Consultor/a Junior - Transformación y PMO

• Formación: ADE, Economía, Ingeniería o titulaciones afines.
• Experiencia: 3-5 años en consultoría o en entornos corporativos, participando en proyectos de transformación o iniciativas con componente de gestión y coordinación.
• Experiencia previa en:
  • Gestión de proyectos o PMO (seguimiento, reporting, coordinación).
  • Entornos de transformación financiera o funciones corporativas.
• Conocimiento funcional de procesos financieros (planificación, reporting, control de gestión o procesos end-to-end).
• Capacidad para trabajar en entornos con múltiples stakeholders y gestionar interdependencias.
• Alta capacidad de interlocución, orientación a cliente y trabajo en equipo.
• Perfil estructurado, con pensamiento analítico, atención al detalle y orientación a resultados.
• Nivel alto de inglés (mínimo B2/C1).
• Manejo avanzado de Excel y PowerPoint.

Desde el equipo de Finance Strategy & Transformation buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior para participar en proyectos de transformación financiera en entornos corporativos complejos, con un enfoque claro en gestión de proyectos (PMO), coordinación transversal y acompañamiento al cliente.

Formarás parte de iniciativas de transformación de la función financiera (planificación, control de gestión, reporting y procesos end-to-end), participando en proyectos tanto a nivel nacional como internacional.

El rol combina conocimiento funcional de finanzas con una sólida capacidad de gestión, estructuración y seguimiento de proyectos, actuando como punto de conexión entre negocio, IT y stakeholders clave.

Como Consultor/a Senior, tendrás un papel clave en la gestión y gobierno de iniciativas de transformación, asegurando la correcta ejecución de los proyectos y la alineación entre equipos.

• Participar en proyectos de transformación de la función financiera (procesos, modelos de planificación, reporting y control de gestión).
• Dar soporte a la gestión integral del proyecto (PMO):
  • Planificación, seguimiento de hitos y dependencias.
  • Control de avance, riesgos e incidencias.
  • Identificación de desviaciones y propuesta de acciones correctoras.
• Coordinar la relación entre equipos de negocio, IT y terceros, asegurando una comunicación fluida y efectiva.
• Actuar como interlocutor/a con cliente, participando en reuniones de seguimiento, workshops y comités.
• Preparar materiales ejecutivos y reporting de estado del proyecto (comités de dirección, steering committees, etc.).
• Apoyar la definición de requerimientos funcionales, asegurando su correcta traslación a equipos técnicos.
• Asegurar la calidad y consistencia de los entregables.
• Contribuir a la mejora de metodologías de gestión y al desarrollo interno del equipo.