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Técnico de Mantenimiento Industrial Alimentación

Presencial en Coín·Jornada completa·Añadida hace 6 días (comprobada el 22 oct)

Agencia
Grupo Crit

938 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Horario
Turnos rotativos, con noches
Modalidad
Presencial, Coín
Contrato
Jornada completa
Experiencia
2+ años
Formación
FP de Grado Medio
Carnet de conducir
Vehículo propio

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Un perfil equilibrado entre la parte técnica y habilidades humanas:

  • Formación: Grado Medio o Superior en Electromecánica, Mantenimiento Industrial o Mecatrónica.
  • Experiencia: Al menos 2-3 años en entornos industriales dinámicos.
  • Conocimientos sólidos en interpretación de esquemas, autómatas programables (PLC), motores y variadores de frecuencia.

- Experiencia en el puesto o similares realizando las tareas descritas de al menos 2-3 años

- Residencia en Málaga este, Coín, Alhaurín el Grande, Monda, Ojén, etc.

- Disponibilidad de vehículo propio

- Flexibilidad horaria

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Condiciones Competitivas: Salario acorde a la experiencia del candidato. De 28.000 a 33.000
  • Jornada completa de 40h semanales con descansos rotativos. Se trabajan 5 dias y se descansan 2 en rotaciones semanales.
  • Turnos de trabajo en 8 horas con rotaciones de mañana, tarde y noches.
  • Acompañamiento Personalizado: Durante todo tu proceso de integración, contarás con el respaldo del equipo de consultoría de Grupo CRIT.
  • Proyecto Estable: Incorporación a una empresa sólida con cultura y desarrollo profesional.
  • Entorno de Crecimiento: Un lugar donde tu opinión técnica cuenta y donde se fomenta el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional

El puesto

En Grupo CRIT, multinacional líder en la gestión estratégica del talento y recursos humanos, buscamos un profesional técnico de electromecánica industrial.

Qué harás

  • Ejecución de mantenimiento preventivo y correctivo en equipos e instalaciones industriales.
  • Montaje y puesta en marcha de maquinaria nueva o reacondicionada.
  • Intervenciones mecánicas, eléctricas y neumáticas.
  • Uso e interpretación de programas de automatización y control industrial (PLC, HMI, etc.).
  • Liderazgo Técnico: Ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de líneas de producción, anticipándote a las necesidades del sistema.
  • Diagnóstico Inteligente: Localizar y resolver averías en sistemas eléctricos, mecánicos, neumáticos e hidráulicos con agilidad y enfoque analítico.
  • Optimización Continua: Proponer mejoras técnicas que aumenten la seguridad y la eficiencia de los procesos.
  • Colaboración Interdepartamental: Comunicarte de forma asertiva con los equipos de producción para minimizar tiempos de parada, gestionando el estrés con inteligencia emocional.

Cómo trabajarás

Ubicación: zona Coín - Monda

Sobre Grupo Crit

Grupo Crit es un grupo francés de trabajo temporal y selección de personal con sede en París, que ofrece servicios de trabajo temporal, colocación permanente y externalización de recursos humanos en múltiples sectores. Con una fuerte presencia en Francia y operaciones en expansión en España, la empresa conecta a las empresas con trabajadores cualificados en sectores como logística, manufactura, administración y oficios técnicos. El grupo opera a través de una red de agencias locales, ofreciendo soluciones de empleo flexibles tanto para empresas como para solicitantes de empleo.

En España, Grupo Crit tiene una presencia significativa con numerosas ofertas de empleo en regiones como Madrid, Barcelona, Zaragoza y Andalucía, lo que refleja su papel como empleador importante en el sector de trabajo temporal del país. La cultura laboral de la empresa se centra en la eficiencia operativa y en la adecuación del talento a las necesidades de los clientes, lo que la convierte en un punto de entrada práctico para profesionales internacionales que buscan roles temporales o permanentes en España, particularmente en posiciones industriales y administrativas. Sin embargo, como agencia de trabajo temporal, su relevancia para contrataciones internacionales se da principalmente a través de los roles que gestiona, más que por una cultura corporativa distintiva.

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