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Director Asociado de Estrategia

Presencial en Madrid·Añadida hace 2 meses (comprobada el 7 oct)

Interbrand

6 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Presencial, Madrid
Inglés
Obligatorio
Experiencia
8+ años
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Conocimientos generales de negocio
  • Bilingüe español-inglés/ Es imprescindible un excelente nivel de inglés escrito y verbal.
  • Grado en ADE, Publicidad, RR.PP. o similar
  • Al menos 8 años de experiencia en un negocio similar
  • Alto nivel de conocimientos informáticos

Se valorará

  • Apasionado por trabajar con marcas líderes
  • Capacidad para colaborar en todas las funciones, dentro y fuera del equipo
  • Persona con iniciativa, proactiva y capaz de trabajar eficazmente bajo presión y rapidez
  • Orientado a la excelencia y con gran atención al detalle
  • Naturalmente curioso por los temas de consumo y la actualidad
  • Mente abierta y capaz de aportar una perspectiva fresca a un problema

El puesto

Qué harás

-Liderar y contribuir directamente a la estructura, contenido y entrega de documentos para uso interno o de clientes (diagnóstico, reposicionamiento, arquitectura de marca, etc.).

-Liderar y moderar workshops (internos y externos).

- Actuar como referente clave para el cliente (asesor de confianza) para ayudar a hacer crecer la relación mediante la identificación de nuevas oportunidades.

- Contribuir al capital intelectual y la reputación de IB.

-Trabajar periódicamente con colegas de estrategia y en todo el Grupo para compartir y extraer información relevante de los clientes.

- Colaborar activamente con el Head of Strategy para fomentar una cultura positiva y potenciar el intercambio de conocimientos.

Sobre Interbrand

Interbrand es una consultora global de marcas, ampliamente reconocida como la creadora del informe "Best Global Brands" y líder en estrategia, valoración y diseño de marcas. Con presencia en más de 20 países, la empresa ayuda a grandes corporaciones a construir y gestionar sus marcas, combinando pensamiento estratégico con diseño creativo y conocimientos basados en datos.

En España, Interbrand opera como parte de su red EMEA, con presencia en Madrid que sirve como centro para sus clientes de habla hispana. La oficina ofrece puestos en estrategia, diseño y servicios al cliente, brindando una oportunidad para que profesionales internacionales trabajen en proyectos de alto impacto para marcas líderes españolas y globales. La cultura laboral es colaborativa y basada en proyectos, y aunque el español es el idioma de trabajo, el inglés se usa comúnmente en el entorno del equipo global, lo que facilita la incorporación de profesionales internacionales.

Fundación
1974
Plantilla
1,000–5,000
Sede
Nueva York, EE. UU.
En España
Madrid

Datos prácticos

  • La red global de Interbrand significa que los profesionales internacionales pueden trabajar en proyectos en diferentes mercados, no solo en España.
  • La cultura laboral de la empresa es colaborativa y basada en proyectos, con un fuerte énfasis en el pensamiento creativo y estratégico.
  • Aunque el español es el idioma principal para los clientes locales, el inglés se usa ampliamente en el equipo global, lo que facilita la transición para los profesionales internacionales.
  • La oficina de Madrid ofrece la oportunidad de trabajar con marcas líderes españolas y multinacionales, proporcionando una sólida cartera para el crecimiento profesional.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Interbrand entiende lo que se necesita hoy en día para construir las marcas más icónicas del mundo.

Para apoyar a nuestros clientes en un mundo cada vez más complejo y fascinante, hemos renovado nuestro compromiso tanto con los estándares globales comunes como con un mayor empoderamiento, experimentación y espíritu emprendedor.

Interbrand es su gente. Somos un equipo global de pensadores, creadores y colaboradores altamente diversos. Estamos orgullosos de nuestra herencia y a menudo se nos considera la universidad del branding. Durante las últimas cuatro décadas, hemos sido pioneros en trabajos icónicos e inventamos muchas de las herramientas de construcción de marca que hoy son habituales.

En colaboración con muchas de las marcas líderes del mundo, estamos liderando el futuro de la construcción de marcas. En un mundo donde las expectativas de las personas se mueven más rápido que las empresas, damos a nuestros clientes la confianza para realizar "Iconic Moves" que crean deseo y utilidad, remodelan el panorama competitivo e impulsan resultados extraordinarios.

Los estudios y rankings "Interbrand Best Global Brands" son recursos para nuestros clientes y para la industria, proporcionando datos y conocimientos propios para nuestro papel como socio del cliente y comentarista. Hemos publicado 18 libros sobre marcas y a menudo somos el punto de referencia para planes de estudio universitarios y asociaciones profesionales. Hoy, a través de nuestra propia Academy, aspiramos a ser el entorno de aprendizaje con mayor impacto en el mundo del marketing.

Nuestra cultura se basa en un conjunto de comportamientos que hemos co-creado como empresa. Nuestros comportamientos nos dan espacio para experimentar, permiso para hablar y un modelo de liderazgo que cualquier persona de la empresa puede adoptar. Nuestros comportamientos son: Lead with love, Be Brave, Listen First y Make it happen. Estamos orgullosos de nuestros comportamientos. Ellos nos definen.

Nuestra oficina de Interbrand Madrid busca un Associate Director Strategy para unirse al equipo de Strategy. El candidato liderará y desarrollará proyectos de clientes y capacidades del equipo en áreas directamente relacionadas con la oferta de Interbrand (Human Truths, Economics y Experience), además de ser un colaborador clave en la cultura del equipo y la calidad general, ayudando a hacer crecer y mantener a clientes clave.

- Ser capaz de liderar una presentación de New Business si el representante de New Business no está disponible.

-Gestionar consultores senior, consultores o analistas (coordinando, asesorando, revisando).

- Liderar el proceso de selección: selección de la lista corta, entrevistas y resumen (solicitando y coordinando la ayuda de otros cuando sea necesario).

-Colaborar activamente con las empresas del grupo: C-Space, Rep Institute para mejorar el servicio de Interbrand a los clientes.

-Actuar como referente para recibir feedback de cualquier persona del equipo (actúa como mentoría informal para todos).

-Definir el equipo adecuado para el proyecto con la validación del Head of Strategy y coordinar las entregas del proyecto junto con los representantes de Client Service y Design.

-Contribuir directamente al crecimiento de las vías de ingresos (directamente con New Business o de otra forma).

Información adicional

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