Analista de QA de Software Sénior

• Licenciatura en Informática, Ingeniería o un campo relacionado.
• Más de 5 años de experiencia en ingeniería de QA, análisis de QA o un campo relacionado.
• Experiencia demostrada con estrategias de prueba basadas en el riesgo: capacidad para evaluar una suite de pruebas grande o inflada y priorizar, racionalizar y reducirla de forma defendible, no simplemente ejecutarla.
• Sólida capacidad de colaboración e influencia transversal: comodidad participando en revisiones de diseño de producto y negociando el alcance y la responsabilidad con las partes interesadas de ingeniería y producto.
• Sólida cultura de automatización de pruebas: suficiente para priorizar un backlog de automatización, juzgar la capa de prueba adecuada (unit / API / UI) y colaborar de forma creíble con los ingenieros de automatización. (La construcción y el mantenimiento de frameworks de automatización es responsabilidad del rol de ingeniería de automatización, no de este).
• Experiencia con herramientas de gestión de pruebas y prácticas de seguimiento/trazabilidad de defectos.
• Experiencia con pruebas manuales y seguimiento de defectos, con una clara orientación hacia la eliminación del trabajo manual tedioso mediante la estrategia y la automatización.
• Pensamiento estratégico, capacidades excepcionales para la resolución de problemas y un alto nivel de competencia en herramientas y tecnologías relevantes.
• Capacidad para liderar iniciativas complejas, impulsar cambios estratégicos e influir en la toma de decisiones entre distintas funciones.
• Amplio conocimiento de las tendencias del sector, metodologías de calidad y procesos transversales.

• Experiencia en seguridad, PKI, gestión de certificados u otros dominios sensibles al cumplimiento (Redtrust es una plataforma de firma digital y gestión de certificados cuyo valor principal reside en las operaciones de firma y certificados).
• Familiaridad con la especificación de estilo BDD / Gherkin y suites de pruebas basadas en Cucumber.
• Experiencia ayudando a un equipo a transicionar de un modelo de pruebas con gran carga manual a uno centrado en la automatización.
• Comprensión de los pipelines de CI/CD y de cómo se integran las pruebas automatizadas en ellos. #LI-NA1

El salario será acorde a la experiencia.

Construimos equipos que se esfuerzan continuamente por ser mejores que el día anterior. Se te plantearán retos diarios y se te darán oportunidades para crecer personal y profesionalmente. Equilibramos la autonomía y la estructura para crear un entorno emprendedor que impulse la creatividad y las nuevas ideas.

Estas son solo algunas de las iniciativas que hacen que nuestra cultura sea especial:

• Second Fridays (un día libre para toda la empresa el segundo viernes de cada mes, excepto en noviembre y diciembre debido al calendario de vacaciones). Ten en cuenta que este beneficio está sujeto a cambios.
• Cobertura integral de beneficios a nivel mundial.
• La baja parental remunerada está disponible para los nuevos padres. La estructura varía según los requisitos regionales/gubernamentales. En las regiones donde no existe la baja pagada por el gobierno, como en los EE. UU., la empresa ofrece una generosa baja parental remunerada, junto con un apoyo integral para la adopción y la fertilidad.
• Tiempo libre competitivo a nivel mundial.
• Embajadores dedicados centrados en el empleado a través de Key Contributors & Culture Committees.
• Compromiso DIVERSE, un llamado a la acción para un futuro más inclusivo y diverso en los negocios, la sociedad y la tecnología.
• El Keyfactor Alliance Program para apoyar los esfuerzos de DEIB.
• Recursos de bienestar, asignación para bienestar, membresía gratuita en aplicaciones de mindfulness, Wellness Wednesdays.
• Día Global de Voluntariado, aportación de la empresa a organizaciones sin fines de lucro y 3 días libres de voluntariado.
• Reuniones mensuales de desarrollo de talento y reuniones interfuncionales para apoyar el desarrollo profesional.
• Reuniones regulares de All Hands, seguidas de encuentros grupales.

Título: Senior Software QA Analyst

En 2019, Keyfactor decidió ampliar su inversión y adquirió Redtrust, una empresa española pionera en la gestión de la identidad de las personas mediante la custodia y gestión de certificados digitales. Redtrust cuenta con una sólida reputación por ofrecer productos y servicios de primer nivel en España. Como Senior Manager, serás un miembro clave del equipo de ingeniería y desarrollarás y mantendrás los productos de Redtrust.

El Senior Software QA Analyst es el responsable de la estrategia de calidad de Redtrust, la plataforma de gestión de certificados y firma digital de Keyfactor. Este es un puesto de contribuidor individual senior para alguien que lidera mediante la estrategia de pruebas y la coordinación transversal, no solo mediante la ejecución. Te harás responsable de cómo se prueban los productos de Redtrust de extremo a extremo: definiendo una estrategia de pruebas basada en el riesgo, transformando un proceso de regresión mayoritariamente manual en un enfoque prioritario centrado en la automatización, y gestionando la interfaz entre Producto, Desarrollo y QA para que la calidad se diseñe desde el principio en lugar de inspeccionarse al final. Trabajarás junto a nuestros ingenieros de automatización: tú estableces la estrategia y las prioridades y eres responsable de las decisiones de cobertura; ellos construyen la automatización. Además, colaborarás con Desarrollo para aumentar la cobertura de pruebas adecuada en la capa correcta (unitarias, API y UI). Este rol es fundamental para modernizar nuestras prácticas de prueba y mejorar la coordinación entre Producto, Desarrollo y QA.

En tu primer año, el éxito se verá así:

• Una estrategia de regresión racionalizada y por niveles de riesgo: eliminación de coberturas redundantes o de bajo valor, priorización de los escenarios de mayor riesgo, y un ciclo de regresión manual mensurablemente más corto y con tendencia a la baja a medida que la automatización toma el relevo.
• Una definición compartida y documentada de "ruta crítica", acordada con Producto y Desarrollo, que determine qué se prueba y en qué capa.
• Una pirámide de pruebas más saludable tomando forma: una base de pruebas unitarias creciente gestionada por Desarrollo, cobertura de integración/API gestionada por QA, y pruebas de UI de extremo a extremo centradas en los recorridos genuinamente críticos; tú serás el responsable de las negociaciones de límites que hagan realidad este cambio.
• El riesgo de calidad hecho visible para el liderazgo: costes de regresión, exposición de superficies no probadas y tendencias de cobertura cuantificadas e informadas para apoyar la planificación.
• Ingenieros de automatización liberados para centrarse en construir automatización y cobertura de servicios de firma/API, porque la carga de estrategia, priorización y coordinación recae sobre ti.

• Diseñar y asumir la responsabilidad de una estrategia de pruebas integral y basada en el riesgo para Redtrust, que abarque pruebas funcionales, de regresión, de integración y de extremo a extremo.
• Liderar la transformación de un proceso de regresión mayoritariamente manual en un enfoque prioritario centrado en la automatización: inventariar y categorizar por riesgo la cobertura existente, eliminar casos redundantes o de bajo valor y dirigir junto a los ingenieros de automatización la finalización de un backlog de automatización priorizado.
• Diseñar y mantener planes y casos de prueba para características significativas del producto, garantizando una cobertura exhaustiva y adecuada al riesgo.
• Identificar, documentar y realizar el seguimiento de defectos, colaborando con Desarrollo para resolverlos y manteniendo una disciplina de triaje de defectos saludable.
• Participar en las revisiones de diseño y refinamiento del producto para detectar riesgos de calidad y testabilidad de forma temprana ("shift-left").
• Gestionar la interfaz de coordinación entre Producto, Desarrollo y QA, alineando las tres funciones en los requisitos de prueba y en qué capa debe detectar cada clase de problema.
• Colaborar con Desarrollo para definir y ampliar la capa de pruebas unitarias y acordar el límite de pruebas entre dev/QA, priorizando los módulos más críticos de la plataforma (por ejemplo, firma y autenticación).
• Establecer y mantener la documentación de pruebas, las métricas de calidad y los informes; hacer visibles el riesgo de calidad y el progreso ante el liderazgo de ingeniería.
• Impulsar la mejora continua de las metodologías, herramientas y procesos de QA, incluyendo salvaguardas que eviten que el alcance de la regresión vuelva a inflarse a medida que el producto crece.
• Mentorear a ingenieros de QA junior y compartir las mejores prácticas de QA con todo el equipo.

Ubicación: Barcelona, España (Modelo de trabajo híbrido)

Tipo de contrato: Jornada completa

Experiencia: Mid - Senior

Función: Ingeniería

Sector: Seguridad informática y de redes