HiJiffy | Spontaneous Application

• Para los puestos de Front end, se requiere un sólido dominio de Vue.js o un framework frontend moderno similar
• Para el puesto de desarrollador Back end, se requiere un sólido dominio de PHP y los frameworks Laravel, así como de las bases de datos MongoDB y MySQL
• El conocimiento de técnicas de NLP para la representación de texto, técnicas de extracción semántica, estructuras de datos y modelado, así como la capacidad de diseñar arquitectura de software, es muy valioso dentro de nuestro equipo de AI Engineering;
• La experiencia previa en gestión de producto de productos SaaS B2B es extremadamente valiosa para los puestos de Product Management.
• Se requiere conocimiento y estar de acuerdo con los principios Agile
• La experiencia previa en Business Development (nuevos negocios y adquisición) es extremadamente valiosa
• La experiencia previa en Hotel-Tech y/o en ventas SaaS B2B es extremadamente valiosa
• La experiencia dirigida a uno de nuestros mercados (Francia, España, DACH, Reino Unido, Iberia) es valiosa
• Debe residir en el mercado objetivo y tener disponibilidad para viajar
• Es valioso sentirse cómodo con herramientas de Marketing y Analytics, como sistemas CRM y plataformas de gestión de contenidos
• La experiencia en Performance Marketing es obligatoria para ciertos puestos en nuestro equipo de Marketing
• La experiencia previa en Hotel-Tech o con productos SaaS B2B es extremadamente valiosa
• La experiencia en cualquiera de nuestros mercados (Francia, España, DACH, Reino Unido, Iberia) es valiosa
• Es obligatorio el dominio de uno de los siguientes idiomas: español, francés, alemán o portugués
• Se valora enormemente la experiencia previa en Hotel-Tech
• Se valora la experiencia previa en Customer Success y/o en Hostelería
• Se valora la experiencia previa en el Onboarding de clientes para productos SaaS B2B
• Es obligatorio el dominio de uno de los siguientes idiomas: español, francés, alemán o portugués
• Una mentalidad analítica y experiencia previa en un departamento financiero de una empresa SaaS será muy valiosa para postularse al Finance team;
• La experiencia previa en múltiples áreas de People dentro de un entorno de startup, como trabajo administrativo y reclutamiento, será muy relevante para postularse al People team
  

Requisitos clave

• Tienes un inglés fluido (hablado y escrito);
• Te sientes cómodo trabajando en una organización con cultura remote-first;
• Trabajas bien en equipo y valoras la colaboración;
• Eres una persona fiable, motivada y enfocada en entregar un trabajo de alta calidad;
• Tienes una mentalidad positiva y orientada a soluciones;
• Eres una persona proactiva y tienes grandes habilidades organizativas;

¿Qué ofrecemos?

Si buscas un desafío profesional donde realmente puedas marcar la diferencia y ser algo más que un número, HiJiffy es el lugar adecuado.

En HiJiffy, nuestra prioridad absoluta es nuestro equipo y facilitamos un entorno de startup donde podrás ver cómo escalar una empresa. Encontrarás muchas oportunidades para crecer sin comprometer la conciliación de la vida laboral y personal.

• Horario flexible
• Tardes de viernes libres
• Salario competitivo
• Beneficios HiJiffy (bienestar, equipo para teletrabajo, transporte, etc.)
• Entorno remote-first

En HiJiffy, siempre estamos buscando personas con talento que compartan nuestra pasión por empoderar a los hoteleros!

Si tienes una mentalidad orientada al cliente, gran atención al detalle y buscas comenzar tu carrera en una startup SaaS, entonces te estamos buscando. Nuestra misión es conectar mejor a los hoteles con sus huéspedes mediante el desarrollo de la IA conversacional más avanzada para la hostelería. ¿Cuál es la tuya?

¡Aceptamos candidaturas espontáneas para varios equipos dentro de HiJiffy:

- Product and Development: Además de garantizar que nuestros productos funcionen sin problemas, este equipo desarrolla todas las funcionalidades y la innovación que hay detrás de ellas.

- Sales: Este equipo es responsable de cerrar acuerdos con nuevos clientes y realizar ventas adicionales (upselling) a los actuales. Lo hacen mediante demostraciones de producto, alianzas y la asistencia a eventos del sector para presentar nuestras soluciones.

- Marketing: Para impulsar nuestra base de clientes y la retención, este equipo planifica y ejecuta nuestras campañas de prensa y marketing. Se logra mediante la creación de contenido y publicidad.

- Customer Success: Fomentar relaciones sólidas con los clientes es esencial para nuestro negocio. Este equipo garantiza que los clientes obtengan el máximo valor utilizando nuestra solución, educándolos sobre las mejores prácticas, revisando métricas y atendiendo sus comentarios.

- People & Finance: Este equipo es responsable de todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta el onboarding y la retención. También ejecutan tareas financieras y administrativas, además de facilitar la cultura de trabajo deseada.