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Más de 91.000 ofertas activasDirector de Marketing Sénior para el Sur de Europa
Híbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 5 meses (comprobada el 11 oct)
1 oferta abierta
Resumen
- Modalidad
- Híbrido, Madrid
- Contrato
- Jornada completa
- Inglés
- Obligatorio
- Otros idiomas
- Italiano
- Experiencia
- 5+ años
- Beneficios
- Seguro médico privado
Habilidades
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Requisitos
Qué buscan
- Varios años de experiencia en la gestión de proyectos y presupuestos de marketing, con al menos 5 años de liderazgo nacional en marketing, preferiblemente con marcas directas al consumidor (D2C) en la industria tecnológica, moda, streaming o bienes de consumo.
- Capacidad para crear y ejecutar estrategias a medida que abarquen marketing creativo, crecimiento de negocio, medios y desarrollo de producto.
- Capacidad demostrada para gestionar y hacer crecer la estrategia de marca dentro del espacio de la cultura pop y el marketing juvenil.
- Experiencia trabajando en una organización matricial y liderando equipos multidisciplinares.
- Fluidez cultural
- Profundo conocimiento de la cultura juvenil y de los matices culturales únicos de la región del sur de Europa.
- Hablante nativo de español y/o italiano; es esencial tener fluidez en inglés.
- Habilidades de liderazgo
- Capacidad demostrada para construir, inspirar y liderar equipos de alto rendimiento.
- Fuertes habilidades de comunicación interpersonal con experiencia en la gestión de equipos virtuales y multidisciplinares.
- Experiencia demostrada en la gestión de grandes talentos e influencers.
- Sólida combinación de capacidades conceptuales y analíticas junto con una mentalidad práctica y ágil para hacer que las cosas sucedan.
Se valorará
- Capacidad para prosperar en un entorno tecnológico emprendedor y de ritmo rápido: https://www.lifeattinder.com/
- Fuerte presencia ejecutiva con una sólida red de contactos en tecnología, entretenimiento o medios de comunicación.
- Experiencia en el desarrollo y la ejecución de estrategias personalizadas en marketing, crecimiento de negocio y medios.
- Éxito previo impulsando el marketing de servicios digitales, especialmente modelos de membresía o negocios de suscripción.
- Se valorará positivamente contar con experiencia en entretenimiento o experiencias en vivo a gran escala.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
- El dinamismo de una startup con el impacto de un negocio global.
- Una oportunidad tremenda para resolver algunos de los problemas más emocionantes de la industria.
- Trabajar con un equipo extraordinario de personas inteligentes, creativas, divertidas y altamente motivadas.
- Cobertura sanitaria integral, salario competitivo, eventos de integración de equipo, clases de yoga y eventos sociales.
El puesto
Como seres humanos, pocas cosas son más emocionantes que conocer a alguien nuevo. En Tinder, nos inspira el reto de mantener viva la magia de la conexión humana. Con decenas de millones de usuarios, cientos de millones de descargas, más de 2.000 millones de swipes al día, más de 20 millones de matches al día y presencia en más de 190 países, nuestro alcance es amplio y crece rápidamente.
Trabajamos juntos para resolver problemas complejos. Detrás de la sencillez de cada match, reflexionamos profundamente sobre las relaciones humanas, la ciencia del comportamiento, la economía de redes, la IA y el ML, la seguridad online y en el mundo real, los matices culturales, la soledad, el amor, el sexo y mucho más.
Tinder busca un líder de marketing para guiar el crecimiento de nuestro negocio en España e Italia y elevar el listón de nuestra excelencia creativa.
Serás responsable de la marca, las campañas, las inversiones en medios pagados, las redes sociales y las asociaciones para el sur de Europa, asegurando la alineación con la visión global de Tinder y adaptando las iniciativas para que resuenen con las audiencias locales. Este puesto exige creatividad, fluidez cultural y una mentalidad estratégica para posicionar a Tinder como la marca de referencia para el público femenino de la Generación Z en toda la región.
