Técnico/a desarrollo social (H/M/D) - Segovia

• Entorno inclusivo y diverso: Aquí, cada voz cuenta. Valoramos la diversidad y el trabajo en equipo, y fomentamos un ambiente de respeto y colaboración.
• Oportunidades de desarrollo profesional: Apostamos por tu crecimiento con formación continua y oportunidades de avance dentro de la empresa.
• Equipo comprometido y solidario: Formarás parte de un equipo que trabaja unido para lograr objetivos comunes, con un ambiente de trabajo cálido y cercano.
• Programa Ayuda al Empleado (PAE) donde se ofrece ayuda psicológica al empleado y a sus familiares de primer grado 24 horas al día, 7 días de la semana.
• Obtención de la "tarjeta +ONCE" con numerosos descuentos.
• Beneficios sociales a partir del año (Ayudas comedor escolar, Ayudas compra de gafas, Ayuda a la compra de dispositivos electrónicos, etc.) que mejoran tu experiencia laboral.

Imagina formar parte de una empresa en constante movimiento, donde las soluciones surgen de la escucha y se materializan a través del aporte de cada persona que conforma nuestro ecosistema.

En ILUNION TextilCare nuestro propósito es claro: gestionar el textil para crear valor con soluciones sostenibles. Construimos un modelo empresarial diferente que impulsa un cambio social y ambiental positivo, transformando la diversidad en inclusión, donde #TODOSSUMAMOS.

En el transcurso de este crecimiento, queremos que nos acompañes como Técnico/a de Desarrollo Social valorable con discapacidad, teniendo la oportunidad de incorporarte al equipo en Segovia.

Te convertirás en una pieza clave ayudando a superar las barreras, obstáculos o dificultades de la plantilla con discapacidad del centro de trabajo, así como acompañar en el proceso de incorporación al puesto y el acompañamiento durante la permanencia y progresión del mismo. Tus responsabilidades incluirán:

• Detectar las necesidades y determinar las medidas de apoyo para la plantilla aplicando medidas de apoyo específicas para cada persona.
• Favorecer la integración de toda la plantilla en el Centro Especial de Empleo mediante soportes adecuados y específicos.
• Establecer relaciones precisas con el entorno familiar y social de la persona con discapacidad trabajadora siento un instrumento de apoyo y estímulo en la incorporación al puesto, así como la estabilidad.
• Desarrollar programas de formación.
• Detectar, intervenir y comunicar posibles procesos de deterioro evolutivo de la plantilla con discapacidad, así como mediar en posibles conflictos laborales fomentando el trabajo de equipo interdepartamental.

Si eres una persona proactiva, con valores humanos y sociales orientados al compañerismo colaborativo y además de esto cuentas con estudios en humanidades o sociales (psicología, pegagogía, psicopedagogía, trabajo social, educación social...) y experiencia demostrable en el sector de la discapacidad, esta oportunidad puede ser para ti.

Además, valoramos certificados propios de herramientas digitales, además de que dispongas del certificado de discapacidad igual o superior al 33% o Incapacidad Permanente.