Arquitecto/a de Sistemas - Proyecto SCAPA
Arquitecto/a de Sistemas para definir y evolucionar arquitecturas complejas en el Proyecto SCAPA. El puesto ofrece desarrollo profesional, formación continua y modelo híbrido. Ubicado en Alcobendas.
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Más de 91.000 ofertas activasPresencial en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 17 días
486 ofertas abiertas
✅ Requisitos principales
• Titulación en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones o similar.
• Más de 5 años de experiencia en diseño hardware electrónico y digital.
• Experiencia en captura de esquemáticos y desarrollo de hardware.
• Conocimientos sólidos en arquitecturas basadas en procesadores, SoCs y FPGAs.
• Experiencia en diseño digital y sistemas electrónicos complejos.
• Capacidad para validar y depurar hardware en laboratorio.
• Conocimientos de programación en VHDL y C para sistemas embebidos.
• Experiencia con protocolos de comunicación como SPI, I2C, UART, Ethernet, USB y PCIe.
• Manejo de herramientas de desarrollo FPGA, especialmente Xilinx Vivado.
• Iniciativa, capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.
No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Queremos conocerte y descubrir todo lo que puedes aportar! 🚀
• Nivel de inglés medio para comprender documentación técnica.
💻 Únete a nuestro equipo como Ingeniero/a Electrónico Senior | Diseño Hardware Digital, FPGA y SoC
Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
Participarás en proyectos estratégicos de Defensa y Seguridad, desarrollando sistemas electrónicos avanzados de alto rendimiento. Buscamos un perfil transversal con conocimientos de hardware, firmware y software, pero con una clara especialización en diseño hardware digital, captura de esquemáticos y arquitecturas basadas en procesadores, SoCs y FPGAs.
Si te apasiona la electrónica y quieres participar en el desarrollo de soluciones tecnológicas con impacto real, nos encantaría conocerte.
• Diseñar hardware digital para sistemas electrónicos y embebidos de altas prestaciones.
• Captura de esquemáticos y diseño de circuitos electrónicos.
• Definir e implementar arquitecturas basadas en procesadores, SoCs y FPGAs.
• Participar en el diseño, integración y validación de tarjetas electrónicas.
• Desarrollar firmware para microcontroladores y FPGAs mediante lenguajes como C y VHDL.
• Implementar y depurar buses y protocolos de comunicación como UART, SPI, I2C, Ethernet, USB, PCIe y Aurora.
• Realizar pruebas y validación de equipos en laboratorio utilizando osciloscopios, polímetros, analizadores lógicos, generadores de señal y otra instrumentación electrónica.
• Colaborar con equipos multidisciplinares para la integración hardware, firmware y software de soluciones completas.
• Generar documentación técnica y participar en la mejora continua de los procesos de desarrollo y validación.
🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?
Tiempo Estimado: 1-2 semanas.
Indra es una empresa global de tecnología y consultoría con sede en Madrid, España, y líder en sistemas de TI y defensa. Proporciona soluciones avanzadas en gestión de tráfico aéreo, electrónica de defensa, ciberseguridad y transformación digital para clientes en todo el mundo. Con una plantilla de más de 50,000 empleados, Indra opera en más de 140 países, lo que la convierte en una de las mayores empresas de defensa y tecnología de Europa.
En España, Indra tiene una fuerte presencia con oficinas principales en Madrid, Alcobendas y otras ciudades, y es un actor clave en los sectores nacionales de defensa y aeroespacial. La empresa ofrece una amplia gama de puestos para profesionales internacionales, desde ingeniería y ciberseguridad hasta gestión de proyectos y desarrollo de software. La cultura laboral de Indra enfatiza la innovación y la excelencia técnica, y recluta activamente talento internacional, ofreciendo oportunidades para trabajar en proyectos de vanguardia en defensa, espacio y transformación digital.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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