Coordinador/a Comercial

· Estudiar el mercado para captación de nuevos clientes. Desarrollar plan de acción para lograr los objetivos comerciales fijados por la dirección.

· Estudiar las necesidades de cada uno de los posibles clientes. Elaborar propuestas/ofertas acorde a sus necesidades cumplienso con el procedimiento comercial. Consultar al director territorial planta de lavado y precio mínimo a ofertar. Presentar oferta económica al cliente. Negociar condiciones/precios para lograr la firna de contrato, siempre bajo supervisión y con los parámetros establecidos por cada uno de los responsables de los sectores a los que doy apoyo comercial.

· Seguir y controlar la evolución de los clientes de los diferentes sectores asignados a mi cargo en la Zona Centro. Coordinar con los directores de Sector Hotelero, Hospitalario y

Sociosanitario las acciones a llevar a cabo de cara a una mejor atención a los clientes.

· Trabajar manteniendo en todo momento el orden de la documentación realizada haciendo uso de las herramientas que la empresa pone a disposición del área.

· Analizar las cuentas asignadas, para ver si evolución tanto en volúmenes como en precios medios. Estar alerta para cualquier cambio tanto en nuevas aperturas o salidas de hoteles de dichas cuentas.

· Gestionar con dichas cadenas la implantación en caso de nueva cadana y/o ampliación de un nuevo hotel de dicha cadena. Confeccionar las adendas, Estudios de Rentabilidad, etc.

· Apoyar al equipo comercial local en las nuevas incorporaciones, prestando todo su apoyo, empezando por Ventas Local, Dirección Planta y Territorial.

· Juntamente con la Dirección de Satisfacción al Cliente, dar respuesta a las Grandes Cuentas de las soluciones aportadas a las posibles incidencias.

· Establecer reuniones de mantenimiento y operativas para negociar nuevos acuerdos, tanto de ampliación de acuerdo como de nuevas tarifas, para ello contar siempre la Dirección del Sector Hotelero.

· Mantener en todo momento toda la documentación de las Grandes Cuentas al día, es decir Acuerdos Marco, Adendas Hotel por Hotel, Fichas Dotaciones, etc.

¿Te gustaría trabajar en una empresa que apuesta por los retos y la superación?

En ILUNION TextilCare hacemos mucho más que gestionar textiles: construimos un entorno donde cada persona cuenta y puede marcar la diferencia. Somos una compañía consolidada y líder en el sector de lavandería industrial especialista en servicios hospitalarios, hoteleros y de uniformidad laboral. Con más de 6.800 compañeros/as y 45 plantas en España, Portugal y Colombia, trabajamos cada día para crear un impacto social y ambiental que trascienda.

Si buscas un lugar donde crecer, sentirte valorado y aportar al bienestar de las personas y el planeta, este es tu sitio. En ILUNION TextilCare te ofrecemos la oportunidad de ser parte de un equipo diverso, comprometido y con propósito.

¡Únete a nosotros y transforma el mundo con tu talento!

- Captación de clientes

- Elaboración de presupuestos y ofertas

- Puesta en marcha de la nueva relación laboral establecida

- Fidelización de clientes

- Calidad de dato

- Analizar las cuentas asignadas

- Gestionar las nuevas incorporaciones de grandes cuentas o nuevos clientes en las cuentas ya existententes

- Apoyar al equipo de ventas en las entradas de nuevos clientes de las grandes cuentas en sus zonas

- Resolver incidencias de las cuentas asignadas

- Negociar los nuevos acuerdos con dichas cuentas, modificaciones de condiciones, incrementos de tarifas, etc.

- Hacer un seguimiento operativo para que toda la documentación de las grandes cuentas esté actualizada.

Experiencia: entre 1 y 3 años

Conocimientos informáticos: Conocimientos informaticos avanzados, paquete office, SAP y CRM

• Entorno inclusivo y diverso: Aquí, cada voz cuenta. Valoramos la diversidad y el trabajo en equipo, y fomentamos un ambiente de respeto y colaboración.
• Oportunidades de desarrollo profesional: Apostamos por tu crecimiento con formación continua y oportunidades de avance dentro de la empresa.
• Equipo comprometido y solidario: Formarás parte de un equipo que trabaja unido para lograr objetivos comunes, con un ambiente de trabajo cálido y cercano.
• Programa Ayuda al Empleado (PAE) donde se ofrece ayuda psicológica al empleado y a sus familiares de primer grado 24 horas al día, 7 días de la semana.
• Obtención de la "tarjeta +ONCE" con numerosos descuentos.
• Beneficios sociales a partir del año (Ayudas comedor escolar, Ayudas compra de gafas, Ayuda a la compra de dispositivos electrónicos, etc.) que mejoran tu experiencia laboral. (Más de 65 ayudas sociales)
• Servicio de fisioterapia: Para cualquier persona trabajadora de la empresa se facilitan citan mensuales si se solicitan.