Gerente Regional de Categorías de Compras
Desarrollar y ejecutar estrategias de abastecimiento para materias primas en la región EMEA. El puesto gestiona un gasto anual de 60 millones de USD. Es una posición híbrida en Asturias, España.
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Más de 91.000 ofertas activasHíbrido en Asturias·Jornada completa·Añadida hace 7 días (comprobada el 15 oct)
18 ofertas abiertas
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
• Experiencia demostrada en nóminas apoyando las operaciones de nómina en Francia.
• Sólido conocimiento de la legislación de nómina francesa, los requisitos fiscales, las contribuciones sociales, los informes legales y las obligaciones de nómina específicas del país.
• Experiencia apoyando operaciones de nómina en entornos sindicalizados, con mucha mano de obra o con órganos de representación de los trabajadores.
• Experiencia trabajando con convenios colectivos, sindicatos, comités de empresa, órganos de representación de los trabajadores o estructuras de gobernanza de la fuerza laboral similares.
• Experiencia colaborando con proveedores de nómina externos o proveedores de servicios de nómina.
• Sólida capacidad de control de nóminas, cumplimiento, resolución de problemas y resolución de conflictos.
• Capacidad para gestionar múltiples prioridades manteniendo un alto nivel de precisión y atención al detalle.
• Fluidez en francés y un sólido nivel de inglés de negocios.
• Experiencia apoyando operaciones de nómina en entornos de fabricación, ingredientes alimentarios, productos químicos especializados, ciencias de la vida o entornos industriales.
• Experiencia con ADP, TMF, Workday o plataformas tecnológicas de nómina y RR. HH. similares.
• Experiencia apoyando procesos de carve-outs, separaciones de negocios, fusiones, adquisiciones o iniciativas de transformación.
• Experiencia trabajando dentro de un modelo operativo de nómina regional o multinacional.
• Experiencia apoyando iniciativas de mejora de procesos de nómina, automatización, documentación o estandarización.
• Oportunidades de teletrabajo flexibles - Disfruta de la flexibilidad de trabajar desde casa y mantener un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.
• Oportunidades de formación - Accede a una variedad de programas de formación diseñados para mejorar tus habilidades y apoyar tu crecimiento profesional.
• Programas de aprendizaje y desarrollo - Benefíciate de iniciativas de aprendizaje continuo, recursos de desarrollo profesional y oportunidades para avanzar dentro de la organización.
Buscamos un talentoso Payroll Specialist para unirse a nuestro equipo con sede en Asturias, España
El Payroll Specialist será responsable de apoyar operaciones de nómina precisas, conformes a la normativa y puntuales para Francia. Actuará como el principal experto en la materia para los requisitos de nómina franceses, colaborando con empleados, RR. HH., Finanzas, proveedores de nómina y el liderazgo regional de nóminas para garantizar la continuidad, el cumplimiento, la excelencia operativa y la mejora continua de la nómina. El puesto reportará al Regional Payroll Manager EMEA.
• Gestionar la administración de la nómina y las operaciones diarias de nómina para Francia.
• Coordinar las entradas de nómina, las actividades de procesamiento, las validaciones y los resultados de la nómina con los proveedores de nómina y las partes interesadas internas.
• Validar los datos de nómina, los cálculos legales, las contribuciones sociales, los informes de nómina y los resultados específicos del país.
• Garantizar que las actividades de nómina cumplan con la legislación de nómina francesa, los requisitos fiscales, las obligaciones de la seguridad social y los requisitos de informes legales.
• Apoyar las operaciones de nómina en entornos regidos por convenios colectivos, sindicatos, comités de empresa, órganos de representación de los trabajadores y otros requisitos relacionados con el trabajo.
• Colaborar estrechamente con RR. HH., Finanzas, Legal, Total Rewards, Shared Services y el liderazgo regional de nóminas para apoyar la actividad relacionada con la nómina.
• Revisar las excepciones de nómina, investigar discrepancias y coordinar la resolución oportuna de problemas.
• Apoyar los eventos del ciclo de vida del empleado que afecten a la nómina, incluyendo contrataciones, bajas, permisos, cambios de compensación, eventos de movilidad y cambios organizativos.
• Mantener la documentación de la nómina de Francia, los mapas de procesos, los controles y los procedimientos operativos estándar.
• Participar en las pruebas de nómina, actividades de implementación, actualizaciones del sistema e iniciativas de mejora de procesos.
• Apoyar los controles internos, las actividades de auditoría, las revisiones de cumplimiento y los requisitos de gobernanza de la nómina.
• Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia de la nómina, la experiencia del empleado, la calidad de los datos, la elaboración de informes y la eficacia operativa.
• Apoyar con éxito la continuidad de la nómina y la preparación para el "Day 1" en Francia durante la transición a una organización independiente.
• Establecer relaciones operativas sólidas con los proveedores de nómina, RR. HH., Finanzas, Legal, Total Rewards y el liderazgo regional de nóminas.
• Completar la documentación de los procesos de nómina y la validación de los controles clave de nómina y los requisitos de cumplimiento en Francia.
• Mejorar los procesos de resolución de problemas de nómina y reducir las excepciones de nómina recurrentes.
• Reforzar la gobernanza de la nómina, el seguimiento del cumplimiento y la preparación para auditorías en Francia.
• Apoyar las iniciativas de estabilización de la nómina y de mejora de procesos en toda la organización de nóminas de EMEA.
IFF es un líder mundial en aromas, fragancias, ingredientes alimentarios y biociencias, que crea soluciones para los mercados de alimentación y bebidas, fragancias, salud, belleza, cuidado del hogar, nutrición animal, procesamiento de granos e industria. La empresa se describe a sí misma como a la vanguardia del progreso científico durante casi doscientos años, con un enfoque en la ciencia, la creatividad y la sostenibilidad.
IFF opera a nivel mundial, con una presencia significativa en España, aunque las ubicaciones específicas de las oficinas no se detallan en la evidencia proporcionada. La empresa enfatiza un lugar de trabajo inclusivo y creativo y considera a todos los candidatos calificados por igual, lo que la convierte en un empleador potencial para profesionales internacionales que buscan oportunidades en los sectores de aromas, fragancias y biociencias.
Finance: Potenciar las decisiones estratégicas mediante la experiencia; impulsar el crecimiento sostenible aportando información valiosa, gestionando el riesgo e impulsando el valor en todas las operaciones globales.
Para su conocimiento, IFF ha anunciado su intención de vender su negocio de Food Ingredients a CVC Capital Partners. Se espera que la venta se cierre actualmente en la primera mitad de 2027, a la espera de las aprobaciones regulatorias y otras condiciones de cierre. La unidad de negocio Food Ingredient seguirá formando parte de IFF hasta el cierre y, en ese momento, pasará a CVC Capital Partners. Al solicitar este puesto, usted reconoce tener conocimiento de que la posición forma parte de la unidad de negocio Food Ingredient y se ha identificado para la transición a CVC Capital Partners.
Somos un líder mundial en sabor, aroma y nutrición, ofreciendo a nuestros clientes una gama más amplia de soluciones naturales y acelerando nuestra estrategia de crecimiento. En IFF, creemos que tu singularidad libera nuestro potencial. Valoramos el mosaico diverso de la etnia, el origen nacional, la raza, la edad, el sexo o el estatus de veterano. Nos esforzamos por tener un lugar de trabajo inclusivo que permita a cada uno de nuestros colegas aportar su yo auténtico al trabajo, independientemente de su religión, identidad y expresión de género, orientación sexual o discapacidad.
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