Este puesto será responsable de todo el ciclo de medios pagados, ganados y propios, y formará parte del núcleo del equipo de liderazgo de EMEA.
Qué harás
- Liderar y ejecutar la estrategia de marketing para Italia y España.
- Colaborar con el liderazgo de EMEA y los equipos globales de marketing para asegurar la alineación.
- Localizar la narrativa de marca de Tinder, asegurando la relevancia con la cultura juvenil y los matices culturales de la región.
- Liderar la estrategia de marketing de eventos y de la comunidad de Tinder, impulsando conexiones significativas con los usuarios.
- Traducir datos en información estratégica (insights) y extraer conclusiones de marketing y de negocio.
- Alinear las estrategias de comunicación con los principales stakeholders en EE. UU. y Europa.
- Ayudar en la creación y distribución de contenido a través de campañas de medios pagados, asociaciones o influencers.
- Monitorizar las actividades de la competencia y las tendencias del mercado para proporcionar información accionable que mejore el posicionamiento de marca de Tinder en la región del sur de Europa.
- Mantenerse a la vanguardia de las tendencias culturales y del mercado, identificando oportunidades de diferenciación y crecimiento.
- Utilizar la información y los datos para desarrollar estrategias de marketing impactantes que resuenen con la audiencia de Tinder.
- Supervisar la creación de contenido, las campañas de medios y la entrega de proyectos en colaboración con agencias externas.
- Garantizar un mensaje coherente y alineado en todos los puntos de contacto.
- Traducir los objetivos estratégicos en planes accionables que logren resultados medibles.
Sobre Match Group
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
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Toma la iniciativa: No hacemos "ghosting" a nuestro trabajo ni entre nosotros. Del mismo modo que los usuarios no dejan a sus matches esperando, nosotros no nos fallamos los unos a los otros.
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Muévete rápido: Tenemos una inclinación hacia la acción y la urgencia. Algo que podría hacerse mañana sería mejor si se hiciera hoy.
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Mejor juntos: Mantenemos la conexión en el centro de las citas y en el centro de nuestra forma de trabajar. Al igual que nuestros usuarios son mejores cuando conectan con otros, nosotros también lo somos cuando colaboramos.
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Hablar claro: Decimos las cosas difíciles de forma humana. Del mismo modo que pedimos a nuestros usuarios que se comporten con amabilidad y franqueza en nuestra comunidad, esperamos que el Team Tinder haga lo mismo.
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La seguridad es lo primero: Actuamos con integridad, transparencia y coherencia para que las personas se sientan seguras, ya sea haciendo swipe, consiguiendo un match o trabajando con nosotros.
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Despierta la diversión: Nos divertimos para desbloquear la creatividad, impulsar la innovación y ayudarnos a crear mejores experiencias para quienes buscan citas.
- Fuerte colaboración de liderazgo con Integrated MarComms.
- Gestionar un equipo en crecimiento con planes de expansión futura.
- Fomentar un entorno colaborativo dentro de una organización matricial, colaborando con equipos funcionales como Media, Partnerships, Social y Marketing Support.
- Impulsar el valor de marca (brand equity) de Tinder mediante campañas innovadoras y culturalmente relevantes.
- Establecer y cultivar asociaciones de marca duraderas para mejorar la presencia de Tinder en el mercado.
Información adicional
En Tinder, no solo aceptamos las diferencias, las celebramos. Nos esforzamos por construir un lugar de trabajo que refleje la rica diversidad de nuestros miembros en todo el mundo, y valoramos las perspectivas y trayectorias únicas. Aunque no cumplas con todos los requisitos enumerados, te invitamos a que te postules y nos muestres cómo podrían transferirse tus habilidades. Tinder se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades donde acogemos a personas de todos los sexos, identidades de género, razas, etnias, discapacidades y otras experiencias de vida. Más información aquí: https://www.lifeattinder.com/dei
Si necesitas adaptaciones razonables para completar una solicitud de empleo, realizar pruebas de preempleo, una entrevista de trabajo o participar de cualquier otra forma en el proceso de contratación, por favor, habla directamente con tu responsable de Talent Acquisition.
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