Comunicación de Marketing

Más información sobre nuestros beneficios: Benefits/Health & Welfare | LyondellBasell

• La compensación y la referencia a los beneficios para este puesto se enumeran en esta publicación de conformidad con la ley aplicable. Tenga en cuenta que la compensación y los beneficios enumerados a continuación solo son aplicables para ofertas de nómina en EE. UU.
• El rango salarial previsto para este puesto es de 62.960,00 € - 94.440,00 €. La compensación del candidato seleccionado se determinará en función de sus habilidades, experiencia y cualificaciones.

LyondellBasell es líder en la industria química mundial, creando soluciones para una vida cotidiana sostenible. Con un legado de casi 70 años que incluye un Premio Nobel de Química y nuestra tecnología de reciclaje patentada MoReTec, LYB está posibilitando un futuro más sostenible para las generaciones venideras. LYB desarrolla productos innovadores y de alta calidad para aplicaciones que van desde el transporte sostenible y la seguridad alimentaria hasta el agua limpia y la atención sanitaria de calidad. LYB otorga una alta prioridad a la diversidad, la equidad y la inclusión, y está impulsando el bienestar (Advancing Good) con énfasis en nuestro planeta, las comunidades donde operamos y nuestra futura fuerza laboral. Estamos abordando los desafíos globales de acabar con los residuos plásticos, tomar medidas contra el cambio climático y apoyar una sociedad próspera, al tiempo que generamos valor para nuestros clientes, inversores y la sociedad.

Esta posición colabora directamente con los equipos de negocio regionales de APS para convertir las prioridades de crecimiento acordadas en planes de comunicación de marketing integrados y multicanal. El rol refuerza la activación comercial mediante mensajes claros, una ejecución coordinada y un soporte medible.
Especificaciones del puesto

Esta posición es responsable de la planificación y ejecución de las Comunicaciones de Marketing regionales en todas las iniciativas orientadas al cliente, incluyendo el desarrollo de contenidos, el apoyo a campañas, la capacitación de ventas (sales enablement), oportunidades de activación regional, la coordinación de socios externos y el seguimiento del rendimiento. El rol trabaja con los equipos comerciales, de negocio y técnicos para comprender los objetivos, las audiencias, el posicionamiento, los tiempos, las necesidades de recursos y los requisitos de aprobación, para luego definir el enfoque de comunicación y gestionar la ejecución a través de los socios internos y externos adecuados.

• Actuar como socio regional o de unidad de negocio de MarCom, proporcionando orientación en comunicaciones, desde la planificación hasta la ejecución, para el negocio de APS.
• Desarrollar planes integrados de MarCom que definan objetivos, alineen la dirección de los mensajes, las tácticas, los tiempos, los responsables, las necesidades de recursos y los KPIs.
• Traducir los aportes comerciales, técnicos y de mercado en contenidos claros y consistentes orientados al cliente para campañas, canales y conversaciones de ventas.
• Gestionar la ejecución de los planes de MarCom desde la recepción hasta la entrega, incluyendo cronogramas, aportes, revisiones, aprobaciones y la distribución final de los activos.
• Colaborar con el departamento de Comunicaciones Corporativas para apoyar la gobernanza de marca, la activación de canales compartidos y la alineación con los procesos de comunicación de la empresa.
• Gestionar socios externos de creatividad y producción de eventos para entregar programas y activos de MarCom de calidad.
• Apoyar eventos, medios especializados, liderazgo de opinión (thought leadership) y oportunidades de activación orientadas al cliente vinculadas a las prioridades del negocio.
• Realizar el seguimiento del rendimiento, informar sobre el progreso y utilizar los conocimientos obtenidos para mejorar la planificación y ejecución de MarCom en el futuro.
• Mantener la disciplina de contenidos y la visibilidad de los activos para aumentar la reutilización, mejorar la consistencia y reducir la duplicación entre regiones y unidades de negocio.
• Utilizar herramientas digitales y de IA aprobadas para mejorar la planificación, el desarrollo de contenidos, la eficiencia del flujo de trabajo, la medición y la mejora continua.

Impulsar la innovación

Habilidades Técnicas

Desarrollar capacidades

Promover la inclusión

Encaje motivacional

Construir alianzas

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