In-House Employment Lawyer - Litigation

Perfil buscado

• Grado en Derecho y, valorable, Máster de Acceso a la Abogacía.
• 3-4 años de experiencia en Derecho Laboral, tanto en despacho como en empresa.
• Se valorará especialmente experiencia previa en grandes empresas de servicios, compañías con elevada plantilla y estructuras laborales complejas, o en despachos que presten asesoramiento recurrente a este tipo de organizaciones.
• Experiencia en litigación laboral y gestión de procedimientos judiciales.
• Acostumbrado/a a trabajar con un volumen elevado de expedientes.
• Perfil proactivo y muy orientado a la preparación, con capacidad para anticiparse a los procedimientos y trabajar de forma autónoma.
• Capacidad de organización y priorización.
• Soltura trabajando con múltiples asuntos y plazos simultáneos.
• Buenas habilidades de comunicación y coordinación con diferentes interlocutores

• Contrato indefinido.
• Salario entre 35.000 € y 40.000 € anuales, según experiencia y competencias.

Si estás interesado/a en esta oportunidad, no dudes en inscribirte.

Resumen

• In-House Employment Lawyer | Labor Litigation
• Compañía Servicios de Movilidad y Transporte Sanitario

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía líder en España y uno de los principales operadores europeos de transporte sanitario, con una amplia presencia a nivel nacional y una estructura empresarial de gran volumen.

Descripción

Funciones principales

• Gestión y seguimiento integral de procedimientos judiciales en materia laboral.
• Preparación de expedientes, escritos procesales y documentación necesaria para la defensa de la compañía.
• Preparación y seguimiento de juicios y señalamientos.
• Coordinación con despachos externos, cuando corresponda.
• Asesoramiento jurídico en materia laboral a los distintos departamentos de la compañía.
• Análisis de riesgos y elaboración de estrategias jurídicas.
• Seguimiento de plazos procesales y control de expedientes.
• Participación activa en la preparación previa de los procedimientos, anticipándose a necesidades y posibles contingencias.
• Gestión simultánea de un volumen elevado de asuntos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Perfil buscado

• Grado en Derecho y, valorable, Máster de Acceso a la Abogacía.
• 3-4 años de experiencia en Derecho Laboral, tanto en despacho como en empresa.
• Se valorará especialmente experiencia previa en grandes empresas de servicios, compañías con elevada plantilla y estructuras laborales complejas, o en despachos que presten asesoramiento recurrente a este tipo de organizaciones.
• Experiencia en litigación laboral y gestión de procedimientos judiciales.
• Acostumbrado/a a trabajar con un volumen elevado de expedientes.
• Perfil proactivo y muy orientado a la preparación, con capacidad para anticiparse a los procedimientos y trabajar de forma autónoma.
• Capacidad de organización y priorización.
• Soltura trabajando con múltiples asuntos y plazos simultáneos.
• Buenas habilidades de comunicación y coordinación con diferentes interlocutores

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido.
• Salario entre 35.000 € y 40.000 € anuales, según experiencia y competencias.

Si estás interesado/a en esta oportunidad, no dudes en inscribirte.