Capataz de Obra Forestal

• Carnet de conducir tipo B válido en España y en vigor
• Desde 6 meses Hasta 2 años realizando funciones como capataz/a forestal en empresas (experiencia con contrato laboral)

• Curso en Sistemas de Información Geográfica (GIS) de, al menos, 60 horas
• Curso de PRL de, al menos, 60 horas

• Bachiller o BUP o COU o FP I o CFGM o FP II o CFGS (titulación homologada en España)

Capataces/zas - Obra Forestal (Ourense)

• Gestión y coordinación de brigadas forestales y personal para la gestión de servicios.
• Gestión y coordinación de maquinaria forestal y de servicios.
• Gestión y coordinación de subcontratas.
• Realización de mediciones y control de rendimiento de la obra.
• Velar por la seguridad y salud de la obra.
• Generación de informes y control de partes diarios de trabajo.

• Se ofrece:
  - Contrato de duración determinada estimada de 5 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
  - Jornada completa.
  El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 02/10/2026 hasta el próximo 19/10/2026 a las 23:59 (hora peninsular).
  
  No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 12 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.
  
  Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf

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• Ourense

El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado "Anexos" del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada.