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Técnico/a de Apoyo - Revisión y justificación Subvenciones (Murcia)

Presencial en Murcia·Jornada completa·Añadida hoy (comprobada el 13 oct)

Grupo Tragsa

173 ofertas abiertas

Resumen

Contrato
Contrato de duración determinada, jornada completa

El puesto

Título Oferta

Técnico/a de Apoyo - Revisión y justificación Subvenciones (Murcia)

Vacantes Previstas

1

Empresa

Tragsatec

Proyecto/ Motivo contratación

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Técnico/a de Apoyo - Revisión y justificación Subvenciones (Murcia) en Comunidad de Murcia

Lugar de Trabajo

  • Murcia (Murcia)

Funciones y Tareas

  • Apoyo en la gestión de la documentación de expedientes de subvención de Fondos Europeos.
  • Grabación y actualización de información de seguimiento de expedientes de subvención mediante herramientas informáticas (Coffee).
  • Apoyo a la elaboración de cuadros de mando para seguimiento y control del estado de ejecución de expedientes de subvención de Fondos Europeos.
  • Apoyo a la revisión y cotejo de documentación aportada en fase de justificación de expedientes de subvención.

Requisitos Específicos

El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado "Anexos" del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada.

Formación
Titulación
  • Posees la titulación de Bachiller (BUP/COU), FP I o CFGM, FP II o CFGS (titulación homologada en España) o experiencia (con contrato laboral, académica o ambas) dilatada de al menos 1 año en su profesión (acorde al puesto ofertado) y/o en las funciones del puesto.

Méritos (Valorables)

Formación
Formación Complementaria
  • Formación complementaria de al menos 2.000 horas en el área administrativa y/o económica
  • Formación complementaria y/o Cursos en la Ley 39/2015 y/o 40/2015, de al menos 25 horas
Experiencia Previa
  • Desde 1 día Hasta 1 año de experiencia en el Sector Público (con contrato laboral y/o académica)
Otros Factores Meritorios
  • Experiencia previa en tramitación de expedientes financiados con Fondos Europeos PRTR (con contrato laboral y/o académica)
  • Experiencia previa en revisión y justificación subvenciones (con contrato laboral y/o académica)

Observaciones

  • SE OFRECE:
    Contrato de duración determinada de 4 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada.
    - Jornada completa: 37'5 h/semana

    El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 13/10/2026 hasta el próximo 27/10/2026 a las 23:59 (hora peninsular).

    No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.

    Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf

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