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Operario/a de Producción Galénica - I+D

Presencial en Azuqueca de Henares·Añadida hoy (comprobada el 3 nov)

Insud Pharma

64 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Horario
Turnos rotativos, con noches · Jornada partida · De lunes a viernes
Modalidad
Presencial, Azuqueca de Henares
Contrato
Indefinido
Experiencia
3+ años
Beneficios
Seguro de vida

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Experiencia: Valorable al menos 3 años en el desempeño de las funciones descritas.

  • Experiencia previa de al menos 3 años en departamentos de Producción o I+D en una planta de fabricación farmacéutica.
  • Experiencia en ambiente GMP.

Se valorará

  • Atención al detalle y a la calidad, adaptabilidad/flexibilidad, disponibilidad, innovación, comunicación, trabajo en equipo, productividad, autodesarrollo, sentido de urgencia, iniciativa.

Idiomas

  • Idiomas: español fluido

Salario y beneficios

Qué ofrecen

¡Nuestros beneficios!

⏰Horario rotativo de lunes a viernes; mañanas 06.00 a 14.00, tardes 14.00 a 22.00 y turno partido con posibilidad puntual de realizar noches

📜Contrato indefinido

💸Atractivo paquete salarial (fijo + pluses)

🥼 Seguro de vida y accidentes

🥼 Copago en el seguro voluntario de salud

💸Club de Beneficios y Ahorro

📈Planes de desarrollo, política de movilidad interna

⭐¡Muchos más!

El puesto

Posición: Operario/a de Producción Galénica - I+D.

Localización: Azuqueca de Henares.

Incorporamos un/a nuevo/a INSUDER como Operario/a de Producción Galénica - I+D, para incorporarse al equipo en nuestra planta en Azuqueca de Henares.

¡El reto!

Qué harás

  • Realizar pruebas farmacéuticas, biolotes y lotes en entorno GMP y de acuerdo a los procedimientos internos.
  • Registrar, controlar y reportar los resultados.
  • Limpiar equipos y materiales.
  • Formar nuevos trabajadores
  • Mantener los equipos y materiales en buenas condiciones.
  • Realizar ensayos farmacéuticos y lotes de registro para I+D.
  • Evaluar los resultados de las pruebas y procesos y asesorar a los técnicos en los próximos pasos y en las guías de trabajo.
  • Realizar inventario e informar al superior inmediato. Gestión de materiales de planta (controlar stock, envío y recepción de materiales del almacén...).
  • Capacitar a nuevos operadores en los equipos existentes.

🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷

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#InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent

Proceso de selección

➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías.

➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba.

➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso.

Sobre Insud Pharma

Sector
Farmacéutica

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal.

La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial, Branded y Biotech, con más de 10.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible.

Información adicional

El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

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