Desarrollador Backend (Python / Cloud / Microservicios)
El puesto consiste en desarrollar y mantener aplicaciones backend mediante microservicios y tecnologías cloud. Ofrece trabajo 100% remoto con proyectos desafiantes y crecimiento profesional.
El portal de empleo de España
Más de 91.000 ofertas activas🧩 Requisitos
⭐ Se valorará positivamente
Qué ofrecemos
Participación en proyectos de alta complejidad técnica y gran impacto.
Entorno internacional y altamente tecnológico.
100% Remoto
Colaboración con equipos de ingeniería senior.
Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional continuo.
Paquete retributivo competitivo y condiciones de trabajo flexibles.
En LAUDE buscamos un/a QA Engineer especializado/a en testing no funcional para incorporarse a nuestro equipo y ayudarnos a diseñar, automatizar y optimizar nuestras pruebas en entornos modernos basados en microservicios y arquitecturas cloud-native.
Si te apasiona la calidad, la automatización, el rendimiento de sistemas distribuidos y quieres trabajar en la intersección entre QA moderno e Inteligencia Artificial aplicada, esta oportunidad es para ti.
🎯 ¿Cuáles serán tus responsabilidades?
Diseñar, implementar y mantener suites automatizadas de pruebas no funcionales (end-to-end y regresión).
Asegurar la testabilidad, observabilidad y trazabilidad de las ejecuciones de pruebas.
Implementar soluciones de logging, métricas y diagnóstico de fallos utilizando herramientas como Prometheus, Grafana y Kibana.
Construir, mantener y operar pipelines CI/CD con integración de pruebas automatizadas.
Aplicar herramientas de Inteligencia Artificial para mejorar el testing (generación automática de tests, priorización inteligente, detección de flakiness, generación de datos de prueba).
Crear y mantener datos de prueba, mocks, stubs y test harnesses para integraciones con sistemas externos y bases de datos.
Contribuir a la documentación de QA, planes de prueba y reporting.
Impulsar la mejora continua de procesos y estándares de calidad.
LAUDE es una empresa tecnológica especializada en el diseño, construcción y evolución de sistemas digitales complejos, combinando ingeniería, conocimiento e innovación. Trabaja con clientes desde la definición de una necesidad hasta la construcción y evolución continua de la solución, integrando ingeniería, datos, automatización e IA donde aportan valor real. La empresa cuenta con más de 20 años de experiencia acumulada y proyectos realizados en Europa y América.
Su oferta abarca soluciones digitales a medida, plataformas y aceleradores reutilizables, y gobernanza de IA responsable, respaldada por productos propios como KLIA (integración y gobernanza de modelos de IA), KLIA cai (procesamiento inteligente de documentos), AMI (IA para servicios municipales) y rApps (IA aplicada a la predicción, optimización y control de redes de telecomunicaciones). Trabaja con socios tecnológicos que incluyen Google Cloud, HubSpot, Ericsson y Nokia.
LAUDE apuesta firmemente por la igualdad de trato y la igualdad de oportunidades entre todas las personas en el empleo y la ocupación. Todas las ofertas de empleo se basan en la igualdad y la no discriminación por motivos de sexo, raza, ideología o cualquier otro motivo.
LAUDE respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todas las personas candidatas las mismas oportunidades para demostrar sus competencias en igualdad de condiciones, identificando y eliminando barreras y obstáculos que puedan surgir debido a una discapacidad o problema de salud.”
“Commitment to gender equality: This company is firmly committed to equal treatment and equal opportunities for women and men in employment and occupation. All offers of employment are based on equality and non-discrimination on the basis of sex, race, ideology or any other grounds.
Commitment to diversity and inclusion: A disability or health problem should not be a barrier to participation in a selection process. LAUDE respects the principle of inclusion in selection procedures and offers all candidates equal opportunities to demonstrate their competencies on equal terms, identifying and removing barriers and obstacles that may arise due to a disability or health problem.