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Más de 92.000 ofertas activasHR Generalista - Especialista en PRL
Presencial en Gavá·Añadida hace 3 días (comprobada el 26 oct)
Nuestro resumen
- Salario
- 35.000 € - 40.000 € al año
- Horario
- De lunes a viernes
- Modalidad
- Presencial, Gavá
- Contrato
- Indefinido
- Experiencia
- 2+ años
- Formación
- Titulación universitaria
- Beneficios
- Seguro médico privado
Habilidades
Requisitos
Qué buscan
El/la HR Generalista - Especialista en PRL se encargará de:
Formación
- Grado universitario en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o áreas afines.
- Formación específica o certificación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), Seguridad y Salud Laboral o disciplinas relacionadas.
- Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos, Prevención de Riesgos Laborales o áreas relacionadas.
- Experiencia coordinando actividades de cumplimiento normativo en PRL y programas preventivos.
Se valorará
- Se valorará especialmente experiencia en entornos multinacionales, ingeniería, manufactura, industria o producción.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
Se ofrece posición estable, contratación directa por la empresa
Horario: de lunes a viernes de 8-9 a 17-18h (flexiblidad de entrada y salida).
No hay teletrabajo.
Beneficios: Comida incluida y seguro médico.
El puesto
Importante empresa de telecomunicaciones.Posición estable.
- Importante empresa de telecomunicaciones.
- Posición estable.
Qué harás
El/la HR Generalista - Especialista en PRL se encargará de:Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
- Coordinar las actividades de PRL para garantizar el cumplimiento legal, auditorías, acciones correctivas e iniciativas de mejora continua.
- Implementar, mantener y actualizar el Plan de Prevención y los procedimientos de Seguridad y Salud Laboral.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa aplicable en materia de Seguridad y Salud y de los estándares internos.
- Gestionar la relación y coordinación con el servicio externo de Prevención de Riesgos Laborales.
- Apoyar y coordinar los comités internos de PRL y los representantes de Seguridad y Salud.
- Organizar y supervisar la formación obligatoria en PRL para empleados y nuevas incorporaciones.
- Coordinar las campañas anuales de vigilancia de la salud.
- Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) y garantizar el cumplimiento de la documentación legal y los requisitos de seguridad.
- Coordinar la documentación de maquinaria, inspecciones y registros de mantenimiento en colaboración con los equipos operativos.
- Supervisar los registros de jornada y asistencia del personal, revisando y aprobando las horas trabajadas cuando sea necesario.
- Elaborar y mantener informes mensuales de control horario y asistencia.
- Colaborar con proveedores de HRIS para mejorar funcionalidades del sistema, capacidades de reporting y eficiencia de los procesos.
- Mantener actualizados los expedientes de empleados, bases de datos de RRHH y documentación conforme a la normativa de protección de datos.
- Apoyar el proceso de onboarding, incluyendo acogida, beneficios, asignación de formaciones y documentación de RRHH.
- Responder a consultas de empleados relacionadas con políticas de empresa, beneficios, ausencias y procedimientos de RRHH.
- Garantizar la confidencialidad, integridad y exactitud de la información y documentación de Recursos Humanos.
- Participar en otros proyectos e iniciativas operativas de RRHH según sea necesario.
Proceso de selección
Registro de CV
Contacto del consultor
Con a consultor especialista de Michael Page
Si ven que tu experiencia y motivaciones encajan con los valores y necesidades de una empresa contratante, se pondrán en contacto contigo para iniciar el proceso de selección: conocerán tus expectativas, responderán a tus preguntas y te ayudarán a prepararte para cada etapa del proceso.
Entrevista en la empresa
Con an empresa cliente
Si tu candidatura avanza, te ayudaremos a prepararte para la entrevista con información útil sobre la empresa, su cultura y lo que busca en un perfil como el tuyo.
Etapa final y negociación · Con an empresa cliente
- Las etapas finales las establece la empresa cliente: Michael Page actúa como intermediario, y la entrevista y la decisión recaen en la empresa contratante.
- El apoyo continúa después de la firma del contrato.
- Michael Page no puede dar soporte a todos los candidatos; registrarse y mantener su perfil actualizado abre la puerta a futuros procesos.
Sobre Michael Page España
Michael Page es una consultora de reclutamiento global y parte de PageGroup, una de las firmas líderes en reclutamiento profesional a nivel mundial. La empresa se especializa en la colocación de profesionales de nivel medio y alto en una amplia gama de sectores, incluyendo tecnología, ingeniería, finanzas, ventas y recursos humanos. Con una fuerte presencia en España, Michael Page opera oficinas en las principales ciudades y ofrece servicios como búsqueda ejecutiva, contratación temporal y soluciones de externalización.
- Sector
- Agencias de empleo
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Importante empresa de telecomunicaciones ubicada en Gavà, se encuentra en busqueda de un/a HR Generalista - Especialista en PRL para el departamento.
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