Responsable Técnico Frontend (React)
El puesto consiste en liderar un equipo de desarrollo y diseñar aplicaciones frontend escalables con React y Microfrontends.
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Más de 91.000 ofertas activasHíbrido en Las Rozas·Añadida hace 1 mes (comprobada el 7 oct)
333 ofertas abiertas
- Al menos 5 años de experiencia en el liderazgo, elaboración y defensa de ofertas de soluciones IT.
- Dotes de Liderazgo.
- Excelente capacidad de comunicación y relaciones personales.
- Mentalidad analítica.
- Pasión por la tecnología y por estar a la vanguardia.
- Fuerte background tecnológico, especialmente en el desarrollo de soluciones, en ámbitos como integración de aplicaciones/sistemas, definición de arquitecturas software, desarrollo de entornos web.
- Inglés hablado y escrito. Se realizará prueba
- Titulación universitaria oficial en informática, telecomunicaciones o áreas técnicas afines
- Sólidos conocimientos metodológicos en el contexto de PMP, ITIL, Scrum, Kanban y escalado agile
- Experiencia en estimación de proyectos y servicios y dimensionamiento financier
- Valorable al menos 3 años de experiencia en gestión de equipos, de proyectos y servicios IT de alto valor.
- Actitud positiva, proactiva y entusiasta.
- Gusto por el trato con el cliente.
- Experiencia previa en roles de carácter técnico involucrados en el SDLC.
Horario flexible ⏰: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h
Vacaciones 🌴: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.
Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.
Retribución flexible 💳: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.
Club de ventajas 🎁: Descuentos en tecnología, ocio y formación.
Formación continua 📚: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.
Plan de carrera 🚀: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.
Bienestar integral 💚: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.
Ambiente inclusivo 🌍: Entorno diverso y multicultural.
Eventos sociales 🎮: Actividades para conectar con el equipo.
Buscamos un/a Bid Manager para liderar la preparación y coordinación de propuestas comerciales y licitaciones estratégicas, convirtiendo las capacidades de la compañía en ofertas diferenciales y de alto valor para nuestros clientes.
La persona seleccionada será responsable de gestionar el ciclo completo de las oportunidades, desde el análisis de requisitos y la definición de la estrategia de propuesta hasta la coordinación de equipos multidisciplinares y la entrega final de la oferta. Trabajará de forma transversal con áreas de negocio, preventa, tecnología, delivery y operaciones, asegurando que cada propuesta combine excelencia técnica, viabilidad operativa y competitividad económica.
El puesto requiere una alta capacidad de organización, liderazgo e influencia, así como habilidades para coordinar expertos de diferentes ámbitos, gestionar prioridades y tomar decisiones en entornos con plazos exigentes. Además, participará activamente en la evolución de los procesos de preventa, impulsando la reutilización del conocimiento, la mejora continua y la aplicación de buenas prácticas que contribuyan a incrementar la calidad y la tasa de éxito de las propuestas.
Se trata de una posición clave para el crecimiento del negocio, con un alto nivel de exposición interna y capacidad de impacto directo en la consecución de nuevas oportunidades y en el posicionamiento estratégico de la compañía.
knowmad mood es una empresa de consultoría de TI y servicios tecnológicos con sede en Madrid, España, especializada en transformación digital, infraestructura en la nube, ingeniería de datos, ciberseguridad y desarrollo de software empresarial. Con un fuerte enfoque en tecnologías emergentes como IA, automatización y DevOps, la empresa atiende a clientes de sectores como seguros, retail y manufactura, ofreciendo tanto consultoría basada en proyectos como servicios gestionados. Operan con un modelo de equipo distribuido, apoyando el trabajo remoto e híbrido en toda España.
Para profesionales internacionales, knowmad mood ofrece un entorno laboral dinámico y flexible, con muchos puestos disponibles como 100% remotos o híbridos en toda España, incluyendo Madrid, Barcelona y Palma de Mallorca. La empresa enfatiza el aprendizaje continuo y la innovación, lo que la convierte en una opción atractiva para talento tecnológico que busca trabajar con stacks modernos como Java, Kubernetes, Azure, GCP y plataformas de IA. Aunque la empresa es de origen español, su base de clientes y el alcance de sus proyectos a menudo requieren dominio del inglés, lo que brinda oportunidades para que hablantes no nativos se integren.
We are knowmad mood!
Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento.
Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.
No tenemos ninguna duda que nuestro portfolio de servicios nos pone en una posición inmejorable para seguir creciendo los próximos años; y para ello queremos seguir reforzándonos con los mejores, así que, si conoces perfectamente nuestro sector en cualquiera de sus facetas, tienes ganas de comerte el mundo y tienes las capacidades de liderazgo que encajan con nuestra cultura corporativa, te estamos esperando con los brazos abiertos.
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En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.