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Enfermero/a de Hospitalización y Urgencias

Presencial en Lleida·Jornada completa·Añadida hace 22 días (comprobada el 8 oct)

Agencia
Manpower España

789 ofertas abiertas

Resumen

Salario
32.000 € - 33.000 € al año
Modalidad
Presencial, Lleida
Contrato
Contrato indefinido, jornada completa

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

  • Enfermería generalista.
  • Principalmente experiencia o interés en:
    • Hospitalización.
    • Urgencias.
  • Valorable experiencia en:
    • Reanimación.
    • Área quirúrgica.

Se valorará

  • El bloque quirúrgico tiene equipo propio.
  • La vacante NO es de quirófano.
  • Sin embargo, podrían valorar perfiles con experiencia en:
    • Reanimación.
    • Unidad de recuperación postanestésica (URPA).

Idiomas

  • Catalán valorable e importante.
  • No es imprescindible un nivel alto, pero sí que pueda entenderlo y desenvolverse.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • 29.500 € brutos anuales.
  • Plus de nocturnidad.
  • Plus de sábado.
  • Plus de domingo.
  • Plus de festivo.
  • Plus de festivo especial:
    • Navidad.
    • Fin de Año.
  • Otros complementos:
    • Transporte.
    • Plus vinculado a hijos menores de 18 años.
  • Realizando dos fines de semana al mes y percibiendo complementos:
    • Entre 32.000 € y 33.000 € brutos anuales aproximadamente.

El puesto

Médicos/enfermería Lleida

Enfermero/a Hospitalización y Urgencias
Hospital Vithas Lleida
Contexto del centro

  • Hospital privado de tamaño pequeño.
  • Competencia directa: HLA y otros hospitales privados de la zona.
  • Tiene similitudes con centros como Aliança por volumen y tipología de actividad.
  • Recibe parte de actividad derivada del sistema público.
  • Es un centro con buen reconocimiento en la zona.
  • Dispone de actividad de hospitalización y cirugía programada entre semana.
  • Las urgencias son de complejidad baja-media. Los casos más complejos se derivan a centros concertados fuera de la provincia de Lleida.

Cómo trabajarás

  • Contrato indefinido.

Tienen flexibilidad según necesidad del candidato:

  • 100%.
  • Mañana: 08:00 a 15:00.
  • Tarde: 15:00 a 22:00.
  • Noche: 20:15 a 08:15.
  • Teóricamente:
    • 15 días de mañanas.
    • 15 días de tardes.
  • No obstante, la responsable comenta que probablemente la figura funcione más como "correturnos" según necesidades del servicio.
  • Habitualmente:
    • 1 de cada 2 fines de semana.
  • Cuando trabajan el fin de semana:
    • Se compensa con un día libre entre semana.
  • Idealmente buscan cubrir dos fines de semana al mes.
  • Ofrecen posibilidad de realizar turnos adicionales.
  • Los trabajadores al 100% pueden gestionar hasta 80 horas extras anuales.

Hospitalización

  • 2 plantas de hospitalización:
    • Planta 1: 11 habitaciones individuales.
    • Planta 2: 16 habitaciones individuales.
  • Ratio habitual:
    • 1 enfermera por turno.
    • 1 auxiliar por turno.
  • De lunes a viernes:
    • 2 auxiliares por la mañana.
    • 1 auxiliar por la tarde.

Urgencias

  • Servicio de baja complejidad.
  • En momentos puntuales, especialmente fines de semana cuando se cierra una planta para optimizar recursos, la enfermera presta apoyo tanto en hospitalización como en urgencias.

Proceso de selección

Uno de los principales puntos diferenciales del hospital.

  • Recepción de manual de bienvenida una semana antes del inicio.
  • Acogida individualizada con la coordinadora.
  • Explicación de:
    • Funcionamiento del hospital privado.
    • Circuitos asistenciales.
    • Gestión de mutuas.
    • Organización interna.
  • Activación de:
    • Aplicaciones informáticas.
    • Permisos de acceso.
    • Herramientas de notificación de incidentes.
    • Sistemas de incidencias de mantenimiento.
  • Formación adaptada a la experiencia previa del profesional.
  • Entre 6 y 7 días tutorizados.
  • Acompañamiento por una enfermera titular del servicio.
  • No incorporan al profesional de forma autónoma desde el primer día.
  • Entrevista con supervisión a los 15 días para recoger feedback y evaluar adaptación.

Sobre Manpower España

Manpower es una empresa global de soluciones de fuerza laboral y pionera en la industria de contratación de personal, que opera en más de 70 países y conecta a millones de personas con trabajos significativos cada año. La empresa ofrece una amplia gama de servicios que incluyen reclutamiento, gestión de la fuerza laboral y desarrollo profesional, atendiendo a clientes de diversos sectores, desde el industrial hasta el administrativo.

En España, Manpower tiene una fuerte presencia con oficinas en las principales ciudades, ofreciendo a profesionales locales e internacionales acceso a una amplia red de empleadores. La empresa es conocida por sus prácticas de contratación inclusivas y su apoyo a candidatos internacionales, lo que la convierte en una opción relevante para profesionales que se trasladan a España.

Sector
Agencias de empleo

En sus propias palabras

Información adicional

  • Convenio Sanitario Privado.
  • Condiciones alineadas con otros hospitales privados de la zona.
  • Algunos profesionales realizan actividad adicional fuera de convenio mediante horas extra.
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