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Back Office Comercial

Presencial en Santa Perpètua de Mogoda·Jornada completa·Añadida hace 5 días (comprobada el 8 oct)

IMAN Temporing

1187 ofertas abiertas

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Resumen

Salario: 24.500 € al año
Modalidad: Presencial, Santa Perpètua de Mogoda
Contrato: Jornada completa
Inglés: Obligatorio

Habilidades

Se valora

Excel

Requisitos

Qué buscan

Experiencia previa en posiciones de Back Office Comercial, Administrativo/a Comercial, soporte al área de Ventas o gestión administrativa dentro del sector transporte y logística.

Experiencia en elaboración y seguimiento de ofertas, presupuestos y tarifas.

Muy valorable experiencia previa en empresas de transporte, logística o servicios B2B.

Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.

Dominio del inglés, valorándose muy positivamente un nivel suficiente para mantener comunicaciones comerciales y gestionar documentación y consultas con clientes y proveedores internacionales.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Posición con participación directa en la gestión y soporte de la actividad comercial de la empresa.

Salario: 24.500 € brutos anuales.

Horario: De lunes a viernes de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 h.

¡¡¡PUESTO ESTABLE!!!

El puesto

Buscamos incorporar un/a Back Office Comercial para dar soporte al equipo Comercial de una empresa sólida y en crecimiento del sector transporte y logística, situada en Santa Perpètua de Mogoda.

Qué harás

La persona seleccionada será responsable de gestionar y mantener actualizada la información comercial, preparar ofertas y documentación, realizar el seguimiento de propuestas y colaborar en la gestión diaria de clientes, asegurando una coordinación fluida entre el equipo Comercial y los diferentes departamentos de la empresa.

Dar soporte administrativo y operativo al equipo Comercial en la gestión diaria de clientes y oportunidades comerciales.

Preparar ofertas comerciales, presupuestos, tarifas y documentación necesaria para clientes potenciales y actuales.

Realizar el seguimiento de ofertas y propuestas comerciales, manteniendo actualizada la información sobre su estado.

Gestionar y mantener actualizadas las tarifas, condiciones comerciales, contratos y acuerdos con clientes.

Introducir y mantener actualizada la información de clientes y oportunidades comerciales en los sistemas internos y CRM.

Realizar el seguimiento de las condiciones comerciales acordadas con los clientes y comunicar cualquier desviación al equipo Comercial.

Coordinar con los departamentos de Operaciones, Tráfico, Customer Service y Administración las necesidades derivadas de la actividad comercial.

Sobre IMAN Temporing

IMAN Temporing es una empresa española de trabajo temporal y selección de personal con sede en Tarrasa, Barcelona. La firma se especializa en conectar empresas con personal cualificado, tanto temporal como fijo, en una amplia gama de sectores, incluyendo logística, mantenimiento industrial, hostelería y soporte administrativo. Con una fuerte presencia en toda España, IMAN Temporing opera como un proveedor clave de soluciones de fuerza laboral para empresas en sectores como el comercio minorista, la restauración y las operaciones industriales.

En España, IMAN Temporing tiene una huella significativa con oficinas en ciudades clave como Madrid, Barcelona y Sevilla, y es conocida por su enfoque en la excelencia operativa y la flexibilidad de la fuerza laboral. Para los profesionales internacionales, IMAN ofrece oportunidades en una variedad de roles, desde puestos administrativos y de atención al cliente hasta trabajos industriales y técnicos, que a menudo requieren conocimientos de español. La cultura laboral de la empresa enfatiza la experiencia práctica y es adecuada para aquellos que buscan integrarse en el mercado laboral español.

Sector: Agencias de empleo
Web: imancorp.es

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Desde IMAN Temporing Sabadell, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Información adicional

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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