El portal de empleo de España

Responsable Senior de Laboratorio, Integración y Validación

Presencial en Madrid·Añadida hace 27 días (comprobada el 28 oct)

Indra

485 ofertas abiertas

Inscribirme

Nuestro resumen

Modalidad: Presencial, Madrid
Inglés: Obligatorio
Experiencia: Nivel sénior
Formación: Titulación universitaria

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición.
Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
Formación continua: En Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte.
Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.

El puesto

En Indra Group protegemos lo que más importa.

Desde nuestra unidad de Defensa desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que contribuyen a la seguridad nacional e internacional.

💻 Buscamos incorporar un/a Responsable Senior de Laboratorio, Integración y Validación para liderar entornos de ensayo y proyectos de desarrollo tecnológico en los ámbitos de Defensa, Aeroespacial y Gestión del Tráfico Aéreo (ATM), participando en el ciclo completo de integración, verificación y validación de sistemas complejos.

Qué harás

Liderar la evolución técnica y operativa del laboratorio, garantizando que las capacidades de integración y ensayo den respuesta a las necesidades de los proyectos.
Coordinar actividades de integración, verificación, validación y testing de sistemas complejos end-to-end.
Definir estrategias de pruebas y campañas de validación, participando en hitos técnicos y revisiones de proyecto.
Gestionar equipos multidisciplinares de ingeniería, promoviendo la colaboración y la mejora continua.
Supervisar la planificación de actividades, el seguimiento de riesgos técnicos y la coordinación con stakeholders internos y externos.
Definir y evolucionar arquitecturas de laboratorio, bancos de integración, entornos de simulación y herramientas de soporte al ciclo de pruebas.
Colaborar con equipos de desarrollo e ingeniería de sistemas para optimizar procesos de integración y validación.
Impulsar mejoras en automatización de pruebas, trazabilidad y eficiencia de los entornos de ensayo.

¿Qué buscamos?

No es necesario cumplir el 100% de los requisitos. Valoramos especialmente la experiencia y la capacidad para liderar entornos complejos.

Titulación en Ingeniería Aeronáutica, Telecomunicaciones, Informática, Industrial, Electrónica o similar.
Experiencia consolidada en Ingeniería de Sistemas, Integración, Verificación y Validación (V&V) de sistemas complejos.
Experiencia liderando laboratorios de integración, ensayos o validación, así como equipos técnicos multidisciplinares.
Conocimiento de arquitecturas de sistemas complejos hardware y software en entornos aeronáuticos, ATM, defensa o sectores de alta criticidad.
Experiencia en definición y ejecución de campañas de pruebas, integración de sistemas y validación funcional.
Conocimientos de entornos de simulación, bancos de pruebas y herramientas de integración y ensayo.
Capacidad para gestionar riesgos técnicos, planificación y coordinación entre diferentes disciplinas de ingeniería.
Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito.

Proceso de selección

2 pasos2 entrevistas1–2 semanas en total

Revisión del perfil
Primer contacto
Con an equipo de selección · Llamada · 5–10 min
Una breve llamada para conocerte y responder a tus preguntas.
Entrevista técnica
Con an el equipo
Una reunión con el equipo, que explicará el proyecto y las tareas diarias y explorará tus conocimientos técnicos; puede incluir breves pruebas de aptitud e inglés.
Oferta y bienvenida

La entrevista técnica puede incluir breves pruebas de aptitud psicológica e inglés si fuera necesario.
La primera llamada puede provenir de un número desconocido.

Proceso de selección

Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa -valores, modelo de carrera y skills- para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos y realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés, si es necesario.
Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

Sobre Indra

Indra es una empresa global de tecnología y consultoría con sede en Madrid, España, y líder en sistemas de TI y defensa. Proporciona soluciones avanzadas en gestión de tráfico aéreo, electrónica de defensa, ciberseguridad y transformación digital para clientes en todo el mundo. Con una plantilla de más de 50,000 empleados, Indra opera en más de 140 países, lo que la convierte en una de las mayores empresas de defensa y tecnología de Europa.

En España, Indra tiene una fuerte presencia con oficinas principales en Madrid, Alcobendas y otras ciudades, y es un actor clave en los sectores nacionales de defensa y aeroespacial. La empresa ofrece una amplia gama de puestos para profesionales internacionales, desde ingeniería y ciberseguridad hasta gestión de proyectos y desarrollo de software. La cultura laboral de Indra enfatiza la innovación y la excelencia técnica, y recluta activamente talento internacional, ofreciendo oportunidades para trabajar en proyectos de vanguardia en defensa, espacio y transformación digital.

Sector: IT and Defense
Fundación: 1993
Plantilla: 50,000+
Sede: Madrid, España
En España: Madrid, Barcelona, Alcobendas

Datos prácticos

Indra es un importante contratista de defensa, que ofrece oportunidades para trabajar en sistemas de defensa avanzados como SCAPA y NGWS.
La empresa tiene un fuerte enfoque en la innovación, con una inversión significativa en I+D y desarrollo tecnológico.
Indra ofrece opciones de trabajo híbrido y remoto para muchos puestos, brindando flexibilidad para contrataciones internacionales.
Con oficinas en Madrid y Barcelona, Indra ofrece la oportunidad de vivir en las dos ciudades más grandes de España.
Indra es un líder global en gestión de tráfico aéreo, con sus sistemas utilizados en más de 100 países.

Todas las vacantes de Indra