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Paleta / Albañil / Obrero/a

Presencial en Santa Perpètua de Mogoda·Jornada completa·Añadida hace 26 días (comprobada el 8 oct)

Agencia

IMAN Temporing

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Resumen

Salario: 27.000 € al año
Modalidad: Presencial, Santa Perpètua de Mogoda
Contrato: Jornada completa
Carnet de conducir: Obligatorio, con vehículo propio

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Experiencia previa como paleta, albañil, obrero/a o en puestos similares.

Experiencia realizando trabajos de albañilería, obra menor y mantenimiento.

Conocimientos básicos de herramientas y materiales de construcción.

Se valorará positivamente disponer de nociones de fontanería.

Se valorará positivamente disponer de nociones de electricidad.

Persona responsable, dinámica y con capacidad para trabajar en equipo.

Persona proactiva, con iniciativa y capacidad para resolver incidencias.

Buena predisposición para realizar trabajos variados y de apoyo a las instalaciones.

Residencia cercana al puesto de trabajo o carnet de conducir y vehículo propio.

El puesto

Desde la delegación de IMAN Santa Perpetua precisamos incorporar un/a PALETA / ALBAÑIL / OBRERO/A para una empresa ubicada en Santa Perpètua de Mogoda, dedicada al sector de la climatización e instalaciones.

Qué harás

Realizar trabajos de albañilería y obra menor relacionados con instalaciones de climatización.

Preparar y acondicionar espacios para la instalación de equipos y sistemas de climatización.

Realizar trabajos de apertura, reparación y cierre de rozas, paredes, techos y superficies.

Colocación y reparación de materiales de construcción y revestimientos.

Realizar trabajos de mantenimiento y adecuación de instalaciones.

Dar soporte en trabajos de instalación y montaje de equipos y sistemas de climatización.

Realizar trabajos básicos de fontanería y conexiones cuando sea necesario.

Dar soporte en tareas básicas relacionadas con instalaciones eléctricas.

Utilizar correctamente las herramientas y equipos propios del puesto.

Mantener el orden, limpieza y correcta organización de la zona de trabajo.

Cumplir con las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales.

Cómo trabajarás

En cuanto a las condiciones, inicialmente sería una contratación a través de ETT, con posibilidad de incorporación posterior a la empresa en función de sus necesidades.

De lunes a jueves: de 08:00 a 17:30, con 30 minutos de desayuno y 1 hora para comer.

Los viernes: de 07:30 a 16:30, con 30 minutos de desayuno y 30 minutos para comer.

Salario: 27.000€ brutos/anuales.

Sobre IMAN Temporing

IMAN Temporing es una empresa española de trabajo temporal y selección de personal con sede en Tarrasa, Barcelona. La firma se especializa en conectar empresas con personal cualificado, tanto temporal como fijo, en una amplia gama de sectores, incluyendo logística, mantenimiento industrial, hostelería y soporte administrativo. Con una fuerte presencia en toda España, IMAN Temporing opera como un proveedor clave de soluciones de fuerza laboral para empresas en sectores como el comercio minorista, la restauración y las operaciones industriales.

En España, IMAN Temporing tiene una huella significativa con oficinas en ciudades clave como Madrid, Barcelona y Sevilla, y es conocida por su enfoque en la excelencia operativa y la flexibilidad de la fuerza laboral. Para los profesionales internacionales, IMAN ofrece oportunidades en una variedad de roles, desde puestos administrativos y de atención al cliente hasta trabajos industriales y técnicos, que a menudo requieren conocimientos de español. La cultura laboral de la empresa enfatiza la experiencia práctica y es adecuada para aquellos que buscan integrarse en el mercado laboral español.

Sector: Agencias de empleo
Web: imancorp.es

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Información adicional

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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