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Operario/a de Mantenimiento e Instalaciones Generales

Presencial en Bilbao·Jornada completa·Añadida hace 15 días

Agencia

IMAN Temporing

1187 ofertas abiertas

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Resumen

Salario: 25.431 € al año
Modalidad: Presencial, Bilbao
Contrato: Contrato de duración determinada, jornada completa
Carnet de conducir: Vehículo propio

Habilidades

Se valora

Electricidad

Requisitos

Qué buscan

+Valorable formación en electricidad y mantenimiento o similar.

+ Experiencia en mantenimiento e instalaciones generales.

+ Disponibilidad inmediata es un contrato directo por empresa.

+ Disponibilidad de vehículo propio para llegar a empresa.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

+Contrato de interinidad a través de Iman.

+Jornada completa a partida. Lunes a Jueves 8,25 horas. Entrada entre 07:00 y 09:00 y salida entre 15:55 y 18:55 (comida entre 30 minutos y 1 horas y media)Viernes 6,5 horas misma flexibilidad de entrada y salida entre 13:30 y 15:30. Total: 39,50 minutos.

+Salario 15.46€/h. SBA: 26.400€

Lunes a Jueves (8:25h)

Viernes (6:30h)

Categoría oficial de 2º y salario 25.431 € brutos al año (1.708h).

El puesto

¿Te apasiona el mantenimiento de instalaciones generales? ¿Eres una persona con habilidad innata para las diversas reparaciones que pueda necesitar unas instalaciones industriales?

Actualmente, desde nuestra oficina en Bilbao, estamos buscando, de manera urgente, contratar a una persona para cubrir la baja de larga duración de un operario de mantenimiento de instalaciones generales (un manitas) que, puntualmente, también daría apoyo a mantenimiento de producción por lo que si tienes conocimientos de electricidad, mejor.

Qué harás

- Estudiar, analizar y resolver las averías a la mayor brevedad y diligencia posibles.

- Reportar de manera periódica de las averías relevantes ocurridas, informando de la acción correctiva

establecida y las acciones preventivas propuestas para la no reincidencia.

- Ejecutar el plan de mantenimiento preventivo

- Realizar las acciones necesarias para la industrialización y puesta a punto de los medios productivos para

la producción de nuevos productos o procesos (movimiento de máquinas, estanterías, infraestructuras, etc.).

- Atender los ticket que se le asignen de reparaciones necesarias.

- Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad y reportar cualquier riesgo o situación insegura

relacionada con las instalaciones

Sobre IMAN Temporing

IMAN Temporing es una empresa española de trabajo temporal y selección de personal con sede en Tarrasa, Barcelona. La firma se especializa en conectar empresas con personal cualificado, tanto temporal como fijo, en una amplia gama de sectores, incluyendo logística, mantenimiento industrial, hostelería y soporte administrativo. Con una fuerte presencia en toda España, IMAN Temporing opera como un proveedor clave de soluciones de fuerza laboral para empresas en sectores como el comercio minorista, la restauración y las operaciones industriales.

En España, IMAN Temporing tiene una huella significativa con oficinas en ciudades clave como Madrid, Barcelona y Sevilla, y es conocida por su enfoque en la excelencia operativa y la flexibilidad de la fuerza laboral. Para los profesionales internacionales, IMAN ofrece oportunidades en una variedad de roles, desde puestos administrativos y de atención al cliente hasta trabajos industriales y técnicos, que a menudo requieren conocimientos de español. La cultura laboral de la empresa enfatiza la experiencia práctica y es adecuada para aquellos que buscan integrarse en el mercado laboral español.

Sector: Agencias de empleo
Web: imancorp.es

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

En IMAN Temporing, somos una empresa especializada en recursos humanos y queremos acompañarte en tu camino hacia el éxito laboral. ¡Conectamos el talento con las oportunidades!

Información adicional

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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