Vicepresidente de M&A Business Services

El puesto de Vice President en Lincoln International ofrece una excelente experiencia de aprendizaje y proporciona una base sólida sobre la cual un individuo puede construir una futura carrera empresarial. Los candidatos interesados deben cumplir los siguientes requisitos:

• Amplia trayectoria en la ejecución de transacciones de M&A en Business Services, preferiblemente en el mid-market, idealmente con 7-10 años de experiencia.
• Experiencia y capacidad demostrada para buscar e identificar nuevas oportunidades de negocio en conjunto con los Managing Directors.
• Capacidad para conectar de forma segura y creíble con nuevos clientes potenciales y para liderar reuniones con clientes.
• Excelentes habilidades en finanzas, contabilidad y modelado financiero, junto con una marcada visión de negocio y la capacidad de formar opiniones comerciales claras.
• Experiencia gestionando con éxito equipos de Associates y Analysts, y liderando el trabajo de proyectos.
• Una formación académica excepcional y completa, idealmente con nivel de Máster en una materia relacionada con los negocios.
• Grandes habilidades analíticas y atención al detalle, junto con la voluntad de desarrollarse y aprender.
• Un enfoque proactivo y motivado, con compromiso con el crecimiento personal y del equipo, respaldado por la excelencia profesional y académica, así como por otras actividades y proyectos personales.
• Adaptabilidad, fiabilidad y capacidad para gestionar una carga de trabajo dinámica.
• Habilidades de comunicación claras y atractivas, tanto verbales como escritas. Capacidad para relacionarse y conectar rápidamente con otros interlocutores: clientes, equipos de dirección y colegas de LI.
• Estilo colaborativo y una forma de ser personalmente atractiva.
• Dominio de Microsoft Excel y PowerPoint.
• Experiencias y perspectivas internacionales.
• Excelentes habilidades de español e inglés, tanto escritos como hablados.

Lincoln International no está contratando actualmente personas para este puesto que requieran, ahora o en el futuro, patrocinio para un visado de empleo.

Lincoln International busca un Vice President experimentado para unirse a nuestro equipo de Business Services M&A en Madrid. Los candidatos seleccionados tendrán sólidas capacidades cognitivas e interpersonales, aportarán una gran experiencia en la gestión de transacciones de principio a fin y estarán motivados por la perspectiva de construir una firma de asesoramiento en M&A líder. Este puesto implica trabajar estrechamente con los Managing Directors y Directors de la firma en la construcción de relaciones con clientes y clientes potenciales. Esta persona deberá tener una profunda experiencia en la ejecución de transacciones en el mid-market y se espera que contribuya al Desarrollo de Negocio, así como al crecimiento de los Associates y Analysts de la firma.

Las responsabilidades en Lincoln International suelen ser más emprendedoras que en otras firmas, proporcionando a las personas motivadas muchas oportunidades para contribuir a una plataforma dinámica y en crecimiento. Para este puesto, buscamos personas con el potencial de convertirse en profesionales sénior dentro de la organización con el tiempo.

• Conceptualizar, organizar, procesar y realizar presentaciones de nuevos negocios;
• Contribuir a la planificación de procesos de transacciones y a las conversaciones sobre la estructuración de acuerdos;
• Producir y revisar materiales de marketing para transacciones y modelos financieros integrados complejos;
• Gestionar a Analysts y Associates para asegurar que se cumplan los plazos y se mantenga la calidad;
• Actuar como punto de contacto clave para el cliente en consultas diarias, con capacidad para discutir asuntos de la transacción internamente y con terceros;
• Preparar term sheets y revisar informes de due diligence de transacciones;
• Formar y desarrollar a los Associates y Analysts de la firma; y
• Contribuir a los esfuerzos de marketing del equipo y de la firma, así como a las iniciativas centradas en aumentar el valor de la franquicia de la firma.

La firma ofrece una cultura única y flexible que recompensa la iniciativa y permite que un Vice President tenga un impacto significativo.

Los siguientes factores diferencian la oferta en Lincoln International:

• Un flujo de transacciones sin igual y las correspondientes oportunidades de aprendizaje que surgen de ello.
• Un verdadero "enfoque mid-cap", trabajando en equipos de transacciones pequeños, en múltiples países y formando parte de un equipo europeo con una amplia exposición a clientes, así como en contextos transfronterizos.
• Espíritu emprendedor y jerarquías horizontales, lo que significará una exposición significativa a banqueros sénior y la oportunidad de tener un impacto importante.
• Una curva de aprendizaje pronunciada en la interacción con clientes, gestión de proyectos y pensamiento estratégico.
• Exposición a la industria de Global Business Services, trabajando estrechamente con otras geografías en todo el mundo.
• Un amplio plan de formación en todos los niveles.
• Programa de mentoría, coaching y feedback de desarrollo estructurado.
• La oportunidad de construir su carrera hacia niveles más sénior dentro de un entorno de crecimiento.

Lincoln International sigue una estructura de trabajo híbrida con énfasis en la colaboración en la oficina.

Nuestros empleados trabajan en nuestras oficinas de lunes a jueves cada semana, con la opción de trabajar de forma remota o desde la oficina los viernes.