Prácticas de Wellbeing y Prevención de Riesgos Laborales

Buscamos incorporar un perfil de beca para el equipo de People, enfocado en la gestión de programas de bienestar, beneficios y prevención de riesgos laborales. La persona se integrará en un entorno dinámico y colaborativo, participando activamente en iniciativas orientadas a promover la salud, la seguridad y el bienestar integral de nuestros profesionales.

Este rol combina gestión operativa, coordinación con proveedores y servicio de prevención, análisis de datos y apoyo en la comunicación interna, con el objetivo de contribuir a una experiencia de empleado diferencial y a una cultura preventiva sólida.

• Dar soporte en la gestión operativa del plan de beneficios (seguros de salud y vida, bienestar, compensación flexible, ayudas sociales, etc.).
• Colaborar con el Servicio de Prevención en la coordinación y seguimiento de actividades relacionadas con Seguridad y Salud.
• Apoyar en la gestión de reconocimientos médicos, campañas de vigilancia de la salud y otras iniciativas preventivas.
• Participar en la organización y seguimiento de campañas de salud y bienestar (salud física, bienestar emocional, ergonomía, hábitos saludables, nutrición, actividad física, etc.).
• Colaborar en acciones de sensibilización y comunicación interna en materia de bienestar, salud y prevención de riesgos laborales.
• Realizar el seguimiento de indicadores de participación, uso y satisfacción de los programas de wellbeing, así como métricas relacionadas con PRL.
• Apoyar en la coordinación con proveedores externos (servicio de prevención, aseguradoras, brokers y plataformas especializadas).
• Dar soporte en la gestión documental asociada a la prevención de riesgos laborales y al cumplimiento de requisitos normativos.
• Colaborar en la elaboración de informes, presentaciones y documentación para comités internos de bienestar y seguridad y salud.
• Apoyar en el control presupuestario y seguimiento de facturación de proveedores.

• Perfil organizado, metódico y con atención al detalle.
• Capacidad analítica y orientación al dato.
• Habilidades de comunicación e interlocución con distintos stakeholders internos y externos.
• Proactividad, iniciativa y capacidad de aprendizaje.
• Interés por la promoción de entornos de trabajo saludables, seguros e inclusivos.
• Capacidad para combinar una visión de experiencia de empleado con una sensibilidad hacia la seguridad, la salud y el bienestar de las personas.