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Especialista en Red de Acceso de Radio (RAN)

Híbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 15 días

Laude

29 ofertas abiertas

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Resumen

Modalidad: Híbrido, Madrid
Contrato: Jornada completa
Inglés: Obligatorio
Experiencia: 3+ años

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Requisitos:

Entre 3 y 5 años de experiencia en planificación, optimización y/o troubleshooting de redes RAN.
Sólidos conocimientos de arquitectura y protocolos RAN: eNodeB, gNodeB, RRC, interfaces S1 y X2.
Experiencia trabajando con equipamiento de fabricantes líderes como Ericsson, Huawei, Nokia, Samsung, entre otros.
Nivel avanzado de inglés técnico.

Se valorará

Se valorará:

Experiencia en vRAN y Open RAN.
Conocimiento y uso de herramientas de gestión y orquestación de red (SON).
Participación previa en pruebas de concepto (PoC) en laboratorio y en campo.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

¿Qué ofrecemos?

Participación en un proyecto tecnológico de alto impacto.
Entorno de trabajo colaborativo y con tecnologías punteras.

El puesto

Especialista en Red de Acceso Radio (RAN) 4G/5G

Buscamos incorporar un perfil de Especialista en Redes de Acceso Radio (RAN) 4G/5G para un proyecto estratégico que se encuentra en su fase final tras un ajuste en la planificación inicial.

Descripción del puesto

La persona seleccionada se integrará en el equipo de ingeniería y participará en proyectos relacionados con tecnologías 4G/LTE y 5G, responsabilizándose de actividades de planificación, diseño, implementación y optimización de redes de acceso radio para clientes de primer nivel.

Qué harás

Funciones:

Participación en Pruebas de Concepto (PoC) y en procesos de RFI, RFP y RFQ.
Planificación y diseño de redes de acceso radio 4G/5G.
Implementación y despliegue de soluciones RAN.
Optimización del rendimiento de la red y resolución de incidencias.
Gestión tecnológica asociada a las soluciones RAN.
Colaboración en PoC tanto en entornos de laboratorio como en campo.

Sobre Laude

LAUDE es una empresa tecnológica especializada en el diseño, construcción y evolución de sistemas digitales complejos, combinando ingeniería, conocimiento e innovación. Trabaja con clientes desde la definición de una necesidad hasta la construcción y evolución continua de la solución, integrando ingeniería, datos, automatización e IA donde aportan valor real. La empresa cuenta con más de 20 años de experiencia acumulada y proyectos realizados en Europa y América.

Su oferta abarca soluciones digitales a medida, plataformas y aceleradores reutilizables, y gobernanza de IA responsable, respaldada por productos propios como KLIA (integración y gobernanza de modelos de IA), KLIA cai (procesamiento inteligente de documentos), AMI (IA para servicios municipales) y rApps (IA aplicada a la predicción, optimización y control de redes de telecomunicaciones). Trabaja con socios tecnológicos que incluyen Google Cloud, HubSpot, Ericsson y Nokia.

Sector: Consultoría IT
Web: laude.tech

Datos prácticos

Varios puestos abiertos con base en Madrid se anuncian como trabajo totalmente remoto.
Otros puestos con base en Madrid se ofrecen en modalidad híbrida (presencial y remoto).

En sus propias palabras

Información adicional

LAUDE apuesta firmemente por la igualdad de trato y la igualdad de oportunidades entre todas las personas en el empleo y la ocupación. Todas las ofertas de empleo se basan en la igualdad y la no discriminación por motivos de sexo, raza, ideología o cualquier otro motivo.

LAUDE respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todas las personas candidatas las mismas oportunidades para demostrar sus competencias en igualdad de condiciones, identificando y eliminando barreras y obstáculos que puedan surgir debido a una discapacidad o problema de salud.”

“Commitment to gender equality: This company is firmly committed to equal treatment and equal opportunities for women and men in employment and occupation. All offers of employment are based on equality and non-discrimination on the basis of sex, race, ideology or any other grounds.

Commitment to diversity and inclusion: A disability or health problem should not be a barrier to participation in a selection process. LAUDE respects the principle of inclusion in selection procedures and offers all candidates equal opportunities to demonstrate their competencies on equal terms, identifying and removing barriers and obstacles that may arise due to a disability or health problem.”

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