Supervisor/a de Tiendas

¿Qué buscamos?

Queremos incorporar una persona:

- Con capacidad para liderar y gestionar equipos.

- Dinámica, activa y resolutiva.

- Con iniciativa y autonomía.

- Con capacidad de organización y toma de decisiones.

- Con buenas habilidades de comunicación.

- Orientada a resultados y a la mejora continua.

- Cercana, práctica y capaz de generar confianza en los equipos.

- Con flexibilidad y capacidad de adaptación.

- Dispuesta a participar directamente en el trabajo diario de las tiendas.

Se valorará experiencia previa en retail, comercio, gestión de establecimientos, supervisión de tiendas o coordinación de equipos.

¿Qué ofrecemos?

- Contratación directa por empresa.

- Proyecto estable.

- Salario fijo de 25.000 € brutos anuales + variable por objetivos.

- Coche de empresa.

- Teléfono de empresa.

- Gastos derivados de los desplazamientos cubiertos por la compañía.

- Posición con autonomía y responsabilidad.

- Participación activa en un proyecto de crecimiento y nuevas aperturas.

- Entorno de trabajo dinámico, con contacto directo con diferentes establecimientos y equipos.

Desde IMAN Temporing estamos seleccionando un/a Supervisor/a de Tiendas – Ámbito Nacional para incorporación directa en una compañía consolidada y en crecimiento.

Buscamos una persona con experiencia en gestión de equipos, dinámica, resolutiva y con capacidad de liderazgo.

Pero, sobre todo, buscamos un perfil que entienda el liderazgo desde el ejemplo: alguien capaz de analizar el funcionamiento de una tienda y tomar decisiones, pero también de remangarse y trabajar junto al equipo cuando sea necesario.

¿Cuál será tu misión?

Tu principal objetivo será garantizar el buen funcionamiento de los diferentes establecimientos asignados, acompañando a los equipos, detectando oportunidades de mejora y ayudando a implantar soluciones.

Será una posición con autonomía, responsabilidad y una presencia muy activa en los diferentes puntos de venta.

¿Qué harás en tu día a día?

- Supervisar el funcionamiento de diferentes tiendas a nivel nacional.

- Analizar la operativa de cada establecimiento e identificar puntos fuertes y áreas de mejora.

- Acompañar, apoyar y orientar a los equipos.

- Proponer e implementar acciones que ayuden a mejorar el funcionamiento de las tiendas.

- Participar activamente en la operativa cuando sea necesario: atención al cliente, reposición, colocación de producto, carga y descarga, organización, etc.

- Detectar necesidades de personal en los diferentes establecimientos.

- Gestionar procesos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la realización de entrevistas y valoración de candidatos.

- Participar en la incorporación y adaptación de nuevos trabajadores.

- Colaborar activamente en nuevas aperturas.

- Apoyar en el montaje, organización y puesta en marcha de nuevos establecimientos.

- Realizar seguimiento y valoración de los centros visitados.

Este es un requisito fundamental de la posición.

El puesto requiere disponibilidad para viajar de manera habitual por todo el territorio nacional, de lunes a viernes, por lo que la persona seleccionada permanecerá fuera de su domicilio durante buena parte de la semana.

También será necesaria disponibilidad para participar presencialmente en la puesta en marcha de nuevas aperturas.

Si viajar forma parte del tipo de proyecto profesional que estás buscando, esta posición puede ofrecerte un trabajo muy dinámico, con autonomía y contacto continuo con diferentes equipos y establecimientos.

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