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Ingeniero de Datos

En remoto, Madrid·Añadida hace 12 días (comprobada el 8 oct)

MediaRadar

7 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
En remoto (Madrid)
Inglés
Obligatorio
Experiencia
4+ años
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Lo que has hecho:

  • Más de 4-7 años en ingeniería de datos / ETL, con una sólida trayectoria como ingeniero práctico construyendo y operando pipelines de datos de producción
  • Sólidos conocimientos de SQL y RDBMS con experiencia práctica consolidada en diseño de esquemas, ajuste de rendimiento y optimización de consultas complejas
  • Experiencia práctica con herramientas como dbt, ClickHouse y herramientas de orquestación / pipelines de código abierto (por ejemplo, Airflow, Dagster), con el criterio para elegir la herramienta adecuada para cada tarea
  • Gran dominio de Python (o un lenguaje similar) para construir y automatizar pipelines de datos
  • Experiencia práctica en el uso de asistentes de codificación con IA y técnicas de prompting efectivas (por ejemplo, GitHub Copilot, Claude, ChatGPT), con el criterio para verificar, probar y refinar el código y las consultas generados por IA
  • Experiencia práctica con una plataforma cloud importante; se prefiere fuertemente AWS, ya que nos estamos estandarizando en AWS a medida que dejamos Azure Databricks
  • Comodidad con Git, revisiones de código y la escritura de código probado, mantenible y bien documentado
  • Grado o Máster en Informática, Ingeniería o un campo relacionado, o experiencia práctica equivalente

Se valorará

Puntos extra (deseables)

  • Experiencia con almacenes de datos cloud o patrones de lakehouse (Snowflake, BigQuery, Redshift o similares)
  • Experiencia con tecnologías de datos en streaming / tiempo real como Kafka
  • Familiaridad con la contenerización (Docker, Kubernetes) e infraestructura como código (por ejemplo, Terraform)
  • Experiencia previa en Publicidad, Medios o Investigación de Mercados

El puesto

Estamos buscando un Data Engineer que pueda unirse a nuestro equipo en Madrid y ayudar a construir la próxima generación de nuestra plataforma de entrega de datos, trabajando estrechamente con ingenieros senior y principales, así como con el liderazgo de ingeniería en Norteamérica e India para diseñar, construir y operar los pipelines que mueven y transforman millones de puntos de datos cada día.

Nos estamos alejando deliberadamente de un stack dependiente de proveedores para avanzar hacia una arquitectura flexible y mayoritariamente de código abierto que mantenga nuestras opciones abiertas. Tú estarás en la sala de máquinas de esa re-arquitectura: escribiendo código, diseñando esquemas, ajustando consultas y ayudando a validar nuevas herramientas antes de que las adoptemos a escala.

Qué harás

Lo que harás:

  • Diseñar, construir y optimizar pipelines ETL/ELT robustos que muevan y transformen millones de puntos de datos diarios de forma fiable y eficiente
  • Construir y mantener flujos de trabajo de datos de producción utilizando herramientas como dbt, ClickHouse y frameworks de orquestación de código abierto (Airflow, Dagster o similares)
  • Escribir y optimizar SQL complejo: diseño de esquemas, indexación, ajuste de rendimiento, optimización de consultas y análisis de causa raíz
  • Contribuir a la migración práctica desde Azure Databricks hacia un stack basado en AWS más abierto y flexible, minimizando la interrupción en la entrega de datos diarios de alto volumen
  • Ayudar a construir pruebas de concepto para evaluar nuevas herramientas y patrones, y aportar resultados claros para las decisiones de adopción del equipo
  • Utilizar asistentes de codificación con IA y prompts bien elaborados para acelerar el desarrollo de pipelines, la generación de SQL, la depuración, las pruebas y la documentación, revisando y validando siempre el resultado antes de su implementación
  • Implementar prácticas de testing, validación, monitorización, observabilidad y CI/CD para que los datos sigan siendo precisos y los pipelines se mantengan saludables a escala
  • Comprender los sistemas upstream y downstream de tus pipelines, desde la ingesta hasta las plataformas orientadas al cliente, para garantizar una entrega de datos limpia y de extremo a extremo
  • Colaborar con ingenieros en Norteamérica e India, participar en revisiones de código y aprender los matices del dominio de Publicidad e Investigación de Mercados

Requisitos

Este es un rol de construcción práctica más que de arquitectura pura; la propiedad profunda de la estrategia y la arquitectura de la plataforma recae en nuestros Data Engineers Senior / Principal, con quienes trabajarás codo con codo. Pasarás tu tiempo construyendo y operando pipelines de producción, ajustando bases de datos y ayudando a validar las herramientas de código abierto que darán forma a nuestra plataforma en el futuro.

Este puesto es remoto con base en Madrid, con la expectativa de que te unas al equipo en persona periódicamente en un espacio local de WeWork para colaborar estrechamente con nuestro equipo técnico de Madrid.

Sobre MediaRadar

MediaRadar es una empresa de inteligencia de medios y tecnología publicitaria que proporciona datos, análisis e información en tiempo real sobre publicidad digital. La empresa rastrea millones de anuncios en diversas plataformas, ayudando a marcas, agencias y editores a comprender el panorama competitivo y optimizar sus inversiones en medios. Fundada en 2014 y con sede en Nueva York, MediaRadar se ha convertido en un actor importante en el espacio de la tecnología publicitaria, sirviendo a una amplia gama de clientes con su plataforma integral de seguimiento y análisis de anuncios.

MediaRadar ha establecido presencia en España, con un equipo creciente de profesionales de datos. La cultura laboral de la empresa está impulsada por los datos y es colaborativa, ofreciendo un entorno donde los contratados internacionales pueden contribuir a la creación de productos que dan forma a la industria de la publicidad digital. Para los profesionales internacionales, MediaRadar ofrece la oportunidad de trabajar con un equipo global de habla inglesa y aplicar sus habilidades en un sector innovador y de ritmo rápido.

Fundación
2014
Plantilla
100–500
Sede
Nueva York, EE. UU.
En España
Madrid

Datos prácticos

  • La oficina de MediaRadar en España está ubicada en Madrid, ofreciendo un centro para roles de datos e ingeniería.
  • La empresa opera en inglés, lo que la hace accesible para profesionales internacionales sin necesidad de dominar el español.
  • MediaRadar proporciona un programa integral de incorporación y mentoría para nuevos empleados.
  • La empresa ofrece paquetes competitivos de compensación y beneficios, incluyendo seguro de salud y opciones flexibles de trabajo remoto.
  • El rol en España se centra en la gobernanza de datos, un campo con alta demanda de profesionales cualificados.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

MediaRadar dota a los líderes de marketing, ventas y analítica con la inteligencia que necesitan para mantenerse a la vanguardia. Nuestra plataforma ofrece inteligencia creativa, competitiva, comercial y de mercado siempre activa y habilitada por IA, que abarca la estrategia publicitaria, el gasto en medios, los activos creativos y el mensaje de marca a través de más de 30 canales de medios y cinco millones de marcas.

Con un conocimiento profundo de más de 35 millones de activos publicitarios y de campaña y 280.000 millones de dólares en gasto en medios, MediaRadar proporciona una fuente única de verdad interoperable que se integra perfectamente en los sistemas de IA y analítica empresarial. El resultado: una inteligencia más rápida, limpia y accionable que impulsa la ventaja competitiva.

Información adicional

En MediaRadar, estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo inclusivo y accesible donde todos puedan prosperar. Creemos que la diversidad de antecedentes, perspectivas y experiencias nos hace más fuertes e innovadores. Nos enorgullece ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tomamos decisiones de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética o cualquier otra condición protegida legalmente.

De acuerdo con los requisitos de informes EEO-1, recopilamos datos demográficos como parte de nuestros esfuerzos para garantizar prácticas de contratación justas y equitativas en todos los niveles de nuestra organización. La oferta de compensación final se basará en última instancia en la ubicación del candidato, su nivel de cualificación y experiencia, y la equidad salarial de la Compañía.

También nos comprometemos a garantizar que nuestro proceso de selección sea accesible para todos los candidatos. Si necesita una adaptación razonable durante el proceso de solicitud o entrevista, póngase en contacto con nosotros en careers@mediaradar.com.

Estamos entusiasmados por conocer a personas que compartan nuestros valores y quieran construir el futuro con nosotros.

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