Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales
Este puesto gestiona la prevención de riesgos laborales en los servicios. Ofrece un salario de entre 28.000 y 30.000 € brutos anuales.
El portal de empleo de España
Más de 91.000 ofertas activasPresencial en Alcalá de Henares·Añadida hace 13 días (comprobada el 5 oct)
614 ofertas abiertas
· Persona dinámica y autónoma para trabajar de manera independiente.
· Experiencia en el puesto de jardinería
Salario: 1140 BRUTOS/MES 14 PAGAS
PROMOTOR / PROMOTORA DE TIENDA (H/M/D) CON DISCAPACIDAD / INCAPACIDAD - ALCALÁ DE HENARES (MADRID)
Vacantes: 1
Funciones: puesto de cara al público, asesoramiento y venta de productos de descanso
Localización: ALCALÁ DE HENARES
Jornada: 36 H/SEMANA
Horario: Lunes, Viernes y Sábados de 11-14 y de 16-21, Martes y Jueves de 17-21, Domingos de 10-14
Contrato: SUSTITUCIÓN IT
ILUNION es un grupo empresarial español propiedad de la Fundación ONCE, que opera en múltiples sectores, incluidos hoteles, seguridad, limpieza, lavandería, atención a mayores y soluciones de accesibilidad. Con más de 35.000 empleados, el grupo es uno de los mayores empleadores de personas con discapacidad en España, integrando el compromiso social en su modelo de negocio. Su división hotelera, ILUNION Hotels, gestiona una cartera de propiedades urbanas y vacacionales en toda España, mientras que otras unidades de negocio ofrecen servicios de mantenimiento, cuidado textil y soluciones para mayores.
ILUNION tiene una fuerte presencia en toda España, con oficinas y centros operativos en Madrid, Barcelona, Sevilla, Valencia y muchas otras ciudades. La empresa está profundamente comprometida con la inclusión social, con una plantilla en la que más del 40% de los empleados tienen discapacidad. Para los profesionales internacionales, ILUNION ofrece una oportunidad única de trabajar en una organización orientada a un propósito que valora la diversidad y la inclusión, con puestos que van desde operaciones hoteleras hasta atención sanitaria y puestos técnicos. La empresa ofrece un entorno de trabajo de apoyo y participa activamente en la creación de lugares de trabajo accesibles e inclusivos.