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Diseñador/a de Producto Sénior - Embed

En remoto, Europe, Ireland +2·Jornada completa·Añadida hace 2 meses (comprobada el 1 oct)

Kota

3 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
En remoto (/ Europe, Ireland / Europe / European Union)
Contrato
Contrato indefinido, jornada completa
Inglés
Obligatorio
Experiencia
Nivel sénior
Beneficios
Seguro médico privado, seguro de vida

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

El puesto

Senior Product Designer - Embed

Reporta a: CTO

Ubicación: Remoto +/- 4h GMT Sobre Kota

Sobre Kota

Kota está haciendo que los seguros y los beneficios de jubilación sean tan accesibles como el software moderno. Tenemos dos productos estrella: la Kota Platform, la primera plataforma de beneficios totalmente integrada del mundo, y Kota Embed, nuestro producto de seguros y jubilación integrados para cualquier plataforma.

Nuestra misión es hacer que los seguros y los beneficios sean más accesibles y gratificantes para esta generación de empleados.

En Kota, combinamos ingeniería de clase mundial con un fuerte sentido de propósito. Construimos experiencias de usuario extraordinarias, con la curiosidad y la artesanía en el núcleo de todo lo que hacemos. Si quieres trabajar con tecnología moderna, resolver problemas significativos y formar parte de un equipo al que realmente le importa, deberías echar un vistazo.

Hoy en día, impulsamos los beneficios de decenas de miles de empleados en las empresas más vanguardistas de Europa, incluyendo Carwow, Tines, Zoe y Remote. Fundada en 2022, hemos recaudado más de 20 millones de euros de inversores líderes como EQT Ventures, Eurazeo, Northzone y Frontline, junto con fundadores y ejecutivos de Workday, Remote, Personio, OpenAI y más.

A quién buscamos

Perfecto para un perfil senior que quiera pensar como parte del trabajo (no solo lanzar productos).

En Kota Embed diseñarás una superficie donde una decisión de orden de clasificación mueve dinero real para decenas de miles de personas, donde el modelo de datos se codiseña con la interfaz de usuario, donde entre 6 y 10 stakeholders participan en las decisiones importantes, donde las limitaciones se convierten en superficies de diseño en lugar de obstáculos, donde los prototipos son la especificación y donde el trabajo se acumula en un cuerpo de patrones con nombre y citables en lugar de disolverse en archivos de Figma ad-hoc.

En este momento, este no es un rol de IC (contribuidor individual) senior en estado estacionario. Es un rol de "el terreno se mueve y tú tienes que ser el responsable de la calidad del diseño mientras eso sucede".

Necesitas querer eso, no solo tolerarlo.

Lo que buscamos

  • Un diseñador que haya trabajado en un producto complejo (idealmente B2B, y doblemente ideal si estaba basado en API), que entienda por qué el modelo de datos limita la interfaz y que encuentre esa limitación interesante en lugar de molesta.

  • Has lanzado algo con una complejidad invisible. No un sitio de marketing, ni un dashboard con interruptores. Tuviste éxito y puedes explicar cómo lo razonaste.

  • Métodos de investigación con cadencia de sprint. Pruebas con 5 usuarios, prototipado rápido con Figma Make/Cursor/Paper, análisis de logs con Datadog/Mixpanel, facilitación de revisiones de diseño internas. También sabes cuándo saltarte la investigación y lanzar. El mantra: "los datos aproximados son mejores que no tener datos; no puedes eliminar la incertidumbre, tienes que clasificarla"

  • Disciplina de resultados sobre entregables. Definir claramente el problema / las suposiciones / los criterios de éxito antes de acordar una solución.

  • Pensamiento sistémico: promover patrones hacia primitivos. Las superficies de interacción recurrentes se convierten en componentes de un sistema de diseño.

  • Influencia en UX. Conseguir que desarrolladores y stakeholders asistan a sesiones de usabilidad. Construir y facilitar ceremonias (standups, retros, backlog grooming) para que el diseño se convierta en un contexto compartido por el equipo, no en un artefacto aislado.

  • Fundamentos de artesanía (craft). Tipografía, espaciado, ritmo, jerarquía. Lo básico, trabajado con un zoom del 400%: la calidad y la velocidad no son opuestas.

  • Artesanía de constructor (builder craft). Comodidad con Cursor / Claude Code. Tratar los prototipos como especificación significa que producir prototipos funcionales es el resultado del diseño. Cerrar la brecha entre diseño e ingeniería en lugar de ampliarla.

Cosas que podrías saber o que podrían interesarte

  • Productos financieros integrados (embedded).

  • Fintech, servicios financieros, seguros o plataformas de beneficios.

  • Experiencias de producto para desarrolladores, comprensión de cómo diseñar para usuarios técnicos y productos con gran carga de integración/embebidos.

Nuestros valores

  • Tener integridad. Nos importa profundamente nuestro "porqué" y eso no comprometerá nuestro "cómo".

  • Cuidar profundamente. Nuestros productos son nuestra historia; nos fijamos en los detalles y nos esforzamos al máximo para deleitar a los clientes.

  • Adueñarse de lo que lanzas (Own Your Ship). Pregunta por qué, haz el trabajo, obtén los datos, resuelve el problema, actúa como dueño.

  • Elevar el listón. Buscamos continuamente superar lo que es "suficientemente bueno". Espera más, muévete más rápido y nunca dejes de elevar tus estándares y los del equipo.

  • Jugar para ganar. Existimos porque decidimos decir no a la norma; ahora lo hacemos todos los días.

Ventajas

Y por supuesto.... ¡Tus beneficios de empleado!

  • Contribución al seguro médico a través de Kota

  • Acceso a un plan de pensiones laboral con contribuciones de la empresa de hasta el 5% a través de Kota

  • Subsidio de teletrabajo para cubrir tus necesidades de oficina en casa

  • Seguro de vida de grupo a través de Kota

  • Generosos días de vacaciones pagados: trabaja duro y tómate el tiempo que necesites

  • Retiro anual de toda la empresa (offsite)

Proceso de selección

  1. Entrevista de reclutamiento: Una conversación inicial de alineación de 15-30 minutos para entender si hay encaje.

  2. Llamada de introducción: Una videollamada individual de 30 minutos. Hablaremos de Kota, de tu trayectoria y de tu enfoque hacia la colaboración y los sistemas de diseño.

  3. Inmersión profunda de diseño: Una llamada de 60-90 minutos con nuestro equipo de producto y diseño actual para revisar tu portfolio en detalle, discutir la metodología de diseño y resolver un desafío de sistemas de diseño.

  4. Llamada de cultura con los fundadores: Charla con los fundadores centrada en la cultura y el pensamiento de producto.

Sobre Kota

Kota es una empresa fintech que proporciona un sistema operativo financiero para empresas modernas, ofreciendo servicios como gestión de gastos, tarjetas corporativas y control de gastos. Fundada en 2023 y con sede en Dublín, Irlanda, Kota forma parte de la creciente escena fintech europea, con el objetivo de simplificar las operaciones financieras para las empresas mediante una plataforma fácil de usar.

Kota ha establecido presencia en España, con puestos abiertos en ingeniería, diseño y producto, lo que indica su compromiso de construir un equipo sólido en la región. La cultura laboral de la empresa enfatiza la innovación y la agilidad, típicas de una startup, y ofrece oportunidades para que profesionales internacionales contribuyan a un producto en rápida evolución. Con un enfoque en el desarrollo de productos, Kota es una opción atractiva para quienes buscan trabajar en un entorno dinámico y transfronterizo.

Fundación
2024
Plantilla
11–50
Sede
Dublín, Irlanda

Datos prácticos

  • Kota es una startup joven, que ofrece la oportunidad de tener un impacto significativo en el desarrollo de productos y en la cultura empresarial.
  • La empresa tiene su sede en Dublín, Irlanda, pero tiene presencia en España, lo que indica un enfoque europeo y potencial para la colaboración transfronteriza.
  • El producto de Kota se encuentra en el sector fintech, que es un sector en crecimiento en España, ofreciendo oportunidades de desarrollo profesional.
  • La empresa ofrece trabajo remoto, lo que puede resultar atractivo para profesionales internacionales que buscan flexibilidad.
  • Como startup, Kota puede ofrecer acciones u opciones sobre acciones, lo que puede ser un beneficio significativo para los primeros empleados.

En sus propias palabras

Información adicional

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.

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