno de mañana o de tarde, siendo estos turnos rotativos.
Durante todo el año, los fines de semana se trabaja sábado y domingo de 10:00 a 22:00 h, con sus correspondientes pausas y descansos establecidos.
Descanso semanal mínimo de 36 horas los lunes y martes.
Dos descansos: uno de 30 minutos y uno de 15 minutos (1 cada 4 horas) en los turnos de 12 horas de sábado y domingo y 1 descanso de 20 minutos en los turnos de 8 horas de mañanas o tardes de miércoles a viernes.
Contrato: 3 meses ETT + incorporación a empresa
28.000€/brutos anuales

Sobre Grupo Crit

Grupo Crit es un grupo francés de trabajo temporal y selección de personal con sede en París, que ofrece servicios de trabajo temporal, colocación permanente y externalización de recursos humanos en múltiples sectores. Con una fuerte presencia en Francia y operaciones en expansión en España, la empresa conecta a las empresas con trabajadores cualificados en sectores como logística, manufactura, administración y oficios técnicos. El grupo opera a través de una red de agencias locales, ofreciendo soluciones de empleo flexibles tanto para empresas como para solicitantes de empleo.

En España, Grupo Crit tiene una presencia significativa con numerosas ofertas de empleo en regiones como Madrid, Barcelona, Zaragoza y Andalucía, lo que refleja su papel como empleador importante en el sector de trabajo temporal del país. La cultura laboral de la empresa se centra en la eficiencia operativa y en la adecuación del talento a las necesidades de los clientes, lo que la convierte en un punto de entrada práctico para profesionales internacionales que buscan roles temporales o permanentes en España, particularmente en posiciones industriales y administrativas. Sin embargo, como agencia de trabajo temporal, su relevancia para contrataciones internacionales se da principalmente a través de los roles que gestiona, más que por una cultura corporativa distintiva.