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Técnico/a Comercial Fotovoltaico - zona Alcasser

Presencial en Alcàsser·Jornada completa·Añadida hace 9 días (comprobada el 4 oct)

Agencia

IMAN Temporing

1187 ofertas abiertas

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Resumen

Modalidad: Presencial, Alcàsser
Contrato: Jornada completa
Experiencia: 2+ años

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

- Formación técnica, comercial o relacionada con Ingeniería, Electrónica, Electricidad, Energías Renovables o similar.

- Experiencia previa en puestos técnico-comerciales o comerciales, preferiblemente en sectores técnicos.

- Capacidad para interpretar documentación y especificaciones técnicas.

- Habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente.

- Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados.

- Conocimientos de herramientas ofimáticas y gestión comercial.

- Experiencia mínima: 2-3 años.

- Incorporación: inmediata - 15 días.

Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Se ofrece:

- Contrato estable laboral en una empresa en expansión.

- Salario competitivo + Comisiones

- Desarrollo profesional: Entorno de trabajo dinámico donde implementar ideas de mejora continua y crecer con la compañía. Autonomía real y capacidad de decisión sobre la gestión del almacén.

- Formar parte de un proyecto con impacto real en la transición hacia las energías renovables.

El puesto

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde la oficina de Iman Temporing Almussafes estamos seleccionando un/a comercial con experiencia en ventas, para una importante empresa situada en la zona de Alcasser.

Qué harás

Funciones:

- Gestionar y desarrollar la cartera de clientes, identificando nuevas oportunidades de negocio.

- Asesorar técnicamente a clientes sobre nuestros productos y soluciones.

- Elaborar y presentar ofertas comerciales adaptadas a las necesidades de cada cliente.

- Realizar seguimiento de presupuestos, oportunidades y proyectos hasta su cierre.

- Captar nuevos clientes y desarrollar relaciones comerciales a largo plazo.

- Detectar las necesidades del cliente y proponer soluciones técnicas adecuadas.

- Coordinarse con los equipos técnicos, ingeniería y otros departamentos para preparar propuestas.

- Realizar visitas comerciales y técnicas a clientes y potenciales clientes.

- Participar en ferias, eventos y otras acciones de promoción comercial.

- Mantener actualizada la información comercial y realizar seguimiento de objetivos.

- Analizar el mercado, la competencia y las nuevas oportunidades de negocio.

- Garantizar una atención cercana y profesional al cliente durante todo el proceso comercial.

Sobre IMAN Temporing

IMAN Temporing es una empresa española de trabajo temporal y selección de personal con sede en Tarrasa, Barcelona. La firma se especializa en conectar empresas con personal cualificado, tanto temporal como fijo, en una amplia gama de sectores, incluyendo logística, mantenimiento industrial, hostelería y soporte administrativo. Con una fuerte presencia en toda España, IMAN Temporing opera como un proveedor clave de soluciones de fuerza laboral para empresas en sectores como el comercio minorista, la restauración y las operaciones industriales.

En España, IMAN Temporing tiene una huella significativa con oficinas en ciudades clave como Madrid, Barcelona y Sevilla, y es conocida por su enfoque en la excelencia operativa y la flexibilidad de la fuerza laboral. Para los profesionales internacionales, IMAN ofrece oportunidades en una variedad de roles, desde puestos administrativos y de atención al cliente hasta trabajos industriales y técnicos, que a menudo requieren conocimientos de español. La cultura laboral de la empresa enfatiza la experiencia práctica y es adecuada para aquellos que buscan integrarse en el mercado laboral español.

Sector: Agencias de empleo
Web: imancorp.es

En sus propias palabras

Información adicional

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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