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Educador/a Kzgunea

Presencial en San Sebastián·Añadida hace 4 meses (comprobada el 7 oct)

LKS Next

23 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Presencial, San Sebastián
Idiomas
Euskera

Habilidades

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Formar parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento
  • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua

El puesto

Buscamos Educadores/as en Kzgunea, para formar parte de nuestro equipo para cubrir varios centros tanto en Araba, Gipuzkoa y Bizkaia . En este rol, la principal actividad será la de realizar todas las tareas de gestión y supervisión de la actividad del KZgunea: formaciones a usuarios/as, difusión, gestión de centros e infraestructura.

Requisitos

  • Conocimientos Aavanzados de informática a nivel de usuarios.
  • Conocimientos avanzados de internet y redes sociales.
  • Nivel alto de euskera
  • Habilidades de comunicación y facilidad para trabajar en equipo

Sobre LKS Next

LKS Next es un grupo empresarial español que presta servicios profesionales avanzados en consultoría, tecnología, legal y finanzas corporativas, con un fuerte enfoque en la transformación digital y la Industria 4.0. Como parte de la Corporación MONDRAGON, opera con un modelo cooperativo, haciendo hincapié en la innovación, la sostenibilidad y el compromiso social. La empresa cuenta con más de 850 empleados y más de 35 años de experiencia, atendiendo a clientes de diversos sectores con un enfoque multidisciplinar.

Sector
IT services and business consulting
Plantilla
500–1,000
Sede
Arrasate-Mondragón, España
En España
Arrasate-Mondragón, Bilbao, Zamudio y 5 más

Datos prácticos

  • LKS Next forma parte de MONDRAGON, un importante grupo cooperativo español, que ofrece un entorno de trabajo cooperativo único donde los empleados pueden participar en la toma de decisiones.
  • La empresa tiene oficinas en varias ciudades españolas, incluyendo Madrid, Bilbao, San Sebastián, Vitoria-Gasteiz y Zamudio, ofreciendo oportunidades en todo el país.
  • LKS Next hace hincapié en la flexibilidad con opciones de trabajo remoto, híbrido y presencial, e invierte más del 2% de las ventas en la formación de sus empleados.
  • La empresa está comprometida con la sostenibilidad y la transformación digital, trabajando en proyectos europeos como EDWIM (capa cuántica) y colaboraciones con centros de innovación como onTech Innovation.
  • Los profesionales internacionales pueden esperar una cultura colaborativa e inclusiva, con un enfoque en el crecimiento profesional y el bienestar.

En sus propias palabras

Información adicional

Los curriculums no selecionados pasarán directamente a nuestra base de datos como bolsa de trabajo para futuras vacantes/sustituciones.

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