Responsable de Soluciones de Talento

• Un proyecto con impacto directo en el crecimiento de Itequia, donde podrás desarrollar nuevas líneas de negocio y construir tu propia cartera de clientes.

• Autonomía y responsabilidad real para desarrollar oportunidades y cuentas.

• Una posición muy completa, combinando negocio, tecnología, recruitment y relación con personas.

• La posibilidad de trabajar con perfiles y proyectos tecnológicos diversos.

• Un entorno donde podrás trabajar de manera cercana con los diferentes equipos de Itequia.

• Modelo híbrido y flexible, con 1-2 días semanales en nuestra oficina de Barcelona y el resto en remoto.

• Una posición con recorrido, en la que el crecimiento de las líneas de Outsourcing y Recruitment irá también ampliando tu ámbito de responsabilidad.

• Retribución fija + variable vinculada al negocio generado.

• Formación y desarrollo profesional.

• Incorporación a una compañía tecnológica en la que podrás participar activamente en su crecimiento y evolución.

¿Te gustaría desarrollar negocio en el sector tecnológico y, al mismo tiempo, participar directamente en la selección y acompañamiento del talento IT?

En Itequia buscamos incorporar un/a Talent Solutions Manager para ayudarnos a hacer crecer nuestras líneas de IT Outsourcing / Servicios Profesionales y Recruitment IT.

Buscamos una persona con mentalidad comercial, conocimiento del mercado tecnológico y experiencia en selección IT, que quiera asumir un rol con autonomía y recorrido.

No buscamos únicamente a alguien que venda servicios ni únicamente a alguien que seleccione candidatos. Buscamos una persona capaz de generar nuevas oportunidades, entender las necesidades de nuestros clientes, encontrar el talento adecuado y construir relaciones a largo plazo tanto con clientes como con profesionales.

Tu principal objetivo será contribuir al crecimiento de nuestros servicios de talento tecnológico, desarrollando nuevas cuentas y acompañándolas durante todo su ciclo de vida.

• Identificar empresas objetivo y nuevas oportunidades comerciales.

• Hacer prospección y abrir nuevas cuentas.

• Generar reuniones con responsables de IT, negocio, Talent y otros decision makers.

• Entender las necesidades de los clientes y detectar oportunidades en las que podamos aportar valor.

• Presentar nuestros servicios de IT Outsourcing y Recruitment.

• Preparar propuestas y realizar su seguimiento.

• Negociar y desarrollar las oportunidades generadas.

• Gestionar tu pipeline comercial y convertir nuevas cuentas en clientes recurrentes.

La captación y desarrollo de nuevas cuentas es una parte central de la posición.

También participarás directamente en los procesos de selección que generes:

• Realizar briefings con clientes para entender qué perfiles necesitan.

• Definir perfiles profesionales y tecnológicos.

• Realizar búsqueda activa y sourcing.

• Contactar, hacer screening y entrevistar candidatos.

• Coordinar evaluaciones técnicas con especialistas de Itequia cuando sea necesario.

• Presentar y defender candidaturas ante nuestros clientes.

• Acompañar al cliente y al candidato durante todo el proceso hasta la incorporación.

Queremos que nuestros profesionales cuenten con un buen acompañamiento durante sus proyectos.

Por eso también:

• Mantendrás contacto periódico con los profesionales asignados a tus servicios.

• Conocerás su evolución y satisfacción.

• Detectarás posibles necesidades o riesgos de continuidad.

• Anticiparás la finalización de asignaciones para facilitar nuevas oportunidades.

• Trabajarás coordinadamente con nuestro equipo de People Operations cuando sea necesario.

Queremos construir relaciones de largo plazo, no únicamente cerrar una primera oportunidad.

Mantendrás contacto periódico con tus clientes para conocer su satisfacción, anticiparte a sus necesidades, favorecer la continuidad de los servicios e identificar nuevas oportunidades de colaboración